사상정치업무는 우리 당의 우량한 전통과 정치적 우세이며, 사람을 인도하고, 교육하고, 사람을 형성하고, 양성하는 작업이며, 경제업무와 국유기업의 다른 모든 일의 생명선이며, 우리가 또 하나의 승리를 거두는 중요한 법보이다. 그것은 인심을 결집시키고, 직원들의 적극성을 동원하고, 직원들의 책임감을 강화하고, 국유기업의 개혁과 발전을 촉진하고, 경제 위기를 이기고, 과학 발전관을 실천하고, 조화로운 사회를 구축하는 데 매우 중요한 역할을 한다. 사회 발전, 특히 경제 세계화와 기업 문화 다원화 추세가 가속화됨에 따라 기업 사상 정치 사업은 심각한 도전과 시련에 직면해 있다. 한편 서구 선진국은 그 경제와 과학기술의 우세로 이데올로기 침투를 다그쳐 우리나라의 이데올로기 분야와 간부 대중의 사상에 깊은 영향을 미칠 것이다. 한편, 우리 나라의 개혁과 발전이 관건에 접어들면서 사회 발전은 많은 새로운 단계적 특징을 드러냈고, 사회사조의 많은 변화를 가져왔으며, 사람들의 사상관념은 나날이 다원적이고 다원적이며 변화무쌍해졌다. 동시에, "업무 과정의 시간 분할성, 업무 주체의 약세, 작업 방식의 단일성, 업무 내용의 단일성" 과 같은 기업 사상 정치 업무 자체의 한계가 갈수록 두드러지고 있다. 이런 맥락에서 공기업 사상정치업무는' 사상적으로 의혹을 풀고, 정신적으로 답답함을 풀고, 문화적으로 갈증을 풀고, 심리적으로 스트레스를 푸는 것' 이라는 새로운 요구에 적응하기가 어렵다. 복잡한 새로운 상황, 새로운 문제에 직면하고 사회주의 시장 경제 여건 하에서 국유 기업의 사상 정치 사업을 적극적으로 탐구하는 새로운 방법은 우리가 열심히 연구하고 실천해야 할 문제일 뿐만 아니라 기업 과학 발전의 절실한 필요성이기도 하다. 그중에서 관건은 관념의식을 새롭게 하고, 업무 내용과 방법을 혁신하는 것이다. 사상정치 업무와 시장경제의 특징을 결합하여' 일원화' 에서' 다원화' 를 인식하는 전환을 실현해야 한다. 시장 경제는 현재의 두드러진 특징이다. 새로운 시대의 새로운 도전에 직면하여 사상 정치 사업에 대한 새로운 인식과 요구가 있어야 한다. 첫째, 사상관념의 다양성을 분명히 하려면 사상정치업무의 지도와 통합이 필요하고, 사회주의 핵심 가치체계와 기업문화이념으로 사조를 이끌고 * * * 지식을 극대화해야 한다. 둘째, 이익의 다양성은 사상 정치 사업의 조정과 균형을 요구하며 공정하고 합리적이며 조화로운 이익 표현을 형성하고 기업의 조화를 촉진한다. 다시 한 번, 내부 갈등은 사상정치 업무가 필요해서 해소와 해결이 필요하고, 사상정치교육은 각종 갈등을 해소하는' 폐품' 과 직원들의 내면을 조절하는' 윤활제' 가 된다. 강력한 사상정치 사업을 통해 직원들이 기업의 중심 업무에 봉사하도록 유도하고 기업의 이익 극대화의 최종 실현을 보장해야 한다. 우리는 이데올로기 분야의 시장화를 인식해야 한다. 경제체제와 구조가 변화함에 따라 경제발전, 사회조직형식, 일자리, 취업방식이 시장화되면서 종업원들의 활동 방식, 사고방식, 가치취향이 크게 달라졌다. 따라서 새로운 시대의 기업 사상 정치 사업은 시장 경제의 특징과 특징을 반영하기 위해 관념과 업무 관점을 바꿔야 한다. 전반 국면에 입각하여 사상 정치 사업을 기업 전체의 중요한 구성 요소로 삼아야 한다. 사상정치 사업 자체도 업무 관점을 바꾸고, 경제 지렛대와 물질적 인센티브를 활용하고, 당의 정치적 우세와 시장 매커니즘을 유기적으로 결합하여 직원의 적극성과 창조성을 더욱 넓고 깊이 있게 동원해야 한다. 사상 정치 사업의 동원을 중시해야 한다. 기업은 발전을 잡는 동시에, 반드시 인식에서 사상 정치 업무를 중시하고 강화해야 한다. 어려울수록 사람을 격려해야 한다. 인심을 결집하고 기업 개혁에 대한 각종 사상 장애와 오해를 합리적이고 효과적으로 소화해야 기업의 집행력과 활력을 높이고 기업의 이익을 실현할 수 있다. "중요하다고 말하지 말고, 둘째, 바쁘지 마라. 클릭합니다 이른바' 마음과 민화, 태산이 움직일 수 있다' 는 것이다. " 직원들이 기업의 경영 의사결정을 이해하지 못하고, 직업의 의미를 이해하지 못하고, 기업의 아름다운 미래 비전을 이해하지 못하고, 리더십과 백본 팀의 시범 역할을 이해하지 못한다면, 자신의 주관적인 능동성을 충분히 발휘하지 못할 것이다. 이때 관리의 강경한 조치가 엄격할수록 사람들의 반감을 불러일으킬 수 있다. 따라서 기업 발전이 어려울 때일수록 사상정치 사업을 강화해야 하고, 방법 수단의 혁신을 강화하고, 사상정치 업무를 충분히 발휘하여 기업을 위해 봉사하는 최고의 효과를 발휘해야 한다. 우리는 직원 가치 지향의 다양성을 존중해야 한다. 기업 사상정치업무는 직원들이 정당한 물질적 이익에 대한 정당한 추구를 긍정하고, 정신기능만을 강조하고 물질적 이익을 부정하는' 정신만능론' 을 단호히 버려야 한다. 사람들의 가치 지향의 다양성과 자율성, 사상적 관념과 심리적 심리상태의 복잡성에 직면하여, 사상정치 업무는 다원에서 인정을 구하고, 이화에서 통합을 찾고, 무질서 속에서 질서를 찾고, 발전에서 안정을 찾고, 새로운 업무 균형과 초점을 찾아야 한다. 직원에 대한 교육지도는 강제주입에서 서비스지도로, 사상을 해방시키는 과정에서 한 사람의 사상을 통일하고, 사람의 적극성을 충분히 동원하는 과정에서 동기화를 실현하고, 개인이 자신의 가치를 드러내도록 격려하는 과정에서 집단관념을 실현해야 한다. 교육, 시범, 격려, 지도를 통해 직원들의 책임감을 강화하고, 직원들이 시장 경쟁에 적극적으로 참여하는 경제정신과 능력을 키우고, 시장 도전을 기회로 바꾸고, 시장 환경의 외부 압력을 기업의 내적 동력과 활력으로 전환한다. 또한 직원들이 국가, 집단, 개인의 이익을 정확하게 처리하고 이익으로 인한 갈등과 문제를 자각적으로 해결할 수 있도록 해야 한다. 사상정치 업무와 생산경영을 결합하여' 단일' 구조에서' 입체적' 침투로의 전환을 실현하는 것은 기업의 중심 임무이다. 국유 기업의 사상 정치 사업은 중심을 둘러싸고 일해야 정당한 역할을 할 수 있다. 따라서, 센터 업무의 요구에 적응하고, 변화의 행보를 따라가고, 시대의 내용을 주입하고, 서비스 범위를 넓히고, 관건은' 결합점' 을 선정하고, 사상정치 업무와 기업의 생산경영, 내부 개혁, 매커니즘 전환을 유기적으로 결합해 기업의 각 방면과의 전반적인 협력을 견지하고, 종합효과를 형성하는 것이다. 특히 기업관리와 결합해 강성 제약과 유연성 지향을 유기적으로 결합해 관리제도에서 사상정치 업무의 지향적인 요구를 반영해 직원들이' 법' 의 제약 하에 본업을 사랑하고 열심히 일할 수 있도록 해야 한다. 작업 메커니즘을 혁신하다. 국유 기업의 내부 경쟁 메커니즘의 도입과 심화로 각종 모순과 문제가 국유 기업의 현대 기업 제도 수립 과정에 직접적인 영향을 미치고 있다. 따라서 국유 기업의 사상 정치 사업의 독특한 우세에 의지하여 메커니즘 혁신을 돌파구로 삼아 통일사상, 응집력, 안정팀의 역할을 더 잘 발휘해야 한다. 사상정치업무체계를 현대기업관리체계에 본격화하고, 기업생산경영과 하나로 융합하고, 당정 일군들이 공동관리분업을 담당하는 업무체계를 구축해 작은 정치업무가 대정치사업으로의 전환을 실현해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 정치업무, 정치업무, 정치업무, 정치업무, 정치업무, 정치업무) 일강 이중책임' 을 강조하고, 사상정치업무에서 정치인의' 특허' 를 단호히 타파하고, 조직에서 교차 채용을 실시하고, 관리에 교차 관리를 실시하며, 정치인과 임원들이 사상정치업무와 생산경영의 이중책임을 지게 하고, 사상정치업무의 방사선 기능과 집단 우세를 형성하도록 해야 한다. 경영을 파악하고, 인위적인 핵심으로, 이념으로 시작하다. 사상을 파악하고, 교육을 근본으로 하고, 관리부터 시작하고, 행정수단, 경제수단, 사상정치업무를 병행하고, 비판교육과 표창을 결합하고, 엄격한 관리와 배려를 결합시키고, 사람, 일, 사상을 더욱 잘 결합시키고, 각 직원들이 각자의 직무에서 총명함과 지혜를 발휘하도록 독려하고, 사상정치업무와 기업관리의 효과적인 결합을 실현하도록 독려한다. 업무 내용을 풍부하게 하다. 직원들의 사상 동태를 잘 포착하고, 목표 지향적으로 사상 교육을 진행해야 하며, 직원들이 기업의 발전 방향을 명확하게 이해하고, 기업의 발전 전략을 이해하고, 기업의 건설 활동에 참여하고, 미래의 운명을 기업의 미래 발전과 연결시켜야 한다. 고도의 사명감과 주인 정신으로 기업의 발전에 공헌하다. 직공 정치이론 학습과 사상정치교육을 잘하면서 시대적 맥박을 다잡고 현실에서 출발하여 사상교육 내용을 풍부하게 하고, 직공이 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확립하도록 유도한다. 첫째, 취지와 가치의 통일이라는 이념을 고수하고 사회주의 핵심 가치 체계와 기업 이념체계의 가치 교육을 실시한다. 두 번째는 세계와 민족 발전에 입각한 통일된 사상을 견지하고 애국주의, 사회주의, 집단주의의 주요 선율 교육을 전개하는 것이다. 셋째, 주도성과 다양성의 통일 원칙을 고수하고 이상과 신앙 교육을 실시한다. 넷째, 자주성과 사회화의 통일 원칙을 고수하고 사회공덕, 직업윤리, 규율준수에 대한 도덕과 법제교육을 실시한다. 다섯째, 서비스 및 수익성의 통일된 가치 지향을 고수하고, 시장 경제 상황 교육을 실시하고, 효율성 의식을 강화하고, 수익 창출 기술을 높인다. 현대 기업 제도의 건설과 발전 추세에 적응하여 사상 정치 사업의 과학화, 지식화, 정보화 정도를 높여야 한다. 업무 영역을 넓히다. 기업 환경, 대상, 임무 및 내용의 변화에 따라 당 건설 사업의 새로운 전달체와 사상 정치 사업의 새로운 주제를 확립해야 한다. 우선 노동력의 질을 높이기 위해 노력해야 한다. 직원의 자질이 기업 시장 경쟁력의 강약과 기업의 성패를 결정하기 때문이다. 기업의 미래 발전의 전략적 높이에 서서 직원들의 자질교육에 대한 투자를 지속적으로 늘리고 탈산학습, 재직훈련, 일자리교체, 교체, 자습 교재 제공 등 다양한 형태를 취해야 한다. 점차적으로 직원들의 정치적 사상적 자질과 전문기술 자질이 현대기업 제도의 조건 하에서 기업의 장기 발전 요구에 끊임없이 적응하게 하다. 국사, 국정, 애강 직업 교육에 중점을 두고 개척 혁신, 과학적 실실 정신을 장려하고 법에 따라 기업을 다스리고 덕치국을 위해 노력하여 근로자의 자질이 시대정신을 반영하고 기업의 특색을 반영하게 해야 한다. 둘째, 기업 지도자는 먼저 모범을 보이고 자신의 인격적 매력을 높여야 한다. 고대인 구름: "그 몸은 긍정적이고, 명령도 없이 행한다. 그 몸은 바르지 않지만, 할 수는 없다. 클릭합니다 기업 지도자의 언행은 기업의 이미지뿐 아니라 직원들의 언행에도 중요하고 무형의 안내 역할을 한다. 기업 지도자로서 자신의 종합적인 자질을 힘써 높여야 한다. 항상' 8 개의 견지, 8 개의 반대' 를 명심하고, 자각적으로 리더십을 개선해야 한다. 일상 업무에서는 솔선수범, 청렴결백한 근면, 사심없는 헌신, 과감한 헌신, 자신의 모범적인 행동으로 사람을 이끌고, 자신의 인격적인 매력으로 사람을 감동시키고, 사람을 인도하고, 기업 사상 정치 사업의 내적 품질과 감화력을 강화해야 한다. 셋째, 기업당 조직의 전투보루 역할과 당원 간부의 선봉 모범적 역할을 충분히 발휘하여 전형적인 지도를 제창하는 것이다. 선진적인 전형적 영향과 기업 직원들을 이끌고, 기업에서 쏟아져 나오는 선진 집단과 선진 인물을 제때에 발견하고 확립하여, 그들의 선진적인 사적을 대대적으로 선전하는 동시에, 그들에게 진정한 이익을 가져다 주어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그러나 선진 집단과 선진 인물에 대한 선전에 주의를 기울여야 한다. 모든 직원들이 친절하고, 믿을 만하고, 배울 수 있도록 해야 본보기를 배우고, 목표를 세우고, 선진 집단과 선진 인물의 전형적인 역할을 충분히 발휘하고, 소리 없는 사상 정치 일을 잘 할 수 있다. 업무 능률을 높이다. 전자정보기술의 빠른 발전과 직공 민주적 참여의식이 강화됨에 따라 전통적인' 주입',' 오리채식',' 명령식' 교육은 더 이상 효과적인 사상정치 사업의 요구에 부응할 수 없다. 현대인의 생활 리듬이 눈에 띄게 빨라지고, 뉴스 매체와 인터넷의 정보가 당의 방침 정책을 이해하고 장악하는 중요한 통로가 되어 직원 사상에 미치는 영향이 커지고 있다. 따라서 속물 지도, 투자 증대, 진지 건설 강화, 현대 미디어의 정보량, 적용 범위 확대, 이미지 직관, 시청각 편의 등의 장점을 충분히 발휘하고,' 개방' 교육을 실시하고, 과거의' 폐쇄' 교육 모델을 개선하고, 교육의' 네트워킹' 과' 상호 작용' 을 실현하기 위해 노력해야 한다 사상 정치 업무와 기업 문화 건설을 결합하여' 단순화' 에서' 인간화' 로의 전환을 실현해야 한다. 기업 문화는 기업 내에서 장기적으로 형성되는 동일한 이념, 스타일, 가치, 행동 규범을 가리키며, 기업 개성을 지닌 신념과 행동 규범이다. 기업 사상 정치 사업은 기업 문화를 전달체로 삼아 업무 채널과 공간을 넓히고 새로운 업무 영역을 개척해야 한다. 기업 문화는 새로운 사람 중심의 기업 관리 활동 모델로, 일단 실제로 특정 생산 과정에 적용되거나 침투하면 잠재적 생산 상태에서 현실적인 생산성으로 전환된다. 기업 문화는 사상 분야이자 물질 분야에 속하므로 사상정치 업무와 생산경영을 효과적으로 예방하는' 접착제' 로, 사상정치 업무와 생산경영을 강화하는' 산화제' 로, 사상정치 사업의 생명력과 침투력을 강화하고 기업 사상정치 사업의 새로운 영역을 넓힐 수 있다. 우리는 가치 지향적인 * * * 지식을 실현하기 위해 노력해야 한다. 시대적 특징과 기업 개성을 지닌 기업정신을 적극 육성하고, 직원들에게 기업의 핵심 가치관과 경영 이념을 심어주고, 누구나 다 알고, 잘 알고, 자각하여 기업 행동 규범에 따라 일을 처리해야 한다. 기업의 공동이익을 바탕으로 모든 역량을 단결하고 평등하고 조화로운 관계와 좋은 근무 환경을 구축하여 기업의 전면적인 발전을 촉진한다. 기업 문화 건설을 잘 활용해 일을 전개하고, CI 전략을 대대적으로 추진하고, 기업 문화에 대한 직원들의 정체성을 강화하고, 기업 이미지를 확립하고, 직원들의 마음을 결집시키는 목적을 달성해야 한다. 육성, 총화, 선전, 보급의 전형을 형성하여 선진을 배우고 선진을 존중하며 선진에 관심을 갖는 좋은 분위기를 형성해야 한다. 기업의 관심을 반영하는 인문문화를 중시해야 한다. 사상정치업무는 결국 인간으로서의 일이고, 사람 중심적이고, 직원의 이익을 출발점으로 하고 귀착되는 것은 사상정치업무의 의무이자 임무라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정치명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정치명언) 감정을 가지고 사상 정치 업무를 하고, 감성적이고, 이성적이고, 사적으로 지도하고, 직원들이 생산, 생활, 일, 가정 등 실제 문제를 해결하도록 도와야 한다. 직원들이 가정과 기업의 관계, 개인의 이익, 기업의 이익 관계를 잘 처리하도록 지도하다. 그래야 직원의' 감정점' 을 불러일으킬 수 있다. 사상정치 사업의 내포와 외연을 끊임없이 넓혀' 오필방문, 오필담' 을 해야 한다. 오필방' 이란 직원이 병으로 입원하거나 부상으로 입원할 때 반드시 방문해야 하고, 직원 가정에 중대한 분쟁이 발생할 때 반드시 방문해야 하며, 직원 스트레스가 많고 정서가 격동할 때 꼭 방문해야 하며 (특히 후진 직원에게), 직원 생활과 가정이 특수한 어려움에 부딪힐 때 꼭 방문해야 하며, 직원들이 기업과 사회에 특별한 공헌을 할 때 꼭 방문해야 한다는 뜻이다. 오필담' 이란 직원들이 지도자의 의견, 생활상의 어려움, 직장에서의 불만, 스트레스와 감정, 일자리 조정, 변화에 대해 이야기해야 한다는 뜻이다. 사람들을 교육하고, 사람들을 인도하고, 동기를 부여하고, 사람들을 존중하고, 사람들을 이해하고, 사람들을 돌보는 것만이 직원들이 경제적 어려움, 삶의 문제, 이데올로기 적 문제, 감정적 인 지루함을 해결하고, 사람들을 설득하고, 직원들에게 안정감, 친밀감 및 소속감을 줄 수 있도록 도울 수 있습니다. 우리는 기업 경영의 민주화를 적극적으로 탐구해야 한다. 전심전력으로 종업원에 의지하여 기업을 운영하는 사상을 확고히 세우고, 기업 근로자의 주인 의식을 지속적으로 강화하고,' 신삼회' 와' 노삼회' 의 관계를 정확하게 처리하여, 개정된 노조법을 실시하는 것을 계기로, 직원 대표대회를 기본 전달체로 삼아 직원 합리화 건의를 수집하여 기업 사무의 공개 내용을 이행하고, 민주감독 관리를 강화하고, 직원을 제고해야 한다. 기업 개혁에 참여하고 지지하는 적극성, 주동성, 창조성을 충분히 발휘하고, 사상정치업무와 기업생산경영, 개혁발전을 결합해 기업문화의' 접착' 기능과' 산화' 기능을 충분히 발휘하고, 기업사상정치업무의 통로를 넓히고, 기업문화건설에서 기업 사상정치업무를 지속적으로 강화하고 개선하고, 시대감이 강하고, 목표성이 강하고,