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채용정보 수집, 선별, 적용 방법

취업정보 수집, 심사, 적용 방법:

1. 각 학교의 졸업생취업지도기관은 졸업생의 취업을 담당하는 학교의 상설기관이다. ?

2. 다양한 채용 및 양방향 선발 활동. 다양한 장소, 학교, 고용주가 다양한 규모와 형태로 개최하는 '이중선발' 활동이나 취업박람회는 시간 집중, 정보의 양, 타당성이 강하고 양측 간의 직접적인 이해를 도모하는 중요한 방식이다. 정보를 이해하고 성공적으로 직업을 선택할 수 있는 흔치 않은 기회입니다.

3. 인재교류센터 및 인재마켓. 각 기관은 해당 관할 지역의 졸업생을 위한 취업 정책을 수립하고 졸업생 취업을 위한 다양한 컨설팅과 서비스를 제공하는 것을 주요 업무로 하고 있습니다.

4. 중앙 유관부서가 후원하는 전국 취업정보 사이트, 지역 유관부서가 후원하는 취업정보 사이트, 각 대학의 취업정보 사이트, 교내 BBS 취업정보 사이트 등 다양한 취업정보 사이트를 살펴보세요. , 기타 전공 성취업 사이트 등

5. 국가 관련 부서, 지역, 학교, 고용주 및 기타 관련 기관이 주최하는 다양한 현장 또는 온라인 채용 활동을 포함하여 다양한 채용 및 양방향 선발 활동에 참여합니다.

6. 사회 실습, 졸업 인턴십 및 기타 활동을 포함한 학교-기업 협력 인턴십에 참여합니다.

7. 신문, 출판물, 라디오 방송국, TV 방송국, 비디오 미디어 등의 미디어 광고를 확인하십시오.

8. 멘토, 동창, 친척, 친구 등 타인의 추천을 받아 해당 단위에 취업 지원하고 본인을 추천합니다.

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