첫째, 회사 위반은 어디에 신고합니까?
회사에 위법범죄가 있는 경우 회사 주관부서나 상공부문이나 중국증권감독회에 신고하거나 공안기관이나 검찰에 신고할 수 있다.
형사소송법 제 108 조는 어떤 기관이나 개인이 범죄 사실이나 범죄 용의자를 발견하면 공안기관, 인민검찰원 또는 인민법원에 신고할 권리와 의무가 있다고 규정하고 있다.
효과적인 감독 형식으로서, 신고는 주로 다음과 같은 기능을 가지고 있다.
(1) 징계, 위법, 범죄 등에 대한 감독을 용이하게 하며, 어떤 기관이나 개인도 신고, 고발, 처리를 요구할 수 있다.
(2) 시민들이 민주적 권리를 행사하고 국가기관과 국가직원의 활동을 효과적으로 감독할 수 있도록 한다. 시민들은 제보를 통해 당, 국가기관, 국가직원의 행동에 대한 비판과 건의를 제기하여 일부 사회적 이슈와 대중의 관심을 반영할 수 있다.
(3) 전문 기관은 제보를 통해 대량의 단서를 얻을 수 있으며, 전문기관이 직무 수행, 특히 감독 책임을 수행하는 데 유리하다.
(4) 대중감독을 법제 궤도에 포함시키면 사회 안정에 유리하다.
둘째, 회사 위법 해고를 어떻게 처벌할 것인가
회사가 불법으로 직원을 해고하는 경우 경제보상 기준의 두 배에 따라 근로자에게 배상금을 지급해야 한다. 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 1 년에 한 달씩 임금을 지급하는 기준에 따라 지급된다. 월급이란 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전 근로자의 평균 임금을 말한다.
중화인민공화국 노동계약법 제 48 조
고용인이 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하고, 근로자가 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하며, 고용인은 계속 이행해야 한다. 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하지 않거나 노동계약을 계속 이행할 수 없는 경우, 고용인 단위는 본법 제 87 조의 규정에 따라 배상금을 지불해야 한다.
제 87 조
고용인이 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 본법 제 47 조에 규정된 경제보상기준의 2 배에 따라 근로자에게 배상금을 지급해야 한다.
셋째, 불법 기업을 어떻게 처리합니까?
불법 경영, 시장 질서 교란, 줄거리가 심각한 경우, 징역 5 년 이하의 징역이나 구속, 그리고 불법 소득의 두 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 특히 심각하여, 5 년 이상 징역을 선고받고, 위법소득의 두 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과하거나 재산을 몰수한다.
형법 제 225 조: 국가 규정을 위반하고, 다음과 같은 불법 경영행위 중 하나가 있어 시장질서를 어지럽히고, 줄거리가 심각하며, 5 년 이하의 징역이나 구속, 그리고 불법 소득의 두 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 특히 심각하여, 5 년 이상 징역을 선고받고, 위법소득이나 재산 몰수의 두 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다.
(a) 허가 없이 프랜차이즈, 독점 상품 또는 법률, 행정 법규에 따라 운영을 제한하는 기타 상품을 경영하는 것.
(2) 수출입 허가, 수출입 원산지 증명서 및 기타 법률, 행정 법규에 규정된 경영 허가 또는 비준 서류를 매매한다.
(3) 국가 관련 주관 부서의 승인 없이 증권, 선물, 보험 업무에 불법적으로 종사하거나 자금 지불 결산 업무에 불법적으로 종사하는 경우
(4) 시장 질서를 심각하게 교란하는 기타 불법 경영 활동.
이상은 회사 위반 신고에 관한 법률 지식입니다. 요약하면, 회사 위반 신고는 일반적으로 공안기관이나 검찰에 신고할 수 있다.