221 직원 관리 개인 업무 요약 1
관리는 단순히 사람을 모으는 것이 아니라, 응집력과 실력, 동기 부여, 한 사람의 힘을 집단력의 일부로 만들어 업무 임무를 완수하는 것이 관리다. < P > 관리직에서 일하면서 관리도 알고 있고, 1 년 동안 이런 관리 방식을 이용해 우리 부서의 다른 멤버들을 관리하고 있습니다. < P > 1. 다른 사람을 관리하는 것은 먼저 자신을 잘 관리한다. < P > 나는 기업에 일자리가 있어 기업의 임원이 되었지만, 다른 사람을 잘 관리할 수 있도록 최선을 다해야 한다는 것을 알고 있다. 평소 업무에서는 자신의 일에 늦지 않고 조퇴하지 않고, 적극적으로 노력하면 나는 부서의 깃대이고, 나의 방향은 그들을 이끌고, 나는 열심히 노력할 것이다. 자신의 임무는 스스로 잘 하고, 회사의 규칙과 제도를 나도 똑같이 준수하며, 다른 동료 멤버들처럼 규칙에 따라 일을 처리하고, 자신의 노력으로 자신의 실력으로 동료들의 인정을 받고, 그들이 기꺼이 내가 인도하여 임무를 완성할 수 있도록 하는 것이다. 나는 머리도 그들이 공부하는 목표이다. 자신의 임무를 잘 완수하는 것은 내가 먼저 해야 할 일이다. 자신을 잘 관리하고, 평상시의 습관들이 회사에서 자신을 구속하지 않는 것이다. < P > 2, 부서 구성원의 수요 문제 이해 < P > 부서에서 우리 부서의 임무를 완수하는 것은 독촉만으로 하는 것이 아니라, 나는 부서 구성원의 실상을 이해해야 한다. 예를 들면, 직장에서 어떤 문제가 발생했는지, 그들이 어떤 어려움이 있는지, 나는 그들의 어려움을 잘 이해해야 한다. 증상에 약을 투여해야 문제가 아니라 문제를 근절할 수 있다. 직장에서 나는 보통 모든 멤버들과 함께 일하며, 그들과 함께 지내면서 그들의 상황을 이해하고, 그들의 구체적인 요구 사항을 이해하고, 멤버들이 곤경에 처했을 때 제때에 도움의 손길을 내밀고, 그들이 도움이 필요할 때 그들에게 도움을 주고, 생활이 총괄되어 어려움을 겪고, 동료들 사이에 갈등을 일으키고, 일상적인 방울을 통해 부서의 응집력을 강화해야 한다. < P > 셋, 행사 개최 또는 회식 < P > 직장에서 많은 부서 멤버들을 만나 부서에서 교류가 거의 없는 것을 만났는데, 부서 집단에게는 좋은 소식이 아니다. 교류가 많지 않아 집단 명예감이 별로 없다는 것을 나타내고, 부서 구성원의 부서에 대한 소속감을 강화할 방법을 강구하는 것은 시급한 일이며, 나도 열심히 일하고 있다. 또는 일부 명절 기간 동안 부서 모임을 열어 모든 사람들이 감정을 연락할 수 있도록, 우리 부서는 단독으로 일할 필요가 없고, 집단에 힘을 기여할 수 있는 사람이 필요하다. 평소에는 모임 행사를 통해 멤버들의 감정을 높이며, 각자 자기 일을 하는 대신 직장에서 서로 지원할 수 있도록 도와준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
2__ _ 년은 이미 마침표를 찍었고, 2__ 년도 뒤따라 앞으로의 일에서 더 나은 발전을 위해 나 자신을 위해 새로운 업무 계획을 세우고 새로운 업무 임무를 만들어 2__ 년 우리 부서가 좋은 성적을 거둘 수 있을 것으로 믿는다.
221 관리직원 개인업무요약 2
경영관리부의 공학기술관리자로서 2__ 년 입사 이후 공사를 중심으로 각종 관리작업을 진행한 5 년여의 단련으로 본격적인 성장의 고속도로에 올랐다. 이 기간 동안 나의 주요 업무 내용에는 공사 계획 관리, 공사 시공 관리, 공사 준공 검수 관리, 후기 공사 자료 정리, 제출 및 공사 원가 심사 작업이 포함됩니다. 나는 열심히 착실하게 앞으로 나아가고, 심혈을 기울여 이 어려운 일에 물을 주고, 행동으로 건축 공사에 대한 나의 사랑과 집착을 해석하고, 모든 임무를 진지하게 대하며, 매일 충실하게 성장한다. 다음은 저의 2__ 년도 프로젝트 관리 업무 요약입니다. 동료, 리더에게 보고하고 반성하겠습니다. < P > 첫째, 본업을 잘 하고, 부지런히 생각하고, 온유하게 사람을 대하고, < P > 사회는 인생을 연마하는 종합 대교실이다 사전에 사람이 되고, 사람이 먼저 자기가 되는 거야? 。 평일의 일에서 미소, 온유함은 내가 함께 지내는 방식이다. 건축공학은 종합성이 매우 강한 전공으로, 범위가 넓고, 자신을 전면적으로 성장시키려면, 반드시 다방면의 노엔지니어들과 상담하고, 겸허한 학습을 통해, 내가 공사에서 만난 의문은 쉽지도 않고, 나는 선배들의 세심한 지시를 받고, 나의 공사 실천 경험은 빠른 성장을 얻었다. < P > 둘째, 합리적인 관리, 원가 통제, 엄격한 변경 < P > 회사가 비약적으로 발전함에 따라, 우리는 표준적인 업무 체계를 가지고 있으며, 부서 간에 합리적인 분업을 가지고 있으며, 엄격하게 분업에 따라 공사를 관리하면 우리의 업무는 전문적이고 효율적일 것이다. 공사 현장의 실제 문제에 대한 해결 조치는 반드시 구체화하고, 목표를 세우고, 현장 전담자를 배정하여 공사 관리를 하는 동시에, 변경을 위해 시공 단위를 요구하며, 현장 인원은 24 시간 이상 앞당겨 경영관리부에 피드백을 주어야 한다. 또한 도면을 대조하여 공사 원가를 통제하는 일을 잘 한다. 변경 부분의 경우 직접 친력을 다해 실제 산정 공사량에 따라 계산해야 한다. < P > 셋째, 기업문화를 깊이 이해하고 기업문화건설 < P > 출근기간에 전 방위적이고 다각적으로 기업문화를 주목하며 인터넷, 내간을 통해 이해하고 공부합니다. 공사 현장의 감각을 글로 기록하여 앞으로의 업무에 더 나은 본보기를 제공하고 자신의 관리 수준을 높이다. < P > 물론 실제 관리에서 몇 가지 문제가 발견되었습니다. 예를 들어 경영관리부 팀 건설, 관리부 중 가장 중요한 것은 이 팀의 직원, 우리 직원들이 한마음 한뜻으로 뭉쳤는지, 단결했는지 여부가 중요한 문제다. 이 관건적인 문제는 주로 관리부 지도부의 정확한 인솔과 모범에 달려 있다. 중점적으로 다루고, 모든 직원들이 소속감과 집의 느낌을 찾을 수 있도록 노력하며, 마음에서 우러나와 부서에 이익을 창출해야 한다. 또 일부 기능부처는 권력이 불분명하고 책임이 분명하지 않아 문제가 생기면 즉각 입장을 밝히고 이익만 챙기고 무책임한 태도는 공사 관리에 부정적인 영향을 미쳤다. < P > 인생은 짧고, 시간은 항상 황급히 지나간다. 우리는 과거의 부족함을 명심하고, 감사하는 마음으로 새해를 맞이해야 한다.
221 관리직원 개인업무요약 3
올해는 회사가 급성장한 해이자 내가 가장 많이 올린 해다. 회사 지도자 및 여러 동료들의 지지와 도움으로, 나는 엄격하게 자신을 요구하고, 회사의 요구에 따라, 자신의 본업을 비교적 잘 완성하였다. 최근 몇 년간의 학습과 일을 통해 업무 방식에 새로운 돌파구가 생겼고, 작업 방식이 크게 바뀌어 연초와 회사와 각종 목표 임무를 원만하게 완수했다. 이제 1 년 동안의 업무 상황은 다음과 같이 요약됩니다. < P > 1, 학습 강화, 회사 발전 요구에 적응: < P > 경영진으로서, 나는 회사의 빠른 발전의 수요에 적응하고 개혁의 물결 속에서 탈락하지 않도록, 우선 자신의 자질을 향상시키고, 끊임없이 새로운 지식을 배우고, 현대 사무 기술을 습득해야 한다는 것을 깊이 깨달았다 따라서, 나는 적극적으로 노동조합, 부녀회 등 각종 법규 정책을 배우고, 실천 회사의 규칙과 제도를 배우고, 진취적이고 과감하게 혁신하며, 자신의 이론 수준, 작문 수준, 조직능력, 조율 능력, 업무 기술, 업무 효율을 크게 향상시키고, 제때에 노조의 일상 업무를 완성하였다. < P > 둘째, 관리를 최적화하고 노조, 부녀회 기능을 발휘한다. < P > 직공은 기업의 주인이고, 직공을 위해 근심을 풀고, 실제 어려움을 해결하는 것은 우리의 의무다. < P > 는' 어려운 직원 구조기금' 제도 수립에 관한 몇 가지 규정을 내놓고, 어려운 직원 구조기금을 설립하여 의외의 재해와 가정에 특히 어려운 직원을 구조했다. 올해 우리는 어려운 직원 허소평과 유향군을 위해 각각 1 위안의 구제금을 지급했다. 교통사고를 당한 직원 후건병을 위해 2 위안의 위문금을 보냈고, 우리 회사의 어려운 직원 마쇄평, 장소본 동지를 위해 어린이 입학의 자금난을 해결했다. 휴머니즘 "은 항상 기업 발전을위한 윤활제였습니다. 질병을 효과적으로 예방하고 직원들의 건강을 보장하기 위해 우리는' 양성현 석탄운송판매회사 직원 건강검진 규정 (잠행)' 을 더욱 수정하였다. 규정에 따라 각 부서의 요리사와 전체 여직원에게 건강검진을 실시하고, 신체검사 상황을 제때에 본인에게 통보하여 직원들이 자신의 신체 건강 상태를 제때에 알 수 있게 하였다. < P > 근로자의 소득 다양성을 위해 기업 경영에 대한 근로자의 참여도를 높이기 위해 노조는 회사 직원들의 출자 출자 주식을 관리하고, 직공 지분 2, 3 회를 조직해 후가 탄광, 대닝 김해 탄광의 투입 출자 임무를 원만하게 완료하고, 회사 출자 데이터를 대조하여 등록하고, 단기간에 출자 증명서를 만들어 3 에 달한다. (윌리엄 셰익스피어, 출자, 출자, 출자, 출자, 출자, 출자, 출자, 출자, 출자) < P > 또한 맥점 소프트웨어 귀속 관리의' 직원 생일' 을 통해 직원 생일과 사진을 월별로 입력해 모든 직원들이 생일을 맞아 리더와 동료들의 축복을 볼 수 있도록 했다. 직원들이 혼례사를 당하거나 병인부상으로 병원에 입원했을 때, 우리 모두는 자발적으로 그들을 방문하여 회사 지도자의 축복과 기업의 직원에 대한 배려를 보내면서 석탄 운수 대가족의 따뜻함을 느끼게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) < P > 여성 업무는 당군 업무의 중요한 구성 요소이다. 여성 조직의 다리 유대 역할을 충분히 발휘하기 위해 사회주의 시장 경제에서 무패의 땅에 서게 하다. 우리는' 삼팔' 여성의 날을 이용하여 여직자들이 좌담회를 열어 감상과 발전에 대해 이야기하고, 상급 여성연합조직의 각종 문체 활동에 적극적으로 참여하도록 독려하고, 여성 자매들에게 명절 선물을 보내게 했다. 올해 우리 회사 여성위원회는 양성현 여성연합회에 의해' 삼팔홍기 집단' 이라는 영광스러운 칭호를 수여받았다. < P > 동시에, 우리는 회사 내, 은퇴 베테랑 간부, 노직자들을 잊지 않고, 그들을 초청하여 회사의 4 대 공사 건설을 참관하도록 초청했다. 구중양절에는 은퇴한 노동지가' 구중양절' 다과회를 열고 성탄운시스템 쌍문명역 카양제역과 수해 재건 이후 상림신역을 참관하도록 마련했다. 그들로 하여금 제때에 회사의 발전 상황을 이해하고 귀중한 의견을 제시하게 하다. < P > 셋째, 민주감독의 힘으로 기업의 생명력을 강화한다. < P > 기업 의사 결정의 민주적 집행력을 확보하기 위해 많은 직원들의 적극성과 창조성을 더 잘 동원하고 직원들의 총명함과 지혜를 충분히 발휘하기 위해 회사에서 적극적으로 전개하고 합리화 건의를 광범위하게 모집한다. 행사 이후 우리는 회사 각 과 (방, 산하 각 단위 합리화 건의 131 조를 받았다. 내용은 회사 발전, 기관 설치, 기층 사이트 건설, 급여 분배, 인재 채용, 기업 문화 발전 등 다각적인 내용을 다루고 있다. 우리 단체 토론, 세심한 심사, 가치 있는 합리화 건의 1 여 개 선정, 추천심사회 개최, 채택된 건의자, 우수 조직단위, 그리고 개인에게 표창과 장려를 해 직원들이 기업 의사결정에 대한 민주적 집행력을 장려하도록 장려했다. < P > 직원 대표 대회는 직원들이 의사 결정, 관리 및 감독에 참여하는 중요한 형태입니다. 근로자의 민주적 권리는 모두 존중되어야 하며, 그 합법적인 권익은 모두 보호되어야 한다. 올해, 우리는 각각 3 월과 8 월에 2 회 2 회, 2 회 3 회 대표회를 개최했다. 각각' 양성현 석탄운사 직원 출자 김해회사 실시 방안',' 양성현 석탄운사 단계별 근로자 주택 문제 해결 실시 방안',' 양성현 석탄운사 건립 중점 공사 특수공헌상 의견',' 양성현 석탄운매회사 투자입주 양장탄운협정',' 직공에게 주식을 빌려 예향량장 탄광에 입주하는 것에 관한 의견' 을 통과시켰다 < P > 동시에 민주감독력을 강화하기 위해 기업무공개를 바탕으로' 기업무공개, 민주관리, 민주감독' 제도를 실시하고, 직공군중이 관심을 갖는 이슈와 어려운 문제를 중점적으로 민주관리 강화, 민주감독을 핵심으로 우리 회사의 민주화 과정과 현대화관리의 발전을 추진한다. 근로자의 민주적 권익을 보장하고 회사의 각 사업의 순조로운 완성을 촉진하다. 우리는' 양성석탄운송판매회사 기업무공개시행세칙' 을 건립하여 기업의 재정수지 상황, 업무접대비, 매월 임무 완료 상황, 지도통신비, 소형차 비용, 중대 인사임면, 상벌 등에 대해 제때에 공시했다. 직원들의 관심의 초점, 핫스팟, 어려운 문제를 일의 중점으로 잡는 것이다. 동시에, 기업 업무의 공개 파일을 수립하고 개선하여 일의 투명성을 높이고 직원과 기업 간의 거리를 좁힙니다. < P > 4, 빈곤 구제 업무 수행, 나무기업의 좋은 이미지: < P > 현위 현 정부가 회사를 위해 제정한 보촌 지원 임무를 완수하기 위해, 우리는 지원 업무를 본 단위의 의사일정에 포함시켜 주둔지로 깊숙이 들어가 대중을 방문하고, 조사 연구, 방안을 마련하고, 도포촌의 발전 수요에 따라 대중이 생각하는 것을 생각했다. < P > 올해 우리는 우리가 포장한 빈곤촌을 적극 돕고, * * * 비단강 읍대두촌에 648 위안을 기부하고, 하북진북량촌에 63, 원을 기부하며 하북진북량촌에 63, 원을 기부하고, 하숙제 초등학교 및 신농촌 건설 등 공사 프로젝트에 쓰인다. 또 북양촌의 장애인 김산과 대두촌의 장애인 길해하 (여, 각각 창업 창업자금 3 원 기부,' 수혈' 을' 조혈' 으로 바꿔 근본적으로 그들의 생활상태를 개선했다. 동시에, 우리는 봉성진 상왕촌에 기부를 하여 기정을 만들어 현지 주민들의 급박한 문제를 해결했다. < P > 빈곤촌을 도우면서' 백년 교육, 백년 나무인' 의 교육 이념을 잊지 않는다. 후갑 초등학교, 횡하진 수두마을 초등학교, 하북진 기숙제 초등학교, 혁명 노구 평천촌은 교복과 교용품을 기증하고, 그들을 위해 23 만여원에 달하는 자금을 지원했다. 7 월 1 일 전야에 장 서기의 지도하에 중앙음악학원에 입학한 어려운 가족 조효리 학우에게 5 위안의 장학금을 보냈다. 동시에, 우리는 또한' 석탄운' 장학기금을 설립하여, 자금으로 38 만원을 가동하여 빈곤한 대학생을 보조하고, 고등학교 입시 성적이 우수한 빈곤가정 학생을 지원하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 석탄운, 석탄운, 석탄운, 석탄운) < P > 더욱 주목할 만한 것은 7 월 14 일, 1 년 만에 만난 홍수가 우리 현 비단강 지역을 습격했고, 그 지역에 위치한 우리 회사 산린 영업소도 역시 면할 수 없어 피해가 컸다는 점이다. 이런 어려운 상황에서 우리는 간부직공을 조직하여 재해 지역 군중을 위해 1748 위안을 모금하여, 각각 재난을 당한 비단강 읍과 허베이진에 기부하였다. 우리의 빈곤 구제 업무는 현 적십자회 () 의 찬사를 받았고, 양성방송국에서 홍보 보도를 진행했다.