1, 온라인 설문 조사
대형 채용 기업에게 온라인 콜백은 비교적 빠른 방법이다. 일부 공식 인증 사이트나 빅 데이터 플랫폼을 통해 배경 조사기관은 수험생의 이력서 중 학력, 전문증서, 심지어 사회불량기록에 대한 인증을 실현할 수 있다.
2. 전화 조사
전화 조사는 전화를 통해 취소 연락처를 방문하는 형식이다. 많은 기업 HR 또는 제 3 자 회전 기관은 지원자의 이력서에 언급된 업무 경력과 업무 능력을 검증하기 위해 이 방법을 선택합니다.
3, 실제 방문 조사
기업이 고급 관리 인재를 채용하면 제 3 자 회전회사를 초빙하여 현장 답사를 할 수 있으며, 이런 고찰을 통해 검증된 지원자의 이력서 정보가 더욱 진실하고 상세하다.
배경 조사 소개
배경 조사 (Background investigation) 는 독립 전문 기관으로, 권위 있는 데이터 출처에 의거하여 응답자가 합법적인 경로와 방식을 통해 제출한 개인 배경 정보를 확인하고 대조하여 배경 조사 보고서를 형성하여 조사자에게 진위성을 검증하도록 의뢰했다. 현재 일부 대형 정규회사들은 이 채용 모듈의 일부를 요구하여 일부 신입 사원에 대한 배경 조사를 할 것이다.
배경 조사의 최종 목적은 배경 조사를 통해 구직자를 이해하고, 더 포괄적인 구직자 정보를 얻고, 구직자의 상황을 정확히 파악해 구직자를 진정으로 이해할 때까지 하는 것이다. 배경 조사를 통해 지원자의 개인 정보와 지원자의 과거 불량 기록이 있는지 알 수 있습니다. 한편 수험생의 성실성을 시험할 수도 있다.