1, 프로그래머 이직 공기업 대우는 어떤가요?
한 네티즌은 공기업 이직이 쉽고 5 시에 퇴근하고 월급이 20 K 이고 아리텐센트는 가고 싶지 않다는 게시물을 게재했다. 순수 인터넷 업계를 떠나서야 자신이 정말로 벽돌을 옮기고 있다는 것을 알게 되었다.
사실 BAT 프로그래머에 비해 공기업의 복지 대우가 많이 나쁘다. KLOC-0/5 이전의 공기업 대우가 일류라면 오늘날의 공기업 대우는 이류, 특히 IT 산업으로 간주될 수밖에 없다.
많은 공기업은 임금과 복지 (세제, 영화표, 1500 위안에 가까운 보조금 등) 를 채택하고 있다. ) 그리고 임금 인상은 비교적 느리다. 인터넷 회사보다 대우가 적어도 반으로 줄었다.
공기업 프로그래머가 BAT 프로그래머보다 유일한 장점은 시간이 넉넉하다는 것 외에 일의 안정성이다. 공기업의 안정은 모두가 칭찬하는 것, 특히 중자두의 기업이어야 한다.
한편으로는 공기업의 사회적 책임감은 감원이 거의 불가능하다. 한편, 회사 인사권은 회사 본부의 손에 거의 쥐고 있으며, 아래 하위 부문은 감원할 권리가 없다.
IT R&D 포스트를 예로 들어 보겠습니다. 만약 어떤 사람이 자격이 없거나 다른 사람과 잘 지내지 못한다면, 부서장은 본부에 일자리 전근을 신청하고, 행정인적자원이나 다른 부서로 전근하며, 지도자가 본부에 사퇴를 신청하는 경우는 없을 것이다. 그래서 공기업은 직원들에게 큰 안정감을 준다.
텐센트와 같은 인터넷 거물들의 대우는 어떻습니까?
프로그래머는 기술로 돈을 번다. 기술이 높을수록 임금이 높다. 그리고 만약 그들이 회사에서 장기간 일할 수 있다면, 임금은 결코 나쁘지 않을 것이다. 만약 그들이 일을 안정시킬 수 있다면, 임금은 너무 나쁘지 않을 것이고, 앞으로도 너무 나쁘지 않을 것이다. 더 많은 돈을 벌고 더 많은 신기술을 배우고 싶다면 인터넷 회사에 남아 분투하는 것이 좋습니다.
공기업은 안정되어 사람을 잡을 수 있지만, 실제로 공기업의 많은 프로젝트는 기본적으로 아웃소싱되어 있고, 결정권은 역시 갑의 아버지의 손에 있다. 너의 재능은 시전 나오지 않아 너의 기술능력의 변화가 인터넷권에서 점점 민감하지 않게 되었다. 만약 네가 장래에 새로운 기술을 생각해낸다면, 큰 불안정성이 있을 것이다.
안정적이고 돈이 적다면 공기업이다. 힘들고 돈이 많다면 인터넷으로 가세요. 인터넷 대기업 대우가 얼마나 좋은가요? 텐센트를 예로 들다. 텐센트의 표준임금은 14 이지만 보통 16-20 을 받습니다.
연말상은 부서의 수익성에 달려 있는데, 보통 3 개월이다. 텐센트 직원의 직급은 14 로 나뉘며, 대부분의 직원은 9 급에서 1 1 등급으로 나뉜다. 등급 10 연봉 50-75 만, 텐센트 주식 15-50 만. 대우가 아주 좋다고 할 수 있어요.
중국 인터넷 산업은 발전 단계에 있으며, 컴퓨터, 소프트웨어, 전자 정보, 수학, 물리학 등 전공 학생들은 모두 인터넷 업무에 관심이 있다. 인터넷+은 모든 업종을 포괄한다. 앞으로 IT 방향에 대한 인재에 대한 수요가 더 커질 것이며, 고급 엔지니어는 상대적으로 희소할 것이다.
아리 P6 에서 3 년간 근무한 선임 엔지니어는 30 만 ~ 40 만 명으로 50 만 ~ 60 만 명에 이른다. 5 년여 동안 아리 P7 에서 70- 1 000,000 원에 달하는 우수한 직원의 20% 에 속한다. 그래서 많은 사람들이 프로그래머가 되고 싶어하는 이유이기도 하다. 힘들지만 대우가 좋고 안정적입니다.
5G 시대를 배경으로, 사물인터넷의 급성장, 대량의 데이터와 그 상업적 가치는 빅 데이터 산업의 핵심 재산이다. 화웨이, 넷이, 텐센트 등 인터넷 헤드업체들은 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 인재가 절실히 필요해 격차가 크다. 큰 공장에 들어가고 싶은 젊은이들에게 좋은 출구라고 할 수 있다.
내 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다!