회사는 내가 회사 내부 자료를 훔쳐 법적 처리를 요구했다고 하는데, 나는 정말 없다. 어떻게 해야 할까요?

우선, 근로자들은 업무 과정에서 알고 있는 영업 비밀 정보를 비밀로 해야 한다. 그러나 모든 자료가 영업 비밀인 것은 아니므로 차별적으로 대해야 하는 것은 아니다.

영업 비밀은 비밀입니까? , 실용성, 기밀성, 가치. 당신이 접촉한 정보가 동시에 네 가지 점을 가지고 있지 않다면, 그것은 영업 비밀에 속하지 않으므로 걱정할 필요가 없습니다.

증거의 경우, 증명 부담도 고용주에 있다. 네가 주동적으로 증명할 필요가 없다. 사법관행에서 기업은 중대한 영업비밀이 유출된 경우에만 소송을 제기할 수 있다. 너의 상황은 큰 문제도 아니고, 큰 상업적 가치도 없어야 한다. 이론적으로 너의 이전 회사는 너를 난처하게 하지 않을 것이다.

제안: 만약 당신의 전 회사에 의문이 있다면, 적절하게 설명할 수 있습니다. 걱정하지 마세요.

너에게 방향을 줄 수 있기를 바란다.