수습 기간 이후 노동 계약서에 서명하는 것은 불법입니다. "노동계약법" 제 7 조는 "고용인 단위는 고용일로부터 근로자와 노동관계를 맺도록 규정하고 있다" 고 규정하고 있다. 제 10 조 "노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다." 그러나 시용 기간이 만료된 후 노동계약을 체결할 수 있으며,' 노동계약법' 제 82 조' 고용인 단위가 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우, 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다' 고 밝혔다. 규정은 두 배의 임금 지급을 제창한다.