(2) 기밀성-중요한 영업 비밀. 비밀은 중요한 회사 비밀이며, 유출은 회사의 권익에 심각한 손해를 입힐 수 있다. 이러한 영업 비밀의 가치는 고객 목록, 경영 전략 및 기교, 입찰 등과 같이 매우 크다. , 그 누출은 기업에 큰 피해를 줄 수 있습니다.
(3) 비밀급-비밀은 일반적인 회사 비밀이며, 유출은 회사의 권익을 손상시킬 수 있다. 위의 두 가지 범주 이외의 영업 비밀 정보는 모두 이런 종류로 분류할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 23 조 고용인 단위와 근로자는 노동계약에서 고용인 단위의 영업비밀과 지적재산권과 관련된 비밀사항을 지킬 수 있다.
기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.