법률 분석: 프로세스 흐름: 1. 졸업생 취업협정 검증: 졸업생이 캠퍼스 인적자원관리서비스센터 온라인 서비스플랫폼에 등록해 해당 자료를 창구에 가지고 가서 처리한다. 졸업생 취업추천표 (원본); 졸업생 고용 계약서 (전체 사본); 졸업생은 인증을 받은 졸업생 취업계약서를 학교에 반납하여 취업등록을 한다. 2. 졸업생 취업등록: 졸업생은 해당 자료를 가지고 창구에 가서 처리한다: 졸업생 취업계약서 (졸업생 보유 사본); 졸업생 취업 신고증 (원본); "졸업장" 과 "학위증서" (본과 이상) 원본 창구 현장에서 자료를 심사하고' 취업 등록증' 에 도장을 찍는다. 3. 졸업생 (비교내 학생) 호적 학교 집단호적 (본 시), 졸업생은 졸업증, 학위증, 졸업생 취업계약서 (인증), 취업신고증 (원본), 상주인구등록서 등의 자료를 가지고 해당 파출소에 정착한다.
법적 근거:' 소주시 호적접근관리법' 제 5 조는 호적을 신청하고 인적자원 및 사회보장부에 신청할 수 있다. (1) 졸업생 취업정책에 따라 접수된 대학원생, 학부생, 전문과생 (2) 졸업생 취업정책에 맞춰 본 시 학생의 중등학교 졸업생과 기술자 (직업) 학교 졸업생을 접수한 적이 있다. (3) 가정난으로 부모, 배우자를 돌봐야 하는 재직 간부, 이동 조건에 부합하는 배우자 및 미성년자 또는 무직 미혼 자녀.