오늘날 사회에서는 연설 스크립트를 사용해야 하는 곳이 점점 더 많아지고 있습니다. 연설은 내용이 풍부하고 구성이 명확하며 초점이 맞아야 합니다. 아직도 연설에 어려움을 겪고 계십니까? 다음은 제가 여러분을 위해 편집한 회의 연설 스크립트 샘플입니다(5개의 일반 기사). 회의 연설 1
지난 한 해 동안 우리는 지방 회사 법무 부서와 지방 회사 지도자들의 직접지도와 따뜻한 배려 속에서 통신을 정보 서비스 산업으로 전환하는 핵심 과제에 중점을 두었습니다. 우리는 안전을 유지하고 기술, 서비스 및 지원의 개념을 고수하며 법률에 의한 기업 지배구조, 계약 관리, 분쟁 해결, 법적 위험 분석 및 예방, 그리고 다양한 법률 업무 시스템을 구축하고 개선해 왔으며, 몇 가지 방법을 모색하고 경험을 축적해 왔습니다.
1. 누수 확인 및 메우기, 법적 기반 강화, 계약관리 시스템 개선 등을 진행합니다.
계약서는 거래의 기본 증거이며 경제 거래에 있어서 매우 중요한 역할을 합니다. 계약 관리는 법률 업무에 있어 일상적인 기본 업무로 간주되어야 합니다. 지방 회사의 관련 문서에 따르면 지점은 XX년에 "장시 통신 주식회사 푸저우 지점의 계약 관리 조치 발행에 관한 통지"를 발행했습니다(자세한 내용은 첨부 참조). 주요계약의 내용을 명확히 하고 계약체결, 승인, 관리에 이르는 과정을 명확히 하였으며, 계약관리부서, 계약수행부서, 계약승인부서 및 관련 승인부서의 책임과 권한을 규정하였다. 문서를 기반으로 현지 마케팅의 실제 특성과 결합하여 부서의 요구 사항을 깊이 조사하고 중앙 정부가 제안한 "빠르고 좋은" 업무 아이디어에 대응하고 계약을 일부 심화 및 개선했습니다. 관리 업무:
1. 분류 및 단계별 관리를 구현하기 위해 두 개의 계약 관리 계정(컴퓨터 및 수기)을 설정하고 계약 통계 분석 시스템을 구축하고 정기적으로 계약 이행을 분석하며 계약 관리 문제를 신속하게 발견합니다. 경영관리 및 개선사항 제안 및 제안 : 회사계약서 인감은 부서장이 보관, 사용한다.
2. 주문은 기본에 따라 준수되어야 하며, 계약관리 시스템의 이행에 세심한 주의를 기울여야 합니다. 좋은 시스템이 구축되면 더 중요한 것은 이를 확고히 실행하는 것입니다. 문서에는 계약이 발효되기 전에 재무 부서, 사업 부서 및 법무 부서의 검토 및 승인을 거쳐 책임 있는 회사 리더가 서명하고 최종적으로 기획 부서의 도장을 받아야 한다고 명시되어 있습니다. 규칙이 변경되지 않으면 계약이 유효하지 않게 되고, 재무 부서가 지불 기능을 수행할 수 없게 되어 소스에서 규칙과 규정을 따르지 못하게 됩니다.
3. 정확한 관리, 계약 범주 세분화, 다양한 계약을 담당하는 여러 부서 간의 업무 분담을 명확하게 합니다. 기획부는 인사부에서 관리하는 경제계약, 노동계약, 비밀유지계약, 관련 교육계약 등을 주로 담당합니다.
4. 회사 내부 법률 직원과 외부 변호사를 묶어 "하나의 분쟁, 두 사람이 연결되는" 유연한 모델을 달성하여 모델 관점에서 분쟁을 적절하게 해결하는 분쟁 연결 메커니즘을 구축합니다. 해결되었습니다.
2. 비즈니스 리스크 초기에 제안, 분석 및 경고하고 기업의 법률 리스크 예방 메커니즘을 개선합니다.
관련 법률 및 규정을 적극적으로 추적 및 연구하고 지속적으로 준수합니다. 독점금지법 및 법인세 개정에 관한 건의, 신회사법 시행, 회사 정관에 대한 신회사법 개정의 실무적 의의 연구, 통신발전에 대한 조기분석 및 조기경보 실시, 관련 정책의 효과적인 시행을 보장합니다. 동시에 우리는 시대에 발맞추어 통신 시장의 새로운 발전과 변화에 세심한 주의를 기울일 것입니다. 비즈니스 탐색 등 변혁 사업의 발전을 면밀히 추적하고, 포괄적인 정보 서비스와 관련된 법적 문제에 대해 사업부서와 심층적인 커뮤니케이션을 적극적으로 진행하고, 적시에 요약하고, 합산된 내용을 바탕으로 정기적으로 "푸저우 통신 기획 정보 브리핑"을 제작 및 발행합니다. 경험업.
xx의 지방 기업의 "우리 지역 기업의 지적 재산권 법적 위험 방지 강화에 관한 지침 의견"과 "인터넷 법률 선전 및 교육 사업 강화에 관한 고시"를 포괄적으로 구현하여 지적 재산권에 대한 인식을 향상시킵니다. 재산 위험 예방 및 분열 우리는 모든 직원에게 모든 수준의 법률 교육을 잘 수행하고 주요 간부, 운영 관리자 및 풀뿌리 직원 간의 법률 지식 학습을 강화하며 법률 관리 적용에 대한 인식과 능력을 향상시킬 것입니다.
시내 영업사원 대표 30명 이상을 구성하여 고객형식계약의 주요 내용을 중심으로 쌍방향 법률강의를 진행하였습니다. 강의는 계약고객의 대상자격, 계약조항 위반분석 등의 이슈를 중심으로 진행되었으며, 다수의 공통사항에 답변하였습니다. 어려운 질문과 제시 문제의 핵심에 대한 대응은 고객과 직접 대면하는 임직원의 법적 리스크 예방 능력을 효과적으로 향상시킵니다. 통신 분야의 경쟁 환경의 미묘한 변화에 주목하고, iptv 사업과 모바일 사업의 발전 동향을 추적하며, 향후 기본 사업자의 풀 서비스 운영 실현을 위해 전향적인 연구를 수행합니다. 통신 규제와 경제법규에 대해 심층적으로 연구하고, 차이나 모바일, 차이나 넷콤 및 기타 통신 사업자가 향후 경쟁업체를 압도할 목적으로 행할 수 있는 불공정 경쟁 행위에 대비해야 합니다.
3. 미묘한 변화 방지, 문제 해결, 법적 분쟁 처리 강화
법무팀은 소방관이자 저격수이자 선봉이다. 법의 중요한 기능 중 하나는 분쟁을 해결하고 책임을 분담하며 분쟁과 문제를 해결하는 것입니다. 지난 해 우리 부서는 회사의 외부 법률 고문과 적극적으로 소통하여 많은 분쟁을 해결하고 수십만 위안에 달하는 회사의 손실을 효과적으로 복구했습니다. 예를 들어, 라디오 및 텔레비전 회사가 당사의 간선 케이블을 불법적으로 점거했다는 정부 및 기업 고객 부서의 보고에 대해 당사는 중화인민공화국 및 민사 총칙 제106조에 따라 관련 처리 의견을 제공할 것입니다. 법률 및 통신 규정 제 51조. 난청(Nancheng)에서 난펑(Nanfeng)까지의 광케이블이 Jiangxi Feihuan Packaging Co., Ltd.의 벽 내부에 부분적으로 파여져 60분 동안 시스템이 중단되었습니다. 우리 부서는 회선 유지 관리 센터의 특정 처리 인력을 적극적으로 지원하여 문제를 해결했습니다. 법적 관점에서 핵심 사항은 회사의 경제적 손실을 수만 위안 절약했습니다.
China Netcom이 당사 로고가 있는 옷을 입고 휴대폰을 설치하여 회사의 상표권을 침해했다는 정부 및 기업 고객 부서의 보고에 대해 당사 부서는 즉시 China Netcom에 서면 성명을 발표하여 태도. 차이나넷콤이 서명한 서면 진술서는 보관되어 있으며, 서면 진술서를 받은 이후 이런 일은 다시는 발생하지 않았습니다.
올해부터 우리 부서에서는 비교적 특수한 201 카드 침해 분쟁을 적극적이고 적절하게 처리해 왔습니다. 우리 부서의 장기적이고 끊임없는 노력 끝에 증거 수집, 관할권 이의 제기 및 기타 소송 절차와 관련된 많은 작업을 수행하여 상대방과의 원활한 협상을 위한 좋은 기반을 마련했으며 마침내 원고는 다음과 같은 제안을 제안했습니다. 400,000위안의 보상금을 115,000위안으로 합의하여 회사의 손실을 285,000위안으로 줄였습니다.
4. 오만하거나 낙담하지 말고, 오만함과 성급함을 경계하고, 법률 업무를 새로운 차원으로 끌어올리십시오.
xx의 통신 사업 전체 규모는 xx보다 높은 1억 8천만 위안 통신사업 수익은 23.4% 증가한 7,150억 위안에 이르렀고, 이는 2009년 대비 10.3% 증가한 것이며, 통신 부가가치는 4,800억 위안에 이르렀습니다. 법무 부서가 어떻게 기업의 발전을 보호하고 앞으로 나아갈 수 있는지는 모든 법인이 고민해야 할 문제입니다.
내부 규정을 더욱 개선하고 법제도 구축을 종합적으로 추진할 필요가 있다. 일상적인 계약업무를 잘 수행하는 동시에 관련 부서의 지원 규칙 및 규정 구축을 지원합니다. 기업 영업비밀의 비밀유지 체계를 더욱 개선하고 지적재산권 위험 예방을 촉진하며 과학기술 경쟁력을 제고해야 한다. 지적재산권의 창출, 관리, 보호 및 활용을 더욱 중요한 위치에 두고 양호하고 조화로운 영업 분위기를 조성합니다. 회의 연설 2
지도자 및 동료 여러분, 안녕하세요!
원래 담당부서 실무회의를 오랫동안 하고 싶었는데 xx부서 개편으로 인해 오늘로 연기하게 되었습니다. 오늘 회의의 주요 목적은 각 부서의 업무 우선순위를 종합적으로 이해하고, 사고를 통일하고, 인식을 높이고, 동기를 부여하고, 실행을 구현하고, 돌파구를 모색하고, 다양한 업무를 새로운 수준으로 끌어올리기 위해 노력하는 것입니다.
생각을 통일하고, 상황을 명확하게 인식하며, 일을 잘 수행할 수 있는 자신감과 결단력을 강화해야 합니다. 의사결정과 전개, 경제 및 사회 전반의 상황에 있어서 생각과 행동을 통일해야 합니다. 더 높은 기준과 요구 사항, 작업에 대한 완전한 열정, 핵심 작업 요구 사항을 중심으로 상황을 더 깊이 이해하고 아이디어를 명확하게 하며 다양한 작업에서 새로운 돌파구를 촉진하기 위해 노력합니다.
모두가 부서장이자 각 단위의 리더입니다. 그들은 자질이 뛰어나고 다년간의 리더십 경험을 갖고 있으며 업무에서 일정한 성과를 거두었습니다.
동지들이 계속해서 좋은 정신, 좋은 상태, 좋은 상황을 유지하고 새로운 개발 요구 사항에 적응하기를 바랍니다. 의식적으로 정치적이고 올바르며 정세를 말하고 규율을 준수해야 합니다. 우리는 명령한 것은 반드시 이행하고 금지된 것은 금지해야 합니다. 우리는 지도부의 결정과 업무 배치를 확고히 하고 어떠한 조건도 부과하지 않고 강력하고 단호하게 이행해야 합니다. . 우리는 우리의 업무를 더 깊고, 더 상세하고, 더 실용적으로 만들어야 하며, 우리의 업무를 새로운 차원으로 끌어올리고 더 의미 있는 결과를 얻기 위해 노력해야 합니다.
경력 개발의 핵심은 실행에 있습니다. 각 부서에서는 올해 업무를 세부적으로 준비했으며, 이러한 과제와 목표를 반드시 달성해야 하며, 어떠한 타협도 없이 확고한 생각을 가져야 함을 강조합니다. 이제 다양한 업무가 고도화 단계에 접어들었으니, 이를 위해서는 다양한 업무 수행에 대한 긴박감과 책임감을 더욱 제고하고, 연간 업무 목표에 따라 적시에 일정을 수립하여 다양한 업무를 성공적으로 완료하는 것이 필요합니다.
지금은 다들 각자의 일에 대해 말하고 의견을 밝혔는데, 핵심은 능력이 없어서가 아니라 책임감이 없어서 하는 일이다. 많은 능력이나 비용이 들지 않는 일은 노력으로 이룰 수 있는 일이 많은데, 무엇인가를 하는 것과 하지 않는 것의 차이는 '책임감'에 있습니다. 그러므로 우리는 책임 이행 메커니즘을 확립 및 개선하고, 조치를 개선하고, 프로젝트를 세분화하고, 책임을 사람들에게 할당하고, 모든 작업이 파악 및 관리되고 예정대로 이행되도록 보장하여 의사 결정 및 배치, 작업 구현에서 시스템을 형성해야 합니다. , 보상 및 처벌에 대한 감독 및 검사가 불량합니다.
업무를 정리하고 전개할 때 문서와 말로만 머물 수는 없으며, 업무 수행 과정에 주의를 기울여 정리와 전개뿐만 아니라 추진도 추진해야 합니다. 감독과 점검, 만남으로 인해 정리할 수 없는 업무는 어려움에 부딪혔을 때 놔두지 말고, 핵심을 찾아내고, 아이디어를 혁신하고, 세심하게 주의를 기울여 끝까지 완수하세요. 작업의 효율성은 테스트 작업의 주요 기준입니다. 앞으로의 작업에서는 이를 정리하고 배치하는 작업을 놓쳐서는 안 됩니다. 좋은 작업은 반드시 보상을 받아야 하며, 나쁜 작업은 혼란스러워서는 안 됩니다.
동지들, 우리는 모두 부서와 단위의 책임자로서, 열심히 일하고, 열심히 일하고, 맡은 바 임무를 다하고, 전진해야만 조직의 신뢰와 인민의 신뢰를 짊어질 수 있습니다. 우리는 조직을 성공시키고 대중을 만족시킵니다. 저는 모든 사람이 기대에 부응하고 사고, 업무, 스타일에서 새로운 변화와 돌파구를 만들어 xx의 급속한 발전을 촉진하는 데 새로운 기여를 할 수 있다고 믿습니다!
모두들 감사합니다! 간담회 3
가족 여러분께:
안녕하세요 여러분!
오늘은 xx헬스케어 월간 직원회의입니다. 가족분들 모두가 적극적으로 참여해주셔서 정말 기쁩니다. 우선, 야간근무를 하고 있는 가족들, 그리고 월 1회 직원회의를 위해 회사로 달려가서 휴식시간을 포기하고 휴가를 나온 가족들 모두에게 감사의 인사를 전하고, 손을 빌려주신 모든 분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 세 분의 사랑스러운 박수 부탁드립니다!
xx헬스케어에 가입하시고 xx헬스케어의 미래를 위해 애쓰시는 전 세계 형제자매 여러분께 감사드립니다! 당신의 뛰어난 모습에 가장 뜨거운 박수를 3번씩 보내주세요.
xx헬스케어는 기술에 의한 생존, 서비스에 의한 발전이라는 이념을 바탕으로 좋은 평가를 받아온 지 반년이 넘었습니다. 물론, xx Health Care는 이러한 훌륭한 자질을 갖추고 있습니다. 이러한 성과는 역에서 가족들의 끊임없는 헌신과 노력의 결과입니다.
서비스 산업이 경쟁이 치열한 것은 누구나 알고 있습니다. 동일한 산업에서 천하무적을 유지하려면 기술과 서비스에서 최고의 성과를 달성해야 합니다. 끊임없는 혁신과 끊임없는 탐구 전국시대에 백귀(白桂)라는 큰 사업가가 있었는데, 그는 국가의 생존을 위한 다섯 가지 조건을 제시했는데, 그것은 신뢰, 명성, 친척, 부, 공덕입니다.
우리도 이 5가지 조건을 건강관리 발전의 기초로 삼고 있습니다. 신뢰는 기업의 생존을 위한 가장 기본적인 요소입니다. 세상에 대한 신뢰를 무너뜨리면 나라도 망하게 됩니다. 고객과 함께 기업은 어떻게 발전할 수 있을까요? 이름은 기업의 평판이다.사람은 이름을 남기고 기러기는 목소리를 남긴다. 친구는 사람의 마음입니다. 모든 직원에게 가장 편안한 생활 환경, 가장 조화로운 업무 분위기, 최대 규모의 개발 플랫폼을 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다! 부는 사회적 존재의 물질적 기초이며 기업의 존재와 투쟁의 목적이기도 합니다! 장점은 공헌을 의미합니다. 인재를 창출하지 못하는 관리자는 팀의 리더가 될 자격이 없습니다. 우리는 사람들을 의심하지 않고 고용할 것이며, 당신의 재능을 발휘할 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 당신은 할 수 있습니다, xx 건강 관리는 내일 당신이 주도할 것입니다.
나는 xx헬스케어 운영관리자로서 막중한 책임과 사명을 잘 알고 있지만, 어려움과 희망도 함께 존재한다. 바로 xx의 존재와 운영을 뒷받침하는 자신감이자 원천이다. 건강 관리. 어려움 속에서도 역에 있는 가족들의 지지와 끊임없는 노력, 끊임없는 헌신이 있는 한 xx 건강 관리는 반드시 번영할 것이라고 굳게 믿습니다. 회의 연설 4
동료 여러분,
안녕하세요. 오늘은 아침 회의를 드리겠습니다. 최근 작업을 요약합니다. 일상 업무 규율과 업무 목표를 강조하세요. 모두가 주의 깊게 듣고 메모해 두시기를 바랍니다.
1. 입사 및 수습
1. 고용 원칙: 선택, 잠재력 및 도덕적 성품에 중점을 둡니다.
2. 채용 조건: 전문성, 협업, 학습 및 혁신성을 갖추고 있습니다.
2. 근태관리
1. 근무시간 :
오전 : 9시~12시 근무시간
정오 : 12:00-13:30은 점심 시간
오후: 13:00-18:00은 근무 시간
15:30-24:00은 저녁 근무 시간
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교대제 시행 부서의 근무시간 및 휴식시간은 인사부서 검토 후 시행할 예정이다.
2. 출석
모든 정규직 직원은 회사의 출석제도를 엄격히 준수해야 하며, 정시에 직접 출근 및 퇴근해야 합니다.
(1) 지각 또는 30분 미만 일찍 퇴실하는 분은 반드시 사전에 퇴실 신청을 하셔야 하며, 그렇지 않을 경우 결근으로 처리됩니다.
(2) 근로자가 한 달에 총 5회 지각 또는 조퇴하는 경우 해당 급여를 차감한 후 1회 결근으로 간주됩니다. 결근 시 하루치 두 배의 급여가 공제됩니다. 연중 3일 이상 결근하는 자는 해고된다.
3. 휴가 신청
개인 휴가를 원하는 직원은 '휴직 신청서'를 작성하여 담당 리더의 승인을 받은 후 부서에 보고해야 합니다. 그래야만 직장을 그만둘 수 있으며, 그렇지 않으면 결근으로 처리됩니다. 휴직기간 동안 급여는 지급되지 않습니다.
병가를 받는 직원은 근무 시작 30분 이내, 즉 8시~8시 30분 이내에 주 선생님에게 전화하고, 복귀 시 '퇴사 신청서'를 작성해야 합니다.
4. 출장
(1) 임직원은 출장 전 '출장신청서'를 작성하여 담당 리더에게 제출하여 승인을 받고 보고한다. 기록을 위해 사무실 부서에 제출하지 않으면 출석은 개인 휴가로 간주됩니다.
(2) 출장담당자는 정해진 시간 내에 복귀하는 것을 원칙으로 하며, 연장이 필요한 경우에는 복귀 후 '출장신청서'에 그 사유를 기재하여야 합니다. 양식"을 작성하고 출장 시 담당 리더의 서명을 받아야 합니다. 출석.
3. 행동강령
1. 작업 시 복장과 헤어스타일은 단정하고 단정해야 하며, 이상한 옷이나 노출이 심한 옷은 금지하는 것이 가장 좋습니다. 정장을 입으세요. 남성은 길거나 이상한 머리를 할 수 없으며, 여성은 이상한 헤어스타일이나 짙은 화장을 할 수 없습니다. 직장 신분증을 착용하세요.
2. 근무시간 중에는 간식 섭취, 수면, 개인 업무, 업무와 관련 없는 웹사이트 검색, 업무 외 독서 등을 할 수 없습니다. 근무 시간 동안 관련 서적과 신문.
3. 사무실 공간에서는 흡연이 금지되어 있으며, 사무실 공간은 항상 깨끗하고 깔끔하게 유지되어야 합니다.
4. 사무실에서 전화를 받을 때는 먼저 "Hello, XX company"를 사용하고, 통화 중에는 공손한 언어 사용에 주의하세요. 당사자가 부재하는 경우에는 당사자를 대신하여 기록을 작성하여 전달하여야 합니다.
5. 업무 중 게시물 간 잡담은 금지되며, 사무실 공간에서는 큰 소음이 허용되지 않습니다.
6. 전화 사용 규정을 준수하고 근무 시간 중에는 개인적인 전화 통화를 피하십시오. 필요한 경우 프레젠테이션은 중요한 사항에 초점을 맞춰야 하며, 사무실 전화 통화는 금지됩니다.
7. 문구류 수령 시에는 수령인의 이름과 수량을 등록하고 서명해야 합니다. 사무용 문구류를 개인적인 용도로 집에 가져가는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 직원은 회사의 모든 사무실 문구류를 잘 관리하고 아껴 사용해야 할 의무가 있습니다.
8. 회사 내에서는 개인정보를 인쇄, 복사, 팩스로 전송할 수 없습니다.
9. 허락을 받지 않고서는 타인의 컴퓨터를 사용할 수 없으며, 타인의 사무자료 및 물품을 마음대로 열람할 수 없습니다. 기밀로 유지되어야 하는 정보는 규정에 따라 데이터 보유자가 보관해야 합니다.
10. 회사의 필요와 책임에 따라 업무를 수행하기 위해 동료와 적극적으로 협력하고, 자신의 책임 범위에 속하지 않는 사항에 대해 다른 사람이 문의하는 경우에는 지체하거나 회피하거나 거절하지 않습니다. 자신이 알고 있는 사실을 상담자에게 알려야 하며 이를 무시해서는 안 됩니다.
11. 회사의 효율적인 운영을 보장하기 위해 직원은 업무에서 다음 세 가지 원칙을 준수할 의무가 있습니다.
1. 회사에 해당 관리 규정이 있고 이를 준수하는 경우 합리적이라면 규정을 따르세요.
2. 회사에 해당 관리 규정이 있으나 그 규정이 불합리한 경우, 직원은 규정을 준수하고 규정을 제정한 부서에 적시에 수정을 제안해야 합니다. 이는 직원의 권리이자 책임입니다. . 의무.
3. 회사에 해당 규정이 없을 경우, 직원이 지시를 요청하면서 해당 시스템 구축을 제안할 수 있습니다.
4. 급여
원칙: 분배는 기여도, 능력, 태도 및 책임을 기반으로 하며 업무에 따른 분배, 효율성 우선, 공정성 및 지속 가능한 개발 원칙을 따릅니다.
5. 성과평가
평가의 목적:
1. 직원의 능력, 노력, 업무 성과를 분석, 평가하여 직원의 업무 수행 능력과 성과를 파악합니다. 상황에 적응하고, 인재육성을 위한 정책과 교육훈련 방향을 결정하며, 인력을 합리적으로 배치하고, 직원의 업무방향을 명확히 한다.
2. 회사의 효율적인 운영을 보장합니다.
3. 인센티브 메커니즘을 최대한 활용하고 공정하고 합리적이며 민주적인 관리를 실현하며 직원의 업무 열정을 자극하고 업무 효율성을 향상시킵니다.
평가 원칙:
1. 성과 중심 원칙.
2. 정성적 평가와 정량적 평가를 결합하는 원칙.
3. 공정성, 공평성, 개방성의 원칙.
4. 다각도 평가의 원리.
평가 주기:
1. 월간 평가: 월간 평가의 주요 내용은 이번 달의 업무 성과와 업무 태도입니다. 월별 평가 결과는 급여와 직결됩니다.
2. 분기별 평가: 분기별 평가의 주요 내용은 이번 분기의 업무 성과와 행동 성과입니다. 분기별 평가 결과는 다음 분기의 월별 변동급여와 바로 연결됩니다. 연간평가는 4분기에 직접 실시된다. 사업담당자, 입학담당자, 교사, 경영진(상위관리자 제외)이 분기별 평가를 실시합니다.
3. 연간 평가: 연간 평가의 주요 내용은 해당 연도의 업무 성과, 업무 능력 및 업무 태도를 종합적이고 종합적으로 평가하는 것입니다. 연말 보상의 제거, 평가 및 계산. 회사의 모든 직원은 매년 평가를 받습니다.
6. 비용 상환 시스템
1. 비용 상환에 대한 통제 원칙: 계획된 관리, 계층적 책임, 계층별 통제.
각 부서의 관리자는 해당 부서의 인건비 상환의 실체성과 합리성을 1차적으로 검토할 책임이 있습니다.
2. 비용을 지불해야 하는 부서 또는 개인은 먼저 " 기금신청서'를 작성하여 지출의 성격, 지출목적, 지출추정액, 지급예정시기 등을 기재하여 부서장에게 보고하여 승인을 받은 후 본부장에게 보고하여야 합니다. 총책임자의 서명 및 승인을 받은 "결제신청서"를 받은 후에만 시행 가능합니다.
3. 비용 발생 과정에서는 2인 이상이 동시에 참여하거나 실행해야 하며, 서로 감독하고 관련 책임을 공동으로 수행하는 것을 원칙으로 합니다.
4. 비용 발생 시 당사자는 계약서, 합의서, 법적 고지서 등 비용 관련 서류를 충분히 확보해야 합니다. 법적 고지서를 확보하지 못해 피해를 입은 경우(인정) 과세당국의 보고) 재무관리자가 제외한 비용의 일부는 회사가 부담하지 않음을 원칙으로 하며, 이에 대한 책임은 당사자가 부담합니다.
5. 비용 발생 후, 당사자는 수집된 비용 서류를 신속하게 정리하고 분류한 후, 회사에서 통일적으로 인쇄한 "비용 상환 양식"을 사용하여 비용의 성격을 갖추어야 합니다. 붙여넣기 과정에서 구별되는 항목(예: 교통비, 숙박비, 음식비, 접대비, 사무비 등)을 분류하여 붙여넣어 분류, 계산 및 정리를 용이하게 합니다.
6. "비용 환급 양식"을 작성할 때 당사자는 "사실에 근거하고 정확함"을 원칙으로 하며 비용 사유, 비용 금액, 발생 시간을 기재하고 본인의 서명을 기재하여 심사에 참여한 사람에게 제출하고 인증인란에 본인의 서명을 요청합니다. "경비 환급 양식" 작성시 특히 비용 금액을 변경할 수 없으며, 비용 금액의 대문자와 소문자는 일치해야 하며, 그렇지 않으면 무효가 됩니다.
7. 관련 당사자는 완전한 첨부 파일과 함께 작성된 "지불 신청서"를 부서 관리자에게 제출하여 승인을 받아야 합니다. 경비지급서의 진위 여부, 예산금액과 실제금액의 차이의 합리성을 검토하여 부서장이 이의가 없는 경우 부서장란에 승인의견 및 부서장 성명을 기재한다. "비용 환급 양식"의 내용입니다.
8. 관련 당사자는 부서장이 승인하고 서명한 "비용 상환 양식"과 원래 승인된 "기금 신청서"를 재무 관리자에게 제출하여 승인을 받아야 합니다. '비용 환급 양식'에 집중해 청구서 원본과 첨부서류에 대한 합법성을 검토하고, 수수료 심사와 상호 비판과 희망 현상도 재검토할 예정이다. 회의
동지들:
오늘 우리는 옛 것과 작별하고 새 것을 환영하며 우리의 감정을 표현하기 위해 여기에 모였습니다.
우선, 국당과 정치일군을 대표하여 단체방문에 참석한 모든 직원들과 은퇴한 직원들, 동지들이 따뜻한 환영의 인사를 전했습니다. 꽃이 피고 겨울이 다가오고 있습니다!
전 직원의 공동 노력으로 온전한 정신과 열정적인 업무 태도, 탄탄한 업무 방식을 활용하여 안전 생산, 자산 관리, 농촌 전력망 사업을 수행하며 남다른 한 해를 보냈습니다. 재건, 전력수급보장, 효율향상 등 생산증대, 지출절감, 정신문명 건설을 위한 노력을 기울여 왔으며, 특히 탄탄하고 강력한 전력마케팅 사업을 통해 공급 및 판매증가로 연간 전력생산이 가능해졌습니다. 1억 kwh를 초과하는 공급 및 직원 소득 꾸준한 성장, 관리 강화, 책임 이행, 농촌 전력망 프로젝트의 "회고" 자체 검사 및 수정 작업을 성공적으로 완료하고 검사 및 승인을 성공적으로 통과했습니다. 도립전력회사는 생산안전책임제를 엄격히 이행하여 안전의 해에 안전생산을 달성한 것은 우리 모두가 뿌듯하고 자랑스러운 일입니다.
전 임직원이 끈질긴 투지를 마음껏 발휘해 왔습니다. 그리고 높은 주인의식으로 한 해 동안 업무를 성공적으로 완수하는데 정당한 공헌을 하셨습니다.
국팀을 대표하여 그 노고에 깊은 존경을 표하고 싶습니다.
새해에도 모두가 이 정신을 이어가길 바랍니다.
20xx-20xx를 기대하며, 우리는 승리할 자신감과 앞으로 나아갈 힘으로 가득 차 있습니다. 전력 시스템 개혁이 심화됨에 따라 당사 사업은 새로운 발전 단계에 진입했습니다. 도전과 기회가 공존하는 시대, 배움과 경쟁, 노력은 우리 생존의 주요 화두가 되었습니다.
새해에는 '성실, 실용, 헌신, 노력'이라는 기업 정신과 '일체중, 삼중 혁신' 업무 이념을 견지하고 열정으로 미래를 맞이해야 합니다. , 제8차 참모대표자회 제1차 회의에서 수립한 업무과제와 목표를 성실히 이행하고, "하나의 강함과 셋의 우수함"을 주요 주제로 삼고, 열심히 일하고, 끈질기게 일하며, 성실하게 완수하는 현대적 전력기업을 만들기 위해 노력한다. 생산안전, 자산관리, 물량 대규모 도시 및 농촌 전력망 재구축 등의 사업을 통해 우리는 전력산업의 큰 무대에서 우리의 잠재력을 발휘하고 능력을 인정하며 개성을 고양시킬 수 있었습니다. XX-X에서 새로운 영광을 창조하세요!
동지들! 새해에는 새로운 분위기가 조성될 것입니다. 새해에는 우리가 열심히 일하고 적극적으로 "한마음 한뜻으로 건설에 집중하고 발전"하면 우리의 임무가 완성되고 우리의 삶은 더 좋아질 것입니다. 미래는 더 밝아질 것입니다!
마지막으로 국 당과 공무원을 대표하여 모든 직원들에게 새해 복 많이 받으시고 다가오는 춘절을 맞이하여 모든 분들께 진심으로 인사드립니다! 새해 복 많이 받으시고, 건강하시고, 가족 모두 행복하시고, 원하시는 모든 일이 이루어지길 기원합니다! 모두 감사합니다!