우리 구 국유기업 인적자원 관리를 강화하기 위해 구정부의 관련 요구와' 쑤저우시 오강국유기업 인적자원관리방법' (오국자위 16 호) 문서정신에 따라 우리 구 국유기업은 사회에 직원 5 명을 공개적으로 모집하고 관련 사항을 다음과 같이 공고한다.
첫째, 채용 조건
(1) 중화인민공화국의 국적을 가지고 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고 중국당의 지도자와 사회주의 제도를 옹호한다.
(b) 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 동지를 단결하고, 청렴결백하여 공무를 받들다.
(3) 필수 18 세 이상 35 세 이하 (1986 10 년 9 월 9 일부터 2004 년1/kloc-
(d) 다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1. 군인
2. 원래 기관, 사업 단위, 국유기업은 5 년 미만의 직원을 해고했다.
3. 국가법정시험에서 부정행위 등 심각한 위법 행위가 있는 것으로 확인된 인원.
4. 아직 징계처분을 해지하지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형벌을 선고받거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람, 그리고 국가, 성, 시에서 별도로 규정한 기관, 기업사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황 인원.
(5)' 직위표' (첨부 1) 의 다른 요구 사항 중' 2022 년 졸업생을 위한' 직위에 대해 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 해당 직위에 응시할 수 있다.
(1)2022 년 졸업, 직장이 시행되지 않았다. 이 중 2022 년 일반고등학교 졸업생이' 졸업생 양방향 선택 취업 추천표' (원본) 를 제공한 경우 졸업증서 (즉 학력증서) 취득 시간은 65438+2022 년 2 월 31으로 완화될 수 있다. 다른 2022 기 졸업생은 등록 마감 전에 졸업장을 받아야 한다. 같은 기간 해외 졸업생은 65438+2022 년 2 월 3 1 이전에 외국 학위를 취득하고 교육부 유학 서비스 센터 학력 인증을 완료해야 한다.
(2) 일반고등학교 2020, 202 1 대졸자는 아직 근무단위를 완성하지 못했고, 서류관계는 여전히 원졸업학교 또는 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 인재 교류 서비스 기관, 공공취업 서비스 기관; 같은 기간 졸업한 국외 졸업생은 아직 근무단위를 완성하지 못했고, 신청 마감 전에 이미 국외 학위를 취득하여 학력인증을 마쳤다.
(6) 본 약장에 달리 규정되어 있는 경우를 제외하고 지원자는 등록 마감 시간 전에 졸업장을 받아야 하며, 등록 마감 시간 전에 모든 채용 자격 조건을 충족해야 합니다.
(7) "직책 프로필 양식" (첨부 1) 은 채용 직위의 기본 요구 사항에 대해 별도로 규정하고 있습니다.
둘째, 채용 직책, 인원 및 요구 사항
채용직과 조건은' 2022 년 쑤저우시 오강구 국유기업 공개 채용 직원 브리핑' (첨부 1) 을 참고하며' 2022 년 장쑤 성 공무원 전문 참고 목록' (첨부 2) 을 전문적으로 참조한다.
셋째, 등록 프로세스
(a) 온라인 등록 및 제 1 심
1. 이번 채용 등록은 초심과 동시에 진행된다. 응시자는 2022 년 10 월 9 일 9 시 ~ 2022 년 6 월 30 일 웹 사이트 (www.wj-hr.com) 의' 시험/등록' 포털1에 로그인하십시오 1 인당 한 자리만 보고하는데, 이번 채용은 현장 신청을 받지 않는다.
신청자는 온라인으로 등록 정보를 제출합니다. 제출 24 시간 후 지원 사이트로 가서 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있습니다. 초심 의견에 이의가 있으면, 제때에 쑤저우 오강인적자원서비스유한회사에 해명해 주십시오. 연락처 정보는 전화번호입니다.
3. 등록이 끝난 후, 규정된 절차에 따라 채용 계획을 삭감하여 직위가 취소될 때까지, 핵감축 후 채용 계획은 쑤저우 오강인적자원서비스유한공사 홈페이지 (www.wj-hr.com) 를 통해 발표된다.
(b) 필기 시험 수험증을 발급하다
온라인 초심을 통과한 수험생은 신청 시스템의 필기시험 시간 정보를 주시하고, 제때에 웹사이트 (www.wj-hr.com)' 시험/등록' 입구에 접속해서 수험증을 인쇄해야 하며, 인쇄되지 않은 사람은 자만한다.
넷째, 전염병 예방·통제
현재 전염병 예방·통제 요구 사항에 따르면 수험생은 최소한 14 일 전에' 소강 코드' 를 신청하고 매일 건강신고를 해야 한다 (등록이 성공하면 신청할 수 있음). 시험 (재시험) 전에 수험생은 반드시' 소강코드' 와' 방역여행카드' 검사와 체온검사를 거쳐야 한다. 이날' 소강 코드' 는 녹색이었고, 현장에서 체온이 37.3 C 미만이고, 마른기침 없음 등 이상 증상이 나타났다. 채용 조직 실시 과정에서 방역 조치는 코로나 전염병 예방·통제 정상화의 관련 요구에 따라 시행되며 필요한 경우 관련 업무 안배를 적절히 조정할 것이다. 쑤저우 오강인적자원서비스회사 (www.wj-hr.com) 웹 사이트 및 위챗 공식 계정 관련 공고를 제때에 주시하여 우리 구 전염병 예방·통제 관련 조치와 요구 사항을 이해, 지원 및 협조해 주십시오.
동사 (verb 의 약자) 채용 시험 및 자격 심사
이번 시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 나뉘며 면접은 구조화 면접 방식을 채택한다. 필기시험과 면접은 모두 백분제를 채택하고, 필기시험과 면접비율은 각각 40% 와 60% 이다. 채용 시험 총성적 (100%)= 필기시험 (40%)+ 면접 (60%). 채용시험 총성적은 소수점 이하 2 자리를 유지한다. 총점이 같고 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 1 등이다. 필기시험과 면접 성적이 동일하므로 추가 시험을 진행하고 추가 시험을 하여 별도로 통지한다.
필기 시험 (a)
1. 필기시험 시간, 장소: 수험증을 참조하십시오. 수험생은 수험증과 유효신분증을 소지하고 수험증에 규정된 시간과 장소에서 시험을 본다.
2. 필기시험 형식 및 내용: 필기시험은 폐쇄권 형식을 취하고, 내용은 대중의 기초지식과 행정직업능력 성향 시험이다. 필기시험은 복습 자료를 지정하지 않는다. 필기시험 성적은 백분제로 계산하며 필기시험 합격 점수선은 50 점, 소수점 뒤에는 1 소수점, 2 위는 반올림한다.
3. 수험생이 응시한 직위에 따라 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1:3 비율에 따라 면접에 들어가는 수험생을 결정한다 (이 비율보다 낮은 경우 실제 합격자 수에 따라 면접에 참가함). 웹 사이트 (www.wj-hr.com) 의' 시험/등록' 포털에 로그인하여 필기시험 성적 조회 및 면접 통지 인쇄를 해 주세요.
(b) 자격 심사
1. 필기시험 성적에 합격한 수험생 중 높은 점수에서 낮은 점수 1:3 까지의 비율에 따라 면접에 합격한 수험생 (예: 이 비율이 1:3 미만인 경우 실제 합격자 수에 따라 면접에 합격한 수험생 결정) 을 확정했다. 자격 심사 시간, 장소는 웹사이트 (www.wj-hr.com) 의' 시험/등록' 입구에 접속해 주세요.
2. 심사를 거쳐 응시자는 응시 자격이 없고, 자료가 불완전하거나 자료 정보가 진실하지 않아 자격 심사 결과에 영향을 미치는 경우 면접 자격을 취소한다. 면접 자격을 취소한 사람은 자격 재심에 이의가 있으며 채용 기관에 자격 재심을 담당하는 주관 부서에 즉석에서 진술할 수 있다. 포기나 재심 불합격으로 공석이 생겼을 때 같은 직위에 응시한 합격필기시험 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 인선을 차례로 보충한다. 자격 재심에 참가하는 수험생 및 기타 순위가 앞선 수험생은 성적 발표 후 연락방식을 공개해야 채용 주관 부서 (단위) 가 자격 재심을 통보하거나 보충록을 진행할 수 있다. 연락할 수 없는 것은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
3. 이미 자격재심에 들어간 수험생은 등록시스템에 등록해' 2022 소주시 오강구 국유기업 공채 직원 전염병 예방·통제 통지서' 와 수험생서 확인을 클릭한 뒤' 수험생 등록표' 를 인쇄하고 현장 자격재심사 당일 다음 자료 원본 1 사본/Kloc-를 휴대해 주세요 (2) 본인의 유효기간 내에 2 세대 주민등록증, 호적부 (또는 현지 파출소에서 발행한 본인의 사진이 있는 호적증명서) 3 학력/학위 증명서; ④ 직업 프로필 양식 (첨부 파일 1) "기타 요구 사항" 에는 근무 연한, 관련 업무 요구 사항, 당원이 요구하는 직위: 사회 보장 분담금 목록, 노동 계약/일자리 증명서, 당원 증명서 (당 지부 또는 상급당 도장) 가 있어야 한다. 신청인은 자격 재심에 참가하기 위해 상응하는 증명 자료를 제공해야 한다. 등록자료 사본은 환불되지 않습니다.
(3) 고려 사항
1. 응시자는 본 약장에 규정된 일자리 채용 조건에 따라 자신의 조건에 맞는 직위를 사실대로 기입해야 한다.
2. 전체 채용 과정에서 지원자의 조건이 가이드 요구 사항을 충족하지 못하거나 지원자가 지원한 직위의 채용 단위 자격 조건이 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 일단 확인되면 언제든지 지원자의 자격을 취소한다.
3. 자격 심사를 통과한 수험생 정보는 www.wj-hr.com 에 게시될 예정이며 일단 발표되면 면접관은 더 이상 보충되지 않습니다.
4. 자격 심사를 통과한 수험생은 5 일 근무 후 등록 시스템 (www.wj-hr.com) 의' 시험/등록' 입구에 접속해 면접 통지를 인쇄한다.
(4) 면접
1. 면접 시간 및 장소: 특정 시간 및 장소는 인쇄된 면접 통지를 기준으로 합니다. 면접을 볼 때 수험생은 반드시 본인의 신분증과 유효기간 내 면접 통지를 제공해야 한다.
2. 면접 형식 및 내용: 면접은 구조화된 면접 방식을 채택합니다. 면접 성적은 백분제로, 60 은 합격 점수선으로 나뉘며, 면접 성적은 소수점 이하 2 위, 3 위는 반올림한다.
3. 면접 성적이 즉석에서 발표됩니다. 면접 당일 채용시험 총성적 및 신체검사 명단은 면접 시험점에 발표돼 다음날 쑤저우 오강인적자원서비스유한공사 (www.wj-hr.com) 홈페이지에 발표된다.
여섯째, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사에 들어간 수험생은 채용 시험의 총 성적에서 낮음까지 채용 직위 계획수 1: 1 비율에 따라 결정된다 (총 성적이 같은 사람은 필기시험 점수가 가장 높은 사람). 신체검사는 최근' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 을 참고해 신체검사 합격자가 시찰에 들어갔다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체 검사의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다. 정해진 시간 내에 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동으로 치료를 포기하는 것으로 간주된다.
(2) 자격이 없는 수험생 즉석 (당일) 재시험, 신체검사 기관이 직접 즉석 (당일) 재시험 프로그램 즉석 (당일) 재검사를 하지 않은 종목은 수험생이 2 일 (영업일 기준) 이내에 재검사를 신청할 수 있고, 재검사는 신체검사 기관이 선택한 또 다른 지정 의료기관이 진행한다. 재검사는 1 회까지만 할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 합니다. 임신 수험생의 엑스레이 등을 잠시 검사하지 않고 임신 말기에 신체검사를 마치겠습니다.
(c) 채용 단위는 신체검사에 합격한 수험생에 대해 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무성과 등에 대한 고찰을 실시하고 수험생 자격을 재심한다. 불합격을 고찰하여 임용 자격을 취소하다.
일곱. 선전과 취업
(a) 건강 검진, 고찰에 합격한 의임자 명단은 쑤저우 오강인적자원서비스유한공사 (www.wj-hr.com) 홈페이지에 5 일 (영업일 기준) 공고를 받아 사회상담과 감독을 받는다.
(2) 채용 단위는 채용 수속을 밟기 전에 수험생 신체검사, 시찰 불합격, 자동 합격자격 포기로 공석이 생겼을 때 채용 기관의 동의를 거쳐 채용 시험의 총 성적에 따라 최고에서 저까지 차례로 보충할 수 있다 (총 성적이 같은 사람은 필기시험 성적이 가장 높다). 또는 교보하지 않기로 결정할 수도 있다. 심사, 신체검사, 합격한 수험생을 고찰하여 채용 수속을 밟다. 지원자가 채용된 후에는 채용 통지서에 규정된 시간에 따라 보고해야 한다. 원래 기관과 인사 (노동) 논란이 발생한 것은 본인이 협상을 책임지고 해결한다. 임직 자격을 포기한 사람은 대신하지 않는다.
(3) 제안 고용인은 고용단위와 노동계약을 체결하고 노동계약제 직원 대우를 받아야 한다. 수습기간 만시험 합격자 정식 채용. 수습기간 내에 불합격하거나 자격이 없는 근로자를 심사하여 채용 자격을 취소하고 노동 계약을 해지하다.
여덟. 비축 및 보충 기록
이번 채용 시험에 참가했지만 합격하지 못한 사람은 모두 이번 채용 직위의 예비인원으로 1 년 (1 차 면접일로부터 1 년) 입니다. 예비 기간 동안 채용 직위에 공석이 있는 경우 총 성적 (총 성적이 같고 면접 성적이 가장 높은 사람) 에 따라 채용 직위 비축 인원 중 보충, 검진, 고찰, 공시 합격자가 규정에 따라 채용 수속을 밟을 수 있다.
아홉. 규율과 감독
부속서 2. 장쑤 성 2022 년도 시험 채용 공무원 전문 참고 목록. 문서
원래 제목: 2022 년 장쑤 성 쑤저우시 오강구 모 공기업 채용 5 명.
문장 출처:/sydwgg/138513. jhtml.