첫째, 교대 편지를 여는 방법
1. 직장에 증명서를 발행하고 (직장이 당신을 직원으로 모집한다고 표시) 단위 공인을 찍는다.
2. 단위 증명으로 인재 시장에 가서' 전근서' 를 개설한다. (직장이 없는 사람은 신분증, 결혼증, 호적본 등과 같은 관련 서류를 소지해야 한다. 인재 시장에서 파일 이전 서신을 개설할 수 있습니까? ) 을 참조하십시오
3. 서류전학 서신을 가지고 원산지의 인재 시장으로 갑니다.
둘째, 반신 절차
1. 각 학과에서 합격자 명단을 보고하다. 마지막으로 입학 학교 입학 사무소에서 서류전형서를 발행하여 당신이 신청할 때 기입한' 서류위치' 위의 주소로 보내드립니다. 개인을 쓰면, 개인이 받은 후 스스로 처리하고, 입학 학교로 돌려보낸다는 것을 설명한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언)
2. 모 부서의 인사부서가 쓴 것이라면 인사부서로 직접 보낸 다음 인사부서에 가서 기어를 바꾸는 것을 돕고 인사부서가 제시한 요구에 따라 각종 수속을 완료합니다.
3. 만약 당신의 서류가 인재 교류 센터에 보관되어 있다면, 당신은 직접 거기에 가서 처리하거나 처리하는 것을 도와야 합니다.
4. 서류가 다시 들어오면 학교는 원래 단위의 각종 자료에 따라 정심을 진행하는데, 일반적으로 문제가 없을 것이다. 마지막으로 통지를 보냈습니다.
5. 파일 전송은 시간 제한이 있다. 학교가 너의 서류를 받은 후에야 통지를 보낼 수 있기 때문에, 너는 반드시 너의 모든 서류가 파일 이전 기한 내에 완성될 것을 보장해야 한다. 초과할 수 없습니다. 그렇지 않으면 효과가 없습니다.
6. 재직자 추정 절차가 복잡하여 사업 단위는' 현직 퇴출' 과' 공직 퇴출' 으로 나눌 수 있다. 전자는 근속연수를 유지할 수 있고, 앞으로 사업 단위에서 취업하는 사람은 근속연수를 계속 계산할 수 있다.
관련 지식:
전근 절차는 전입 단위 인사부와 주관 부서에서 전근서를 발행하고 전출단위는 동의만 하거나 전출에 동의하지 않는 의견이어야 한다. 네가 이미 사직했으니, 단위의 규정에 따라 사직 수속을 밟으면, 원래 직장이 너에게 동의하지 않을 이유가 없다. 필요한 경우 노동 중재를 통해 해결할 수 있다.
이것이 바로 교대 편지 한 통을 여는 방법이다.