기업파산재무관리는 기업파산법과 관련 법률, 규정, 제도에 따라 파산기업 재무활동을 조직하고 파산기업 재무관계를 처리하는 경제관리다. 기업 파산 재무관리의 내용에는 파산 재산 관리, 파산 채무 관리, 파산 청산 비용 관리, 파산 재산 분배 관리 등이 포함됩니다. 파산 단계의 모든 측면에서 기업의 재무 관계로는 기업과 채권자의 재무 청산 관계, 기업과 국가의 청산 관계, 기업과 근로자의 청산 관계, 임금과 노무비의 청산 관계, 기업과 다른 기업 단위의 재산권 거래 관계, 기업과 청산팀의 비용 결산 관계 등이 있다.
파산 기업 재무 관리 활동을 조직하고 파산 기업과 관련 당사자 간의 재산권 관계를 처리하려면 다음과 같은 기본 지침을 따라야 합니다.
1 .. 공정성 원칙. 파산 청산에서는 모든 채권자를 동등하게 대우하고, 법률, 정책 및 계약에 규정된 순서에 따라 채권을 청산하여 채권자가 법률에 규정된 원칙에 따라 파산자의 재산을 공평하게 분배할 수 있도록 해야 한다.
2, 합법성의 원칙. 화해 정돈 과정이나 파산 청산 과정에서 법에 따라 일을 처리해야 한다. 기업 파산 재무관리에는 재무기술방법뿐만 아니라 파산재산의 정의와 확인, 파산비용의 지불과 관리, 채권의 청산 등 많은 법률지식도 알아야 한다. , 파산법 및 기타 관련 법률에 따라 처리해야 한다.
3. 경제 원칙. 기업 파산의 재무관리에서는 반드시 절약을 강행하고, 낭비를 반대하고, 손실을 줄여야 한다. 화해 정돈은 파산 청산 비용보다 낮기 때문에 가능한 한 화해 정돈을 통해 문제를 해결하려고 노력한다. 화해가 가능하지 않을 때만 파산 청산을 취한다. 정돈이나 파산 청산 기간에는 가능한 지출을 절약해야 한다.
둘째, 기업 파산 인수 관리
기업파산 인수관리는 기업파산 재무관리의 중요한 내용 중 하나이며, 파산기업의 법정관리자 (인수인) 는 청산팀이다. 인민법원은 기업의 파산을 선언한 날로부터 05 일 이내에 청산팀을 구성해 기업을 인수해야 한다. 청산팀 구성원은 인민법원이 기업 상급 주관부, 정부 재정 등 관련 부서와 전문가 (예: 변호사, 회계사, 경제학자, 엔지니어 등) 에서 지정한다. ), 청산 팀은 필요한 직원을 고용 할 수 있습니다. 청산팀의 주요 임무는 기업을 전면적으로 인수하고 파산 기업의 모든 재산, 장부, 문서, 자료 및 도장을 보관하는 것이다. 파산 재산의 청산, 평가, 판매 및 분배를 책임진다. 파산 절차 범위 내에서 법에 따라 필요한 민사 활동을 진행하다. 파산 기업의 채무자와 재산 보유자가 채무를 청산하거나 재산을 납부하는 것을 받아들인다. 파산 절차가 끝난 후 파산 기업의 원래 등록기관에 취소 등록을 해야 한다. 청산팀은 청산결과에 따라 대차대조표, 파산재산목록, 채권채무목록 및 기타 관련 명세서와 자료를 만들어 파산재산분배안을 제출하고 청산보고서를 제출해야 한다.
기업 파산 재산 인수의 목적은 기업 재산 가치의 진실성과 안전을 보장하고 채권자의 합법적인 권익을 보호하는 것이다. 두 번째는 은폐, 사사분, 증여 등의 방식으로 기업 재산을 무상으로 이전하는 위법행위를 방지하는 것이다. 셋째, 재산 경매에 대한 신뢰할 수 있고 구체적인 근거를 제공한다. 기업 파산 재산 인수에는 주로 창고 정리, 전면 등록 및 재산 평가의 두 가지 측면이 포함됩니다.
1. 창고 정리, 완전 등록. 주로 실물재산 정리 등록, 채권 확인 및 자산 인벤토리 등록 작업을 잘 한다. 물리적 자산의 실사에는 재고 현금의 재고 및 등록이 포함됩니다. 은행 예금의 인벤토리 및 확인, 고정 자산의 인벤토리 및 등록 상품, 재료, 완제품 및 제품의 재고 및 등록.
2. 재산 평가. 그것은 화폐계량에서 적절한 방법을 운용하여 파산 기업의 재산과 물자의 실제 가치를 결정하는 것을 가리킨다. 실물재산의 경우, 신구도와 시장요인에 따라 각 파산재산의 매각가치를 재평가하고 재산인벤토리 장부에 등록해야 한다. 재산 평가 방법은 여러 가지가 있지만 실제로 널리 사용되는 세 가지 방법, 즉 가치법 재설정, 가치법 실현, 순액법이 있습니다. 부동산의 성격과 상황에 따라 적절한 평가 방법과 기준을 선택하여 부동산의 평가 가치가 가능한 실현 가치에 근접하도록 해야 한다.
파산 기업의 총회계사 또는 회계기관 책임자는 파산 청산팀에 적극적으로 협조하고 협조해야 하며 파산 절차가 끝날 때까지 이직해서는 안 된다. 파산 청산팀이 파산 기업의 재무제표, 회계장부 및 기타 회계자료를 인수할 때는 먼저 파산 기업의 원래 회계원들이 파산 선언일 (기준일) 까지 각 은행 계좌 잔액을 청산하고, 기업 결산을 처리하고, 각종 재무회계 명세서를 작성하며, 인수인계작업을 잘 하고, 책임을 분명히 해야 한다.
셋째, 파산 재산의 정의와 처분 관리.
파산재산은 파산 절차에 따라 채권자에게 분배된 파산인 재산의 합계입니다. 파산 재산의 내용에는 유동 자산, 장기 자산, 고정 자산, 무형 자산, 이연 자산 및 기타 자산이 포함됩니다. 파산 재산은 다음 항목으로 구성됩니다.
1. 파산기업이 파산할 때 관리하는 모든 재산은 담보재산에서 공제됩니다. 국가가 기업 경영관리를 수여하는 재산, 기업이 자체 자금을 조달하여 형성한 재산, 차입자금으로 형성된 재산을 포함한 형성 채널에 따라 나뉜다.
2. 파산기업은 파산 선언 시점부터 파산 절차가 끝날 때까지 취득한 재산으로, 파산기업이 회수한 채권, 파산으로 합영기업에서 회수한 투자, 파산기업의 무효 행위로 인민법원에 의해 회수된 재산을 포함한다.
파산 기업이 행사해야 할 기타 재산권. 파산이 끝날 때 만료되지 않은 재산은 파산기업이 주장한다. 합영기업이 분배해야 할 이윤, 국채와 주식으로 얻은 이자와 배당금, 청부업자의 판매소득에서 추출한 기술양도비 등이 있다.
넷째, 파산 비용 관리 및 부채 청산
채권자가 파산 기업의 재산을 담보물의 우선보상권으로 포기하는 경우, 그 담보물은 파산 재산의 범위에 포함된다. 채권자는 우선보상권을 포기하지 않고 담보채권을 초과하는 부분을 파산재산 범위에 포함시킨다. 파산 기업에서 다른 사람의 재산 (예: 임대 또는 차입된 고정 자산, 포장재, 가공을 위탁한 원자재, 위탁 위탁 위탁 물자 등) 입니다. 파산재산이 아니라 재산 소유자가 청산팀을 통해 되찾아야 한다. 파산기업의 직원 주택, 학교, 탁아소, 유치원, 식당, 병원 등 부속복지시설은 원칙적으로 파산재산 범위에 포함되지 않는다. 그러나 꼭 보관해야 하는 것이 아니라면, 전체적으로 판매할 수 있다면 파산 재산을 포함시킬 수 있다.
기업이 파산을 선언한 후 파산재산을 처분하기 전에 합법적인 자질을 갖춘 자산평가기관이 재산을 평가하고, 파산재산 처분과 매각의 최저가로 가격을 평가하고, 경매, 입찰 등을 통해 법에 따라 양도해야 한다. 먼저 나누고 깨는 저가 거래를 엄금하여 국유 자산의 유실을 방지하다. 파산 기업이 법에 따라 취득한 토지사용권 양도소득은 먼저 파산 기업 근로자의 정착에 사용되어야 한다. 파산 기업 종업원이 정착한 후, 나머지 부분은 다른 재산과 함께 파산 재산 분배에 포함된다. 청산팀은 채권자 회의에서 통과한 분배 방안이나 인민법원이 판결한 청산 비율에 따라 채무를 청산해야 한다. 다음 파산 비용은 우선적으로 지불해야 한다: 청산 기간 동안 직원 생활비; 파산 재산을 관리, 판매 및 분배하는 데 필요한 비용; 파산 사건에 대한 소송 비용; 청산팀이 업무를 수행하기 위해 지불해야 하는 비용 (사무비 포함), 청산팀 직원의 임금과 생활보조금 청산 중 기업 시설 및 장비의 유지 보수 비용; 감사 평가 비용 파산 절차에서 채권자의 이익을 위해 지불하는 기타 비용으로는 채권자의 회의 비용, 파산 기업의 채무 청구 출장비 및 기타 예측할 수 없는 비용이 포함됩니다. 그러나 파산 기업의 채무자가 파산 절차에 참여하는 비용 (예: 파산 기업의 소재지로 가는 출장비, 채권자 회의에 참가하는 비용 등) 은 파산 비용으로 기재할 수 없다. 파산재산이 파산비용을 지불하기에 충분하지 않을 때 인민법원은 파산 절차의 종말을 선언하고, 청산되지 않은 채무는 더 이상 청산되지 않는다고 선언해야 한다.
파산재산은 파산비용을 우선적으로 청산한 후 1 파산기업이 빚진 임금, 연금, 의료비, 노동보험비, 파산기업 직원을 배치하는 데 필요한 각종 비용을 순서대로 청산한다. ② 파산 기업이 빚진 세금; ③ 파산 채권. 파산재산은 같은 순서의 청산 요구를 청산하기에 충분하지 않아 비례적으로 분배된다. 위의 첫 번째 청산 순서에서 파산 기업 근로자의 배치 비용을 고려하여 직원 배치에 대한 이전 훈련, 직업 소개, 생산 자조, 노동 수출 등의 다양한 조치를 규정하여 파산 기업 근로자의 재취업을 적절히 안배하고 재취업 전 기본 생활요구를 보장한다. 동시에, 파산기업 근로자들이 스스로 직업을 찾도록 장려하고, 자모직자에게 일회성 배치비를 지급하고, 국유기업 근로자의 신분을 더 이상 유지하지 않도록 독려한다. 일회성 배치비는 현지 전년도 기업 근로자의 평균 임금 소득의 3 배에 따라 지급할 수 있다. 파산기업 퇴직근로자의 퇴직금과 의료비는 현지 사회보험기관이 관리하고 지급한다. 퇴직금과 의료비는 사회보험기관이 사회통일기금에서 지불한다. 원연금보험, 의료보험기금 부족, 사회조정 부분, 우선 토지사용권 양도수익에서 충당하고, 부족한 부분은 다른 파산재산 처분에서 지급한다. 그러나,' 국무원 직공 퇴직, 퇴직에 관한 잠정적 조치' 와' 기업 직공 연금보험 제도 개혁 심화에 관한 국무원 통지' 를 집행하는 지역에 대해서는 반드시 국가 관련 규정에 따라 직공 월별로 퇴직 (퇴직) 금을 지급해야 하며 일회성 결산 방법을 채택해서는 안 된다.