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China Server Cloud의 유연한 고용이 현실인가요?

사실이에요. 유연한 고용 China Service Cloud는 최근 수천만 엔젤 라운드 자금 조달을 완료했다고 발표했습니다. 투자자는 클라우드엔젤펀드입니다. 이번 자금 조달은 주로 기술 플랫폼 개발, 더 많은 부가가치 서비스 창출, 판매 모델 확장에 사용됩니다.

China Service Cloud는 유연한 고용에 초점을 맞춘 사회 인적 자원 공유 서비스 플랫폼으로, 기술 혁신을 통해 사회 인적 자원 공유 서비스 플랫폼을 구축하고 기업에 전문적이고 안전하며 효율적인 통합 서비스 지원을 제공합니다. 기업은 고용 구조를 업그레이드하고 지속 가능한 발전을 촉진합니다.

China Service Cloud는 유연한 고용 인력 플랫폼 제공업체입니다. Didi Chuxing의 지능형 파견 SaaS 시스템을 기반으로 회사는 전문적인 직무 매칭과 고용의 전체 프로세스 관리를 완료했으며 직원을 완전히 공유하는 새로운 관리 모델을 실현했습니다. 앞서 Hema Xiansheng은 인력 부족으로 인해 다른 레스토랑에서 직원을 파견해야 했습니다. 요식업 채용제도는 유연한 채용이 절실히 요구되는 상황이다.

다른 사람들은 유연한 고용이 긴급 조치라고 생각하지만 China Service Cloud의 창립자 인 Chen Qing은 이것이 미래 고용 추세라고 믿습니다. 천칭(Chen Qing)은 바이두 와이마이(Baidu Waimai)의 전 공동 창업자이자 얌 차이나(Yum China)의 음식 배달 사업 대표를 지낸 인물이다. 2020년 4월 차이나 서비스 클라우드(China Service Cloud)를 구축했으며 서비스 대상 사용자는 요식업이다. 탄력적 고용은 직원과 회사 모두에게 이익이 되는 한편, 고정 월급제에 비해 시급이 훨씬 높은 반면, 직원 급여 비용을 분담해 대기업의 운영 부담을 줄이는 데도 도움이 된다.

사업 범위: 기술 개발, 컨설팅, 홍보 및 서비스, 컴퓨터 시스템 설계, 제작, 전시 및 전시 서비스; (음식 및 음료 제외) 기본 소프트웨어 서비스, 전자 제품, 컴퓨터 소프트웨어 및 보조 장비 판매 컨설팅, 세금 컨설팅, 공급망 관리, 건강 상담(승인 대상인 진단 및 치료 활동 제외), 노동 서비스, 청소 서비스, 관광 정보 상담 서비스, 도로 화물 운송 서비스, (시장 주체는 법률에 따라 독립적으로 사업 프로젝트를 선택하고 사업 활동을 수행하며, 법률에 따라 승인이 필요한 통신 사업, 인력 서비스 및 프로젝트를 운영하고 승인 후 승인된 내용에 따라 사업 활동을 수행합니다. 관련 부서는 국가 및 지방자치단체의 산업 정책에 의해 금지된 활동 및 제한된 프로젝트의 사업 활동에 참여할 수 없습니다.

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