첫째, 고용 상황 개요
지금까지 코로나 전염병은 이미 세계 경제와 취업 시장에 심각한 영향을 미쳤다. 국제노동기구 (ILO) 통계에 따르면 전 세계 실업자 수는 2 억 5 천만 명 이상 증가할 수 있으며 실업률은 9.2% 에 이를 것으로 전망된다. 중국에서는 코로나 전염병이 취업시장에 미치는 영향도 뚜렷하다. 특히 서비스업, 관광업, 소기업 등 전염병의 영향을 많이 받는 업종에서는 실업률이 눈에 띄게 높아졌다.
둘째, 고용 시장의 특성
1. 디지털화, 지능화 추세가 뚜렷하다. 디지털화와 지능화 기술이 발달하면서 많은 전통업계가 변화와 업그레이드의 도전에 직면해 디지털화, 지능화, 정보기술 등 신흥업계가 취업시장의 새로운 이슈가 되고 있다.
녹색 경제와 지속 가능한 개발은 새로운 기회가되었습니다. 지구 환경 문제가 날로 심각해지면서 녹색경제와 지속가능한 발전이 세계 각국 정부와 기업의 관심의 초점이 되었다. 이 분야의 발전은 일자리를 창출할 뿐만 아니라 경제 변화와 업그레이드를 촉진할 수 있다.
고용 시장 경쟁이 심화되었습니다. 실업률이 증가함에 따라 취업 시장의 경쟁이 갈수록 치열해지고 있다. 많은 기업들이 채용 조건과 요구의 문턱을 높이고 구직자의 전문능력, 종합적인 자질, 실천 경험에 대해 더 높은 요구를 했다.
셋째, 고용 정책 조정
현재의 고용 상황에 대응하기 위해 많은 국가와 지역에서 고용 시장의 안정과 발전을 촉진하기 위한 일련의 고용 정책을 내놓았습니다. 예를 들어, 중국 정부는 중소기업과 취업난자에 대한 지원을 늘리고 창업과 취업혁신을 장려하는' 안정취업 6 조' 정책을 반포했다. 이와 함께 기업 사회보장비용 감면, 직업훈련 제공, 기술 향상 등 다양한 취업지원 정책도 곳곳에서 내놓고 있다.