한편, 일부 외식업계는 기술 함량이 낮고, 일이 힘들고, 대우가 낮기 때문에 아무도 묻지 않는다. 한편으로는 일부 중소기업이 채용 핫스팟이 되었다. 기자는 양, 신공단, 신흥공단 등에서 올해 많은 중소기업들이 공장을 확장해 대량의 직원을 채용해야 한다는 것을 알게 되었다. 이 기업들은 어떤 인재가 필요합니까? 기자가 취재를 진행했다.
중소기업이 채용 요구를 늘렸다.
류주순물과학기술발전유한공사 왕제련 회장은 국제금융위기의 영향으로 직원들은 전문기술뿐만 아니라 기업사무를 자신의 사업으로 삼아야 한다고 말했다. 기업의 이익이 좋으면 직원 소득도 그에 따라 높아진다. 몇 년 전, 일부 농민공들은 농번기가 되면 인사도 없이 떠나 기업의 정상적인 생산에 부정적인 영향을 끼쳤다. 올해 채용할 때 회사는 전문성에 대한 요구가 높아 사랑 공장에 가정적인 느낌을 요구했다.
"우리는 올해 모집하고 있으며, 기술 수준은 예년보다 훨씬 높다." 유주 () 상기변속기유한공사 () 책임자인 우지강 () 은 제품 기술의 향상으로 직원들의 지식과 문화 수준에 대한 요구도 더 높다고 말했다. 회사는 올해 채용이 주로 기술대학을 겨냥하고 있으며, 귀향 농민공은 기술이 너무 강하면 매우 환영한다.
유주시 우방승 자동차용품유한공사 사장 보좌관은 현재의 경제 상황에서 비용 절감이 경제적 효과를 창출하는 중요한 부분이라고 말했다. 비용을 절약하고 생산성을 높이는 방법은 한두 사람의 지혜가 좌우할 수 있는 것이 아니며, 모든 직원들이 함께 머리를 써야 한다. 따라서 신입 사원에 대한 회사의 요구는 직장에서 머리를 잘 쓰고, 과감하게 혁신하며, 순체력노동을 지능과 지식으로 부를 창출하는 것이다.
도시에서 일하려면 올바른 태도가 필요하다.
류강현 라부르크진 농민공 진이는 기자에게 국제금융위기로 광저우에서 일했던 공장이 문을 닫았다고 말했다. 올해 그는 유주에서 일자리를 찾을 계획이지만, 이 도시는 기계노동자에 대한 수요가 매우 크다. 그는 악세사리 공장에서 일했는데, 작업 유형은' 부적당' 이라 아직 적당한 직업을 찾지 못했다.
류성현 대보디아진의 나씨는 광둥에서 아르바이트를 하는 고향 사람들이 간단한 일을 하면 한 달에 수천 원을 벌 수 있고 유주에서 600 여 위안을 받을 수 있다고 말했다. 그가 일자리를 찾을 수 없는 주된 이유는 같은 일을 하면 같은 대우를 받지 못하기 때문이다.
시 노동시장관리처 책임자인 저장염방은 농민공들이 일자리를 구할 때 고려해야 할 몇 가지 요소가 있다고 지적했다. 하나는 자신이 하고 싶은 일이' 과밀' 인지 아닌지를 알아야 한다는 것이다. 많은 사람들이 이 일을 하고 싶고 노동력의 공급이 수요를 훨씬 초과한다면, 설령 많은 노력을 기울인다 해도 반드시 이 일을 얻을 수 있는 것은 아니다. 둘째, 선택한 업계의 규범과 인력에 대한 구체적인 요구 사항에 주의를 기울이십시오. 이것들을 이해하지 못하면 취업에 장애가 될 수 있다. 셋째, 직업을 구할 때 다른 사람의 말에 좌우되지 말고, 다른 사람의 호불호나 평가에 따라 직업을 선택하지 말고, 자신의 조건에 맞는 직업을 선택하라. 넷째, 광동 등지의 임금 수입과 유주비를 가져가지 마세요. 각지의 경제 수준이 다르고 차이가 있는 것은 정상이다. 노력하기만 하면 유주에서 좋은 나날을 보낼 수 있다. 게다가, 기술 수준이 낮은 일부 농민공들에게는 취업을 선택하기 전에 전문 기술 훈련에 참가하는 것이 매우 필요하다.