I. 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 고수하고, 시 인보국 지안 사업 단위 공고 20 12 및 일자리 설정에 따라 직원 채용을 요구한다.
둘째, 조직 구현
(a) 채용 단위의 특정 직책 및 채용 수
신건현 유치원 교사직 (260600101):10 명
신건현 재정국 재정투자심사센터 심사위원직 (남자) (26060020 1):2 명
신건현 재정국 재정투자심사센터 회계직 (남자) (260600203):1;
신건현 재정국 재정투자심사센터 (여자) (260600204):1;
신건현 공업정보화위원회 향진 중소기업 서비스소 사무원 직위 (26060030 1):4 명
신건현 수리국 향수관 수력공사 기술자 직위 (260600401):1;
신건현 수리국 향수도역 수력건설공사 기술자직 (260600403):2 명
신건현 환경보호국 환경감찰대대 환경감찰원 (26060050 1): 1 사람.
(b) 인터뷰 장소 설정
면접 시험소에는 고시실, 대기시험실 (2 개), 면접실 (2 개) 이 있고, 각 면접실에는 시험관석, 수험석, 감독석, 타이밍석들이 있습니다.
(c) 인터뷰 방법 및 내용
1. 유치원 교사가 전문 기술 테스트에 참가하는 방식으로 면접, 100 점. 면접 내용에는 강의 (만점 40 점, 시간 10 분) 와 재능 전시가 포함됩니다. 재능전시에는 자탄 자창 (만점 30 점, 시간 2 분) 과 즉흥춤 (만점 30 분, 시간 4 분, 1 분 오디션 포함) 이 포함된다.
2. 다른 일자리면접은 구조화면접, 만점 100 점, 답변시간 15 분, 지원자의 언어표현능력, 논리적 사고능력, 조직조정능력, 응변능력, 인간관계능력, 행동태도 등 복합적인 자질을 주로 평가한다
(d) 면접 대상과 시간, 장소.
1. 면접관: 각 채용 위치의 면접 성적과 계획된 채용 수 1:3 을 기준으로 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 결정합니다.
면접 장소: 신간현 당교.
3. 면접 시간: 20 12 10 10 월 27 일 오전 8 시 시작, 당일 종료.
(5) 면접 명제
현인보국은 채용 직위의 전문적인 요구에 따라 명제의 원칙, 범위 및 문제형을 제시한다.
자질이 있는 기관에 의뢰하여 명제를 진행하다.
(6) 면접 성적
백분제에 따르면 만점은 100 입니다. 현장 평점을 받아 즉석에서 발표하다. 7 명의 시험관은 평점 기준에 따라 수험생을 채점했고, 시험관 평점 중 가장 높고 가장 낮은 것은 제외했고, 마지막은 수험생의 면접 성적으로 균등하게 나뉜다 (면접 성적은 소수점 이하 2 위까지 유지됨).
(7) 면접 절차
1. 10 월 26 일 면접/Kloc-0
2.6 월 26 일 오후 10 면접 직원 (검사원, 시찰원, 회의장 내외연락원, 대기실 직원) 업무회의를 열어 시험장을 배치했다. 65438+2008 년 10 월 27 일 오전 7 시 30 분에 면접관 훈련회가 열렸다. 훈련없이 면접관이 될 수 없습니다. 후보자와 친족관계가 있다면, 주동적으로 피해야 한다.
3. 10 10 월 27 일 오전 7 시 30 분까지 면접에 참석한 수험생은 본인의 유효 신분증과 면접 수험증을 현위 당교 면접 대기실로 가지고 갔다. 그들은 늦으면 안 되고, 추첨을 해서 시험을 본다. 면접에 참가한 수험생은 폐쇄적인 관리를 실시하여 면접 없이는 대기시험실을 떠날 수 없다.
4. 면접이 시작된 후 면접수험생은 추첨 번호에 따라 연락원의 지도 아래 면접 시험장으로 순차적으로 면접을 보러 갔다.
5. 면접을 마친 수험생은 잠시 시험장을 떠나 휴게실로 가서 휴식을 취한다. 면접관은 채점 기준에 따라 평점표에서 면접 인선의 면접 상황을 독립적으로 평가했다.
6. 감독관의 감독하에 채점자는 각 수험생의 성적을 평가하고 면접 성적표를 감독관과 감독관에게 나누어 서명한다.
7. 시험관이 즉석에서 면접관에게 면접 결과를 발표한 후 면접관은 연락관의 지도하에 시험장을 떠났다.
8. 시험이 끝난 후 면접 성적은 당일 공시되고 시 인적자원과 사회보장국에 신고한다.
셋째, 규율
1. 수험생과 직계 혈족, 3 대 이하의 방계 혈족 또는 인척관계가 있는 사람은 자발적으로 피해야 하며, 시험 명제, 채점, 시험 등 관련 업무에 참여해서는 안 된다.
2. 법에 따라 규정에 따라 엄격하게 절차에 따라 일을 처리하고, 절차를 마음대로 변경하지 않는다. 위반자는 책임을 추궁하고, 심각한 자는 행정처분을 한다.
3. 공개, 공평, 정의, 엄격하게 업무 비밀을 지켜야지, 부정행위, 폐차 또는 업무 비밀을 누설해서는 안 된다. 위반자는 책임을 추궁하고, 심각한 자는 행정처분을 한다.
4. 면접시 폐쇄규정을 준수하고, 모든 통신수단을 폐쇄하고, 중앙에서 보관하며, 외부와 접촉해서는 안 되고, 무단으로 시험장을 떠나서는 안 되며, 다른 사무를 처리해서는 안 된다.
5. 직권과 업무의 편의를 이용하여 사기, 뇌물 수수, 뇌물을 받아 사리사욕을 도모해서는 안 된다.
시험 업무와 관련된 모든 직원은 시험 업무의 규칙과 규율을 엄격히 준수해야 하며, 위반자는 책임을 추궁받게 된다. 허위, 부정행위, 시험 규율을 위반한 수험생에 대한 시험 자격과 성적을 취소하다.
신고 전화 번호 감독:
0796-2 160229 신건현 기위 감독 전화
0796-2602692 신간현 인보국 전화
지안시 신건현 사업 단위 공개 채용 직원 면접 업무 지도팀 사무실 (장다이)
20 12 년 10 월 23 일