회사 실내 소규모 단체 건설 활동 프로그램 1 1, 시간, 장소
시간: 20xx 년 x 월 x 일 -20xx 년 x 월 x 일
위치: xx 홀
둘째, 활동 사회자
조직: xx
책임자: xx
사회자: xx
사법 및 의료 보험.
행정: xx
주제: xx
셋째, 경기 전 준비
X 일 -X 일 준비 문제
X 일 동안 직원을 교육하고 상품을 구매하다.
X 일 동안 교실을 정리하고 모든 것을 개선하다.
넷째, 회의장 배치
1, 바로 앞:' 오사장원 자질, 내공 수련' 상을 걸고 무료 문답을 드립니다.
2. 앞의 칠판은 추첨 장소로' 자질 강화, 내공 연습, 지식 학습, 관리 촉진' 이 걸려 있다.
3. 객관식 사무실은 교육센터 뒤에 있고, 교류사무실은 연단에 있습니다.
동사 (verb 의 약어) 활동 설명
1. 이번 행사는 상금 자유문답행사로 지식성이 강하고 재미가 강하다. 팀도 없고, 지정된 멤버도 없고, 우리 작업장의 모든 직원들이 적극적으로 참여할 수 있다.
이 행사의 주제는 다음 네 가지 범주로 나뉩니다.
65438 호 +0-50 은 공장 규제이자 우리 공장의 기초 지식이다.
5 1- 150 은 전문 지식입니다. 여기서 5 1-75 는 전기류, 76- 100 은 차량대,/
15 1-200 호는 재미있는 수수께끼이다.
20 1-250 은 급커브입니다.
3. 이번 행사에는 a, b 라는 두 가지 유형이 있는데, 그 중 b 형은 난이도가 높고 제목 뒤에 a, b 를 표시한다. 예: "2 1(B)". 활동 * * * 250 문제. 여기서 a 형 150 문제, b 형 100 문제.
4. 모든 제목이 분류돼 벽에 걸려 있어 관객은 한 번에 하나의 제목만 선택할 수 있다.
5. 이번 행사의 경품은 상금 유형과 경품 두 종류로 나뉜다. 즉 상금 유형이 있다. 즉 한 문제를 맞힐 때마다 정교한 작은 상을 받을 수 있다. 추첨은 시청자가 질문에 맞힌 뒤 즉석 상품을 포기하고 정해진 수의 문제를 정확히 적립한 뒤 추첨에 참여하는 것을 말한다. 추첨 경품 최저가치 10 원, 즉 100 원.
6. A 형 태그 20 개, 65,438+00B 형 태그 또는 65,438+05A-B 혼합태그, 거래소 직원의 서명이 있는 직원 이름을 가진 사람은 추첨에 참가할 수 있습니다.
7. 시청자의 친필 서명이 손상되면 답이 정확하든 그렇지 않든 교환되지 않고 무효로 간주된다.
자동동사 활동 절차.
1. 행사 시작 후 관객들은 자신이 선택하려는 제목을 지정하고, 직원들은 제목에 해당하는 제목을 꺼내 청중에게 건네주었다. 동시에, 직원들은 책 제목이 선택되었음을 나타내는 책 제목 번호를 적었다.
2. 관객은 타이틀을 받고 교류처는 자신의 답안을 생각하고 말했다. (답안도 다른 종이에 쓸 수 있지만, 사인에는 쓸 수 없다. 그렇지 않으면 상을 주지 않는다.)
만약 이 질문에 대한 답이 정확하다면, 관객이 즉석상을 선택하면, 직원들은 즉석에서 돌려주고 제목을 돌려준다.
만약 이 질문에 대한 대답이 정확하지 않다면, 직원들은 질문 라벨을 회수하여 문제 수령처에 넘겨주고, 질문 번호를 다시 걸어도 질문은 여전히 유효하다.
질문에 대한 답이 맞으면 관객이 추첨에 참가할 준비를 하고, 직원들은 제목에 관객의 이름을 적어서 축적할 것이다.
3. 시청자가 충분한 복권을 축적하면 무대에 올라 추첨을 할 수 있고 당첨된 상품은 즉석에서 현금으로 바꿀 수 있다. 추첨 * * * 은 12 로 정해져 있고 추첨은 끝납니다.
일곱, 상 설정
1, A 형 질문당 보너스 1 원 좌우, * * * 필수 150 부 정도, B 형 제목 2 원 안팎, * * * 필수/KLOC
2. 경품 추첨 * * 은 12 로 설정됩니다. 5 자리 10 원, 4 자리 20 원, 2 자리 50 원, 1 자리/kloc 입니다
회사의 기업정신을 반영하고, 직원들의 단결협력의식을 강화하고, 직원들 간의 소통을 촉진하기 위해, 5 월에 직원들을 조직하여 한 차례의 소풍을 진행할 계획이다.
I. 활동의 중요성:
모두의 적극성을 높이고, 직원 간의 소통을 촉진하며, 직원들이 마음을 편안하게 하고, 집단 응집력과 팀워크를 강화할 수 있도록 한다.
둘째, 활동 시간:
20xx 년 5 월 26 일 토요일 오전 7 시에 출발합니다.
셋째, 활동 슬로건:
긴장을 풀고 함께 노력하자!
넷. 위치:
등산
동사 (verb 의 약자) 참가자:
편집위원회 멤버, 편집부 멤버, 모든 기자와 회사 주관자.
자동사 활동비 미만:
4,000 ~ 5,000 원으로 추산됩니다.
1, 인원 식사 계획 30 명 ×50 원 = 1500 원입니다.
2. 차량 비용: 예상 600 원 (활동차량 보조금을 차량 당 100 으로 제공).
미네랄 워터: 60 위안
응급 약: 30 위안.
임시 대기: 500 위안.
6. 상금: 1500 원입니다.
일곱. 활동:
가능한 한 빨리 서로를 익히기 위해 행사에서 팀 게임을 하고, 행사가 끝나면 단체 사진을 찍는다.
여덟, 주의 사항:
1. 모든 인원이 안전에 주의하여 단독 행동을 허용하지 않는다. 흡연은 허용되지 않습니다. 지금은 방화 기간이다.
2. 등산은 2 시간, 2 시간 후에 산장으로 돌아와 다른 활동을 합니다.
3. 모든 쓰레기통은 식료품 봉투에 넣어서 함부로 버리면 안 됩니다.
4. 행동거지가 제격이고, 회사 이미지 유지에 주의하며, 관광지에서 큰 소리로 떠들고, 쓰레기를 마구 던지고, 공공물과 환경을 파괴하지 않는다.
5. 기간 동안 비상사태가 발생하면 즉시 담당자에게 보고해야 하며, 책임자는 제때에 긴급 업무를 처리해야 한다.
6. 유람하는 동안 각 단의 인원수를 확인하고 안전에 주의하세요.
7. 반드시 시간 규정을 엄격히 준수하고, 제시간에 집합장소에 도착하여, 제때에 인원수를 점검해야 한다. 모든 것은 책임자의 안배를 따른다.
짐을 잘 보살펴 주세요. 특히 휴대전화나 지갑 등 귀중품은 더욱 그렇다. 그리고 항상 일을 잊지 말라고 스스로에게 일깨워 준다.
아홉. 행사 책임자: xx
Xx 늑대 캡틴 1 팀
Xx 호크스 2 팀 캡틴
Xx 악어 제 3 소대 대장
행사 직원: xx, xx, xx
활성 사진: xx
이벤트 계획: xx
회사 실내 소규모 단체 건설 활동 프로그램 3 1, 활동 소개
이번 팀 건설 활동은 소품시설 게임과 팀워크 게임으로 구성되어 있다.
이 행사는 직원들의 팀워크를 보여주는 플랫폼이다. 직원들의 팀워크, 팀 경쟁, 경기를 통해 직원들의 팀 의식과 협력 능력을 충분히 보여주고 향상시킵니다.
이번 단체건설 활동의 취지는 보초를 사랑하고, 직업에 충실하며, 진취적이고, 단결하는 것이다.
둘째, 활동가
이 회사는 80 명의 직원이 있다. 네 팀으로 나누다.
셋째, 활동의 내용
1.' 용주 건조'-일자리 헌신.
2. "팀 미식 대회"-진지한 책임.
3.' 용을 바다로 나간다'-노력, 야망이 있다.
4.' 80 명이 용에 도전하여 대규모로 출항한다'-단결하여 무적이다.
넷. 행사 시간 및 장소
시간: 20xx,12: 30-16: 30.
위치: 맥스 스포츠 공원
동사 (verb 의 약어) 활동 프로세스 및 상세 설명
(1) 활동 프로세스
9: 00- 10: 00 전체 인원이 모이고 버스가 맥스체육공원으로 향합니다. 단건 선생님은 차에서 제비를 뽑아 모든 인원을 평균 4 팀으로 나누실 것이다.
10: 00-10:15 버스가 MAX 스포츠 공원에 도착하고 모든 인원이 그룹으로 줄을 섰다.
10:15-10: 30, 연대가 이끄는 선생님이 행사 소개와 주의사항을 낭독했다.
10: 30--11:30' 용주 건조' 단체 건설 활동 훈련 지도 및 개발.
(이번 행사에서 결정된 순위는 다음' 단식대회' 에서 서로 다른 등급의 단체건설 게임의 지지를 받을 것이다.)
11:30--14: 30' 팀 미식대회' 교육지도 및 시작
14: 30-16: 00 "드래곤 바다" 그룹 건설 훈련 지도 및 시작
16: 00-16:15 전체 대원들이 기념사진을 찍고' 80 명 초대형 용범선' 도전 트로피를 수여했다.
16: 15 버스 출발, 모든 인원을 안전하게 회사로 반송합니다.
(b) 활동에 대한 자세한 설명
가뭄용 보트'
각 팀은 두 그룹으로 나누어 릴레이를 했다. 달리기 거리는 30 미터이다. 각 팀은' 출발선' 에서 출발해서 용주 건조로' 릴레이 라인' 을 완전히 넘어 편도로 했다. 릴레이 라인' 뒤에 서 있는 릴레이가 이어받아 같은 팀의 마른 용주를 입고 건용주 터치로' 출발선' 을 완전히 뛰어넘는 것을 멈췄다. 이 게임은 최소한의 시간을 들여 승리를 거두었다. (팀 순위, 다음' 팀 미식대회' 행사에서 다양한 등급의 단체 게임 지원을 받을 수 있습니다. ) 을 참조하십시오
"팀 미식 대회"
방금' 건용선' 이 결정한 순위에 따라 기존 장비를 바탕으로 다음과 같은 장비를 확보했다.
1 위: 팬 x 1, 핸드드라이어 x 1, 파일럿 알코올 x 1, 비밀 불고기 소스 x 1.
2 위: 팬 x 1, 핸드 드라이어 x 1, 점화 알코올 x 1.
3 위: 팬 x 1, 핸드드라이어 x 1.
3 위: 팬 x 1
첫 번째 부분: 각 선수는 기존 장비+추가 장비로 화속히 맞붙는다. 숯불이 완전히 불을 붙인 후 각 팀은 화속히 심판 구역에 와서 추가 음식을 받을 수 있다. 해산물 x 1, 붉은 고기 x 1, 흰 고기 x 1, 야채 x 1 입니다.
두 번째 부분: 12:30 심판은 각 팀에 폐쇄된 가리비를 줄 것이고, 가리비를 구워 껍데기를 가장 빨리 여는 팀은 신비한 식재료를 얻을 것이다.
세 번째 부분: 바비큐 끝 13:40, 모든 대원들이 10 분 이내에 각 지역의 청소 작업을 공동으로 완료하고 심판의 심사를 통해 우리 팀의 아름다운 과일 x 1 을 얻을 수 있습니다.
행사 기간 동안 각종 작은 게임, 각종 음식 장려가 있을 것이다. ) 을 참조하십시오
"용은 바다로 나간다"
각 선수의 왼발은 다음 선수의 오른발에 묶여 있다. 아래 두 명의 선수만 한 발은 묶여 있고 다른 대원들은 두 발이 묶여 있다. 활주로의 길이는 30 미터이다. 4 개 팀이 먼저 개별적으로 도전하고 40 초 이내에 도전자를 완성할 수 있는 것은 성공으로 여겨야 80 명의 집단' 용항' 에 참가할 수 있다.
"80 명의 초대형 드래곤 바다" 도전
전원 참여, 80 명 진퇴, 출발점에서 종점까지. 중도에 넘어지거나 레깅스를 풀면 처음부터 다시 도전해 결국 90 초 안에 완성해 성공으로 봐야 한다. (연습과 도전의 총 시간은 60 분을 넘지 않아야 함)
자동사 활동 예산 미만
단체 건설 활동 예산
머리말 품목명 수량 단가 (위안) 소계 합계
1 경기장 (맥스 스포츠 공원)
1.0 1 행사장비 -8000 원.
총수
8000
음식 2 개
2.0 1 미식대회-바비큐 (1 인분) 80 1008000
2.02 광천수 1602320
총수
8320
3 계획, 관리 및 레이아웃
3.0 1 이벤트 기획비 -4000
3.02 활동 시행비 -8000 원
3.03 12m 긴 배너 4 120480
총수
12480
소품 4 개
4.0 1 드라이 드래곤 보트 (부) 2400800
4.02 레깅스 80 10800
4.03 80 레깅스 달리기 도전 성공 트로피 1 100 100
총수
1700
5 물류
5.0 1 버스 2800 1600
5.02 청소 -400400
총수
2000
총수는 32500 입니다
회사 실내 소규모 단체 건설 활동 프로그램 4 1, 지도 사상:
"세 가지 대표" 의 중요한 사상을 지도하여 과학 발전관을 깊이 관철하다. 기존 비공유제 기업단 건설을 공고히 하는 기초 위에서 비공유제 기업단 건설을 계속 추진하고, 조직 형태, 운영 메커니즘, 동원 방식, 연락처, 업무보장 등 단체 건설 요소의 혁신 통합을 강화하고, 단원 청년의 주체 역할을 충분히 발휘하여 비공유제 기업단 조직의 전반적인 활력을 높이다.
둘째, 전반적인 목표:
올해 말까지, 자주건설단에 부합하며, 건설단의 비율은 70% 에 달해야 한다. 독립건설단 조건을 갖추지 못한 비공유제 기업은 각종 건설단 방식을 통해 20% 에 이른다. 건설단 조건에 부합하고 당 조직을 설립한 비공유제 기업률은100% 에 달했다. 설립 된 비공개 기업은 "5 대" (좋은 팀, 특히 좋은 지도자) 가 있습니다. 모범적인 역할을 할 수 있는 단원 팀이 있다. 당의 중심을 둘러싸고 일하고 청년 단원의 특징에 맞는 행사가 있다. 효과적인 작업 시스템을 갖추고 있습니다. 일의 정상적인 전개를 보장하는 데 필요한 자금과 일자리가 있다. ) 비율은 50% 이상에 도달해야합니다.
셋째, 비공개 기업의 건설을 촉진하기위한 조치를 이행한다.
(1) 심층 조사를 통해 기초 업무를 강화하다.
1, 하나는 밑수 찾기 (10, 9- 17) 입니다.
본 지역의 비공유제 기업단 건설 사업 계획을 세우다. 각 거리 (진) 단체위원회는 조직 관리 등 관련 부처와 적극적으로 연계해 거리 당 (진) 당 (업) 위원회의 협조와 지원을 쟁취해야 하며, 본 관할 구역 규모 이상 기업의 관련 상황에 대한 통계를 철저히 파악하고, 기업 발전과 청년 집단 분포의 실제 상황을 정확히 파악해' 4 개 파악' 을 해야 한다. 즉 기업 수와 기업의 단원 수를 정확히 파악하다. 건설단에 대한 기업 관리자의 태도를 파악하다. 단체 건설 후의 작업 상황을 이해하다. 단체조직을 설립하지 않은 비공유제 기업은 책임자 한 명이 단체 건설 업무를 담당하고 일을 잘 해야 한다.
두 번째는 정보베이스 (65438+ 10 월 20 일 -3 1) 를 만드는 것이다.
단체위가 발부한' 비공업단 건설상황 질문서' 를 작성해 조사 상황에 따라 해당 지역 규모 이상의 비공업 정보베이스 (기업명, 범주, 경영 범위, 기업 규모, 직원 팀, 단체 조직, 단원 수, 단체 간부, 입당 수, 활동 상황 등 기본 정보에 대한 통계 작업 포함) 를 수립한다.
셋째, 호별 장부를 만들고 작업 계획을 세워야 한다 (10 10 월 20 일 -3 1). 단체조직을 설립하지 않은 규모 이상의 비공유제 기업의 경우, 가구별로 계좌를 짓고, 집집별로 분석하고, 건립의 난이도에 따라 업무 방안을 마련하고, 착실해야 한다.
2. 설립 강화 (65438+ 10 월 9 일-165438+ 10 월말). 생각을 더 정리하고, 중점을 강조하고, 비공유제 기업단 조직 건설을 계획적이고 단계적으로 추진해야 하며, 현지 여건에 따라 단독, 연합, 기착 등 형식으로 다양한 방식으로 단체 조직을 구성할 수 있어야 한다. 젊은 회원이 많은 대기업의 경우 일반적으로 독립건설단이 필요하다. 규모가 작고 단원 수가 적으며 당분간 독립건설단 조건을 갖추지 못한 기업은 지역이 비슷하고 업종이 비슷한 원칙에 따라 연합단 조직을 설립할 수 있으며, 다른 단체나 협회에 의지하여 단체를 설립할 수도 있다. 중국공산주의청년단（약칭) 설립 조건을 갖추지 못한 비공유제 기업의 경우 먼저 청련이나 청협 등 조직을 설립하고 조건이 성숙될 때까지 기다린 후 단체조직을 설립할 수 있다.
(b) 지역 조건에 따라 활동을 전개하여 중국공산주의청년단（약칭) 역할을 충분히 발휘하다.
비공유제 기업 조직을 기업 실제에 입각하여 당의 업무와 기업 생산 발전의 필요성을 긴밀하게 결합시켜 청년 문명호, 청년 일자리 능수, 청년 혁신 효율 활동을 적극 전개하다. 청년 직원을 조직하여 기업 발전을 위한 합리화 건의를 제기하고, 기술 혁신에 참여하며, 고난과 험난한 임무를 맡다. 기업문화건설과 청년의 실제 수요에 초점을 맞추고, 각종 단원 청년들이 기뻐하는 독서, 학습, 레크리에이션, 친목 활동을 대대적으로 전개하고, 단원 청년 아마추어 문화생활을 풍요롭게 하며, 기업의 응집력을 더욱 강화해야 한다. 기업 이미지 향상을 둘러싸고 청년 직원들을 적극 조직하여 자원봉사 활동을 전개하고, 위권 빈곤을 보호하고, 기업의 좋은 사회적 이미지를 형성하다.
활동 방식에서는' 집중 통일' 과' 소규모 분산' 의 결합을 견지하고, 아마추어를 위주로 한다. 활동 내용에서 조직 활동과 기업 생산 경영, 기업 관리, 청소년 이익 유지의 결합을 견지한다. 작업 방법에서는 규범성과 유연성의 결합을 견지하고, 활동에서 청년의 색채를 부각시키고, 집단활동과 노동조합 활동, 부인연합 활동, 청년이 스스로 결성한 관심팀을 유기적으로 결합해 생기, 활력, 실효로 가득 차게 한다.
우리는 적극적으로 "이중 푸시" 작업을 잘 수행하고 당 조직의 조수이자 예비력으로서의 중국공산주의청년단（약칭) 역할을 충분히 발휘해야합니다. 단시위는 올해 6 월 165438+ 10 월을 전 지역 비공업 단체 건설 행사월로 삼기로 했다. 풀뿌리에 깊이 파고드는 활동을 바탕으로 전 지역 비공유제 기업 구성원 청년문화예술제를 통일적으로 조직하여 분위기를 조성하다.
넷째, 리더십 시스템과 작업 메커니즘을 수립하고 개선한다.
(1) 우화구 비공유제 기업 지도팀을 설립하여 단 간부 연락점 제도를 수립하다. 전 지역의 각 거리 (진) 단체위 서기는 지도팀 구성원으로, 본 지역의 비공유제 기업단 건설의 구체적인 업무를 담당하고 있다.
(b) 정보 피드백 보고 시스템 구축 상향식 거리 (마을) 정기 피드백 보고 제도를 수립하다. 20 10- 10, 각 거리 ( 요구에 따라 업무 목표를 달성하지 못한 경우, 원인을 설명하기 위해, 연대위는 매월 특집 분석을 진행하고, 업무 상황을 각 읍에 통보한다.
(3) 전형적인 나무를 골라 널리 홍보한다 (65438+2 월 말). 오사홍기단위, 선진단위, 오사홍기단위 (총) 지부, 선진단위 (총총) 지부, 청년문명호, 청년직능수, 우수단원, 우수단 간부를 선정할 때, 기업 분배 비율을 높이고 정원을 표창한다. 본 지역의 기업단 건설 작업의 선진 모델을 적극적으로 탐구하여, 제때에 단 건설 경험을 총결하였다. 단체위는 비공유제 기업단 건설 업무에서 뛰어난 성적을 낸 집단과 개인을 표창할 것이다.
다섯째, 비공개 기업 설립 작업 요구 사항
(a) 신속한 행동을 중요하게 생각합니다.
기업단 건설은 연대위의 중점 작업 중 하나이며, 의의가 크다. 각 거리 (진) 단체위원회는 매우 중시하고, 세심하게 조직하고, 각 단계의 중점 업무를 잘 수행하고, 실행에 집중해야 하며, 특히 기초작업을 세밀하게 해야 하며, 본 지역의 기업건설단 임무를 예정대로 완수해야 한다.
(b) 방법과 효과에주의를 기울이십시오.
각 거리 (진) 단체위원회는 현지 실정에 따라 다른 방식으로 단체 조직을 설립하여 지역단체 조직의 비공업 기업에 대한 효과적인 커버리지를 확대해야 한다. 연대를 건설하는 과정에서, 행동이 신속하며, 효율을 중시해야 한다. 심도 있는 조사를 바탕으로 기업들이 단체 건설 작업을 잘 하도록 돕고 지도하며, 업무에서 좋은 경험과 실천을 총결하고, 제때에 보급하고, 전반적으로 추진한다.
(3) 조직 지도자, 감독 강화 (165438+ 10 월 하순 -65438+2 월 상순). 단시위는 규모 이상의 비공업단 건설 업무를 정기적으로 점검하고, 관련 기업에 수시로 깊숙이 들어가 업무 동태를 파악하고, 상세한 상황을 이해하고, 6 월 초 5438+2 월 전 지역 비공업단 건설 작업에 대한 검사 검수를 실시하며, 검사 결과를 연말 평가의 중요한 근거 중 하나로 삼을 것이다.
5 1. 활동의 목적:
직원들이 회사의 기존 비즈니스 및 자원에 더 잘 익숙해지도록 하기 위해 회사의 다른 부서의 일상 업무를 이해하다. 부서와 동료 간의 커뮤니케이션, 교류 및 협력을 강화하다. 회사의 응집력을 강화하다. 업무 효율과 직원의 적극성을 높이다. 동시에 회사의 하반기 업무 임무를 잘 배정하고, 함께 나아가며, 최종 목표를 달성하기 위해 노력하다.
2. 활동 주제:
"마음을 열고 자유분방하다"
3. 활동 시간:
Xxx, xx, xx, xx, xx, xx 오후
4. 위치:
(인근 호텔 회의실)
5. 활동 참여 주제:
모든 인원
6. 행사 진행자:
Xx 를 위주로 각 부문 지도자가 번갈아 출전하다.
7. 활동 형태:
교육+대화형 게임
8. 활동 계획:
(* * 는 두 부분으로 나뉘며, * * * 는 약 4 시간이 걸립니다.)
서곡: (약 30 분)
사장은 이번 행사의 의미를 소개하고, 회사를 소개하고, 각 부서와 책임자의 상황을 소개하고, 하반기 업무목표와 업무계획을 발표했다. 다음 시간은 각 부서의 책임자에게 준다.
모든 부서의 지도자가 번갈아 무대에 올라 그들 부서의 구성원을 소개하다. 예를 들어, "이것은 고객부의 역동적 인 아름다움입니다." 그런 다음 무대에있는 모든 사람들에게 인사하고 직무 책임, 취미 등을 포함하여 가장 유머러스하고 대표적인 언어로 자신을 소개하십시오. , 모두를 감동시키기 위해서. 부서의 모든 구성원이 소개된 후 책임자는 구성원의 업무 책임과 일상 업무를 설명합니다. 해당 부서의 업무상황이나 향후 기대를 가장 잘 나타내는 단어나 문장을 해당 부서의 코드명으로 찾으십시오 (이 코드는 대화형 게임의 구호로 사용할 수 있음).
1 부: 교육 (각 부서의 시간은 15 분, Q &；; A 단계는 2 분, 휴식 시간 10 분 (2 시간 30 분) 으로 제어됩니다.
필요한 재료: 프로젝터, 프로젝션 스크린, 카메라, 카메라, 오디오 시스템, 적합한 배경 음악. 트레이너: 각 부서의 책임자나 대표, 본 부서의 직원은 효과적인 보충이 될 수 있습니다.
프로세스: 각 부서장은 부서 업무 내용, 범위, 주요 제품을 결합하여 회사 직원을 교육합니다.
고객 부서: xx
미디어 부문: xx
설계 부서: xx
계획 부서: xx
두 번째 부분: 대화식 게임.
목적: 팀워크 강화, 부서 간 협력 촉진, 동료 간 이해 증진
회사 실내 소규모 단체 건설 활동 프로그램 6 1, 활동 시간
Xx 의 추운 날씨를 감안하면 대형 야외 활동을 하기가 불편합니다. 부서 직원 간의 커뮤니케이션을 촉진하고 리더와 직원 간의 거리를 단축하기 위해 xx 년 xx 월 XX 일 오후 6 시 ~ 9 시 회사 다목적청에서' 단결친선 증진' 파티를 개최할 수 있는 좋은 커뮤니케이션 플랫폼을 제공합니다.
둘째, 활동 형태
뷔페 만찬, 칵테일 파티와 무도회, 멋진 공연, 추첨, 게임 프로그램 등.
생맥주, 와인, 음료, 각종 식품 등을 제공한다. , 약 9 종의 음식,
음료에는 생맥주, 만리장성 와인 등이 포함됩니다.
음료로는 콜라 (냉열), 사이다, 루루 등이 있습니다.
멋진 공연: 부동산회사 고비상을 초청하여 배경음악, 예약부서 직원들을 초대합니다.
초청자: 회사 고위층 및 각 부서장, 초청장 형식으로 초청합니다.
셋째, 경기장 장식
회의장 주변에는 풍선, 리본, 채색 실크 등 액세서리가 있어 따뜻하고 즐겁고 단결된 분위기가 장식되어 있다. 무대 배경 주변은 풍선으로 장식되고, 중앙인쇄 현수막은 테마를 구현하고, 장식은 단결분위기를 구현합니다. (가격은 일정표를 참조하십시오)
넷. 초청
초청자는 부서 고위 지도자 외에 각 부처 책임자도 초청했다. 초대장 디자인은 정교한 초청카드를 제작해 행사의 내용, 특징, 목적을 상세히 소개하며 내빈들의 열정을 불러일으켰다.
회사의 고위 지도자는 비서에게 보내고, 각 부서의 책임자는 전담자가 보내며, 게스트가 출석할 수 있는지 확인함으로써 최종 인원수를 확정하고 안배하기 쉽다.
회사 실내 소규모 단체 건설 활동 프로그램 7 일, 활동 목적
현재, 부동산 프로젝트의 발전은 이미 중요한 단계에 이르렀다. 직원들의 감정을 더욱 증진시키고 이해를 높이기 위해 이번 만찬을 특별히 개최하고, 직원들의 교류를 촉진하고, 직원들의 팀 의식을 제고하며, 팀의 전반적인 건설과 발전을 촉진하고, 프로젝트의 브랜드 건설과 원활한 전개를 위한 인력 보장과 지능 지원을 제공한다.
둘째, 행사의 장소와 시간
1. 위치: xx 호텔
2. 활동시간: 20xx 년 x 월 x 일 오후 7 시.
셋째, 활동 방식
저녁 식사 중에 삽입된 팀 회식, 게임, 공연.
넷. 활동 프로세스
1 환영식
질문: 회장의 입장은 어떻게 맞이합니까?
게스트 (각 부처, 회사 지도자) 사전 초청 및 지도 좌석 배치.
2. 사회자의 개회사
Q: 사회자의 선택.
주요 원고의 작문. (내용: 사건의 주제와 의미를 반영한다. 간단한 소개에 오신 것을 환영합니다. 의장의 출석에 특히 감사드립니다. 이것은 가족 회식이라는 것을 설명하고, 모두를 즐겁게 하고, 신나게 놀아라. (윌리엄 셰익스피어, 가족 회식, 가족 회식, 가족 회식, 가족 회식, 가족 회식) ) 을 참조하십시오
부동산 부문 책임자와 직원들이 차례로 소개해야 하는지 여부.
3. 장 사장님께 말씀하세요.
질문: 연설 원고의 준비와 수정.
4. 의장을 초청하여 연설하다. (* * 건배사 포함)
5. 만찬 시작을 선포하다.