법적 분석:
최근 몇 년 동안 청두의 경제 발전으로 인해 많은 외부인들이 청두에 와서 일하고 정착했으며, 그 중 청두에도 많은 문제가 발생했습니다. 유연근무 어떤 정보가 있는지, 편집자가 관련 내용을 정리해 두었습니다. 이 내용이 모든 분들께 도움이 되기를 바랍니다. 1. 탄력근로에 필요한 서류: (1) 근로자의 신분증 사본. (2) 작성이 완료된 "청두 노동 고용 및 사회보장 인상 및 감소 양식" 3부를 근로자가 직접 서명하거나 날인해야 합니다. (3) 실업 등록을 했고 실업 등록이 여전히 유효한 사람은 '청두 취업 및 실업 핸드북' 또는 '실업 증명서' 원본도 제출해야 합니다. (4) 자영업, 민간 기업 창업, 민간 비기업 사업에 종사하는 자영업자는 산업 및 상업 사업 허가증 원본과 사본, 민간 비기업 단위 등록 증명서, 조직 코드 증명서를 제출하고 다음 사항을 작성해야 합니다. "청두시 노동 고용 단위 데이터 등록 양식" 2부 및 공식 직인이 찍혀 있어야 합니다. (5) 단위 사회 등록, 민간 비기업 등록 통계, 산업 및 상업 등록에 등재되지 않은 조직에서 제공하는 직위에 유연하게 고용되는 근로자는 사용자와 체결한 노동 계약을 제출해야 합니다. (6) 본 시 이동근로자 임시거주허가증 사본(임시거주등록을 신청했으나 임시거주허가증을 받지 못한 분은 신청서 접수증을 제시하고 사본을 제출하시면 됩니다.) (7) 가임기 여성 이주노동자의 유효한 가족계획 증명서 사본. 2. 탄력적 채용 인력 : 탄력적 채용 인력은 시간제, 임시직, 유연근무 등 탄력적인 형태로 채용되는 인력을 말합니다. 포함: 실업자, 사직자, 고용주와의 노동 관계가 종료되거나 종료되어 파일이 각급 문서보관소에 보관되어 있는 자영업자, 노동인사부의 승인을 받은 퇴직자 파일 보관 기간, 고용 및 실업 등록을 한 실업자, 개인 노동에 종사하는 사람, 개별 경제 단체의 소유자 및 그 직원. 제외: 사업 허가를 받은 개인 산업 및 상업 가구와 노사 관계를 맺은 민간 기업의 직원. 청두에서 유연하게 취업할 수 있는 자료에 대해 위의 편집자가 편집한 관련 내용을 읽은 후에는 이 문제에 대해 더 포괄적으로 이해할 수 있을 것이라고 믿습니다. 여전히 궁금한 점이 있으면 관련 자료와 증명서를 가져오셔도 됩니다. 추가 협의 및 이해를 위해 관련 부서에 문의하십시오. 다른 질문이 있으시면 온라인으로 상담하실 수 있습니다. 전문 변호사가 도와드리겠습니다. 법적 근거:
'교통위반 처리 절차에 관한 규정' 제18조에 따라 당사자에게 벌금이 부과되며, 해당 당사자에게 해당일로부터 15일 이내에 지정된 징수기관에 벌금을 납부하도록 고지해야 합니다. 처벌 결정의 수령. 당사자가 기한 내에 벌금을 납부하지 않을 경우 매일 벌금액의 3%를 추가로 부과합니다.