회계 기준에 따르면, 직원 급여는 기업이 직원이 제공하는 서비스를 받기 위해 제공하는 다양한 형태의 보상 및 기타 관련 비용을 말합니다. 사원이란 정규직, 시간제 임시직, 임시직 등 기업과 노동 계약을 맺은 모든 인력을 말합니다. 기업과는 노동계약을 체결하지 않았지만 기업이 정식으로 임명한 인원 (예: 이사회 멤버, 감사원 등) 도 포함돼 있다. 기업의 계획과 통제 하에 기업은 노동계약을 체결하지 않았거나 정식 임명을 하지 않았지만, 직원에게 유사한 서비스를 제공하는 사람도 노동계약인과 같은 직원 범주에 포함됐다. 직원 급여에는 기업이 직원에게 제공하는 재직 기간과 이직 후의 모든 화폐 보상과 비화폐 혜택이 포함됩니다. 직원의 배우자, 자녀 또는 기타 부양 가족에게 제공되는 혜택도 직원의 임금입니다. 직원 급여에는 (1) 직원 급여, 보너스, 수당 및 보조금이 포함됩니다. (2) 직원 복지비. (3) 의료보험료, 연금보험료, 실업보험료, 산업상해보험료, 출산보험료 등 사회보험료. 이 중 연금보험료에는 국가가 규정한 기준에 따라 사회보험기관에 납부한 기본연금보험료, 기업연금계획에 따라 기업연금기금 관계자에게 납부한 보충연금보험료가 포함된다. 상업보험 구매로 사원에게 제공되는 각종 보험혜택도 사원 임금에 속한다. (4) 주택 적립금. (e) 노조 경비 및 직원 교육 경비. (6) 비화폐성 복지, 기업이 복지로 근로자에게 발급한 자산제품, 무상으로 직원에게 제공하는 기업의 모든 자산, 무상으로 근로자에게 제공하는 의료 서비스를 포함한다. (7) 근로자와의 노사 관계 해제에 대한 보상금. (8) 직원이 제공하는 서비스 취득과 관련된 기타 비용.