채용 담당자에게 이력서를 보내고, 상대방의 전화가 있으면 근무시간에 관계자에게 전화를 걸어 볼 수 있습니다. 먼저 자신의 이름을 보고하고, 어떤 직위에 지원했는지, 이력서를 던지는지, 상대방이 확인하도록 할 수 있다. 상대방의 전화가 없다면 HR 이 올 때까지 기다릴 수밖에 없다.
상대방에게 이메일을 보낼 때 고개를 들어 채용 정보를 쓴 연락처의 주소를 적는다. 채용 정보에 사람이 없으면' 사랑하는 여자/선생님' 으로 대체할 수 있습니다. 회사와 대학을 잘못 말하지 마세요. "당신의 회사", "당신의 학교", "당신의 대학", "당신의 회사" 와 같은 것들이죠. 글의 내용은 반드시 써야 하고, 반드시 용도에 맞게 써야 한다. 이력서의 진실성에 주의하다.
이력서에 나타난 개인적 우세
1, 작업 중 문제 해결 능력
일은 수입을 얻는 중요한 방법이다. 직장에서 재직자의 업무 능력은 주로 문제 해결 능력에 반영된다. 네가 처리할 수 있는 어려운 문제가 많을수록 너는 더욱 강해진다. 그런 다음 이력서를 쓸 때 개인의 능력에 대한 문제 해결 능력을 강조해야 한다.
2, 협력 능력
구직자의 협동작업 능력은 이력서의 중요한 구성 요소이다. 협동작업 능력이란 간단히 말하면 단결과 협력의 능력이다. 오늘날 사회분업이 점차 명확해짐에 따라 기업의 이익은 직원들이 1+ 1 2 보다 큰 효과를 달성해야 한다. 직원들의 단결협력능력이 점차 고용주에 의해 중시되는 것이 대세의 추세이므로 이력서에 그들의 협력능력을 보여줘야 한다.
3. 외국어 및 정보 기술 기술
외국어와 IT 기술은 많은 고용주들이 인재를 선발하는 기준이다. 이 두 가지 기술은 모두 딱딱한 기술이다. 능력이 높을수록 그들은 구직에서 더 우세하다. 특히 일부 특수직에서는 외국어와 컴퓨터 기술이 가장 기본적인 기술이며, 구직 목표가 무엇이든 이 두 가지 기술은 모두 통용된다.
4. 의사 소통 능력
구직자의 개인 능력 중에서 의사 소통 능력은 무시할 수 없다. 직장에서 직원들은 상급 임무를 수행하기 위해 소통이 필요하고, 직원 간의 협력도 소통이 필요하다. 의사 소통 능력은 가장 기본적인 개인 능력 중 하나이다.