1. 개인 정보: 이름, 성별, 나이, 연락처, 주민등록번호 등 기본 개인 정보가 포함됩니다.
2. 교육 배경: 학력, 졸업원, 전공 등 교육 배경 정보를 포함합니다.
3. 근무 경험: 이전 근무직, 회사명, 근무시간 등 근무경험이 포함됩니다.
4. 기술 및 자격 증명서: 보유 기술, 전문 직함 증명서 등 관련 자격 정보를 포함합니다.
5. 보상 정보: 급여 수준, 성과 측정 등 보상 관련 정보를 포함합니다.
6. 건강 상태: 건강 검진, 건강 증명서 등 관련 건강 정보를 포함합니다.
7. 사회보험 및 복리 후생: 보험 상황, 사회보험납부 기록, 복지대우 등 관련 정보를 포함합니다.
8. 기타 관련 정보: 참석한 교육, 보상 및 처벌 기록 등 기타 고용 관련 정보 포함. < P > 기업 고용 상세내역의 내용에는 약간의 차이가 있을 수 있습니다. 특히 기업의 다양한 요구에 따라 수집한 정보를 결정해야 합니다. 또한 관련 법률 및 규정에 따라 기업은 직원 개인 정보를 수집하고 사용할 때 개인 정보 보호 및 정보 보안에 주의해야 합니다. 따라서 기업은 이러한 고용 세부 사항을 적절하게 관리하고 보호하여 유출과 남용을 방지해야 한다.