장점: 이력서 상태에 대한 실시간 후속 조치, 플랫폼은 엔터프라이즈가 아닌 당사자를 거부합니다.
단점: 기업 채용 요구에는 허위 정보가 있어 보안 모니터링이 엄격하지 않다.
보스 직용
우세: 국내 최초의 온라인 직담 채용 앱은 이 방면에서 선두를 달리고 있다.
단점: 플랫폼에는 여전히 엄격한 규제 제도가 없고 허위와 비대칭적인 정보가 많다.
지련 채용
우세: 저는 헤드헌터로 시작했고, 나중에는 전문적으로 채용을 하고, 채용하는 고급 인재가 비교적 많습니다.
단점: 창고는 1 도시에 집중되어 있습니다. 이력서 제출 후 응답이 없을 가능성이 높다.
비교적 믿을 만한 채용 사이트를 찾고 싶다면 짧은 동영상 채용 앱을 시도해 보는 것이 좋습니다. 플랫폼 규제가 엄격하여 모두 실제 기업이며 기능점이 독특하다. 그들은 채용 업계의 문제점을 알고, 증상에 대해 약을 투여한다.