첫째, 당 건설 업무가 국유기업의 과학 발전을 실현하는 데 중요한 의미 < P > 가 국유기업에서 당 건설을 강화하는 것은' 당 헌법' 의 명확한 규정이자' 회사법' 의 구체적인 요구 사항이다. 최근 몇 년 동안 시장경제체제가 확립되고 기업개혁이 심화됨에 따라 일부 동지들은 당 건설 사업에 대해 모호한 인식과 잘못된 생각을 갖게 되었다. 최근 몇 년 동안 전문 기술자들 중에서 많은 젊은 간부를 선발하여 기층 지도부에 진입했는데, 그들은 경영을 알고 관리할 줄 알지만, 기업 당 건설과 사상 정치 업무에 익숙하지 않거나 경험이 부족해서 충분치 않다. 이 경우, 모든 주요 간부, 정공들은 반드시 과학 발전관을 지도해야 하며, 당 건설 사업이 국유 기업의 생산 경영 업무에서의 역할을 충분히 인식하고 국유 기업의 정치적 우세를 발휘해야 한다. < P > 둘째, 기업 당 건설 업무와 기업 경영 관리 업무의 유기적 결합점 < P > 은 당 건설 업무와 기업 경영 관리의 결합점을 찾아 당 건설 업무와 기업 관리를 유기적으로 결합하는 것이 기업 당 건설 업무를 효과적으로 전개하고 기업의 과학 발전을 촉진하는 관건이다. 기업은 치열한 시장 경쟁에 적응하고 건강한 발전을 이루기 위해서는 강하고 강력한 리더십을 구축해야 하며, 너무 강한 경영진이 필요하며, 조직 건설, 작풍 건설, 염정건설 등에서 당 조직의 강력한 추진을 빼놓을 수 없다. 국유 기업의 당 건설 사업의 임무와 내용은 기업의 생존 발전, 경영 임무의 완성과 일치하는 목표를 가지고 있음을 알 수 있다. 기업의 실력은 규모, 시설, 하드웨어, 인재, 제도, 관리 등 소프트웨어에 대한 지지가 더 필요하다고 할 수 있으며, 당 건설 업무는 바로 이러한 소프트웨어의 보증과 지원이며, 이 두 가지의 유기적 결합점은 기업의 일상적인 생산 실천 활동에 반영된다고 할 수 있다. < P > 3, 회사 당 건설 업무와 생산 경영 관리 업무의 효과적인 결합의 실천과 탐구 < P > 우리 회사는 현재 직원 425 명, 당원 119 명, 당원이 직원 총수의 23% 를 차지하고 있다. 회사 당위 아래 11 개 당 지부를 설치하다. 회사 센터 임무는 그룹 회사의 하역 생산을 위해 설비 운영 서비스와 설비 수리, 제조 임무를 잘 수행하는 것이다. 회사 당 조직의 모든 업무는 반드시 이 대국에 복종하고 서비스해야 하며, 일의 출발점과 발판으로, 업무의 성과와 당 조직의 전투력을 검증하는 주요 기준으로 삼아야 한다. 실천은 기업 개혁과 발전을 둘러싼 중심 임무를 둘러싸고 당 건설을 강화하고 당의 일을 전개하면 당 조직의 응집력과 전투력이 강화돼 큰 성과를 거둘 수 있다는 것을 증명했다. 반면 기업 개혁과 발전센터에서 벗어나면 기업 당 건설은 좋은 효과를 얻기가 어렵다. < P > 국가 12 5 발전전략에서 기업 생산에 대한 새로운 전략적 구상은 공기업당 건설에 새로운 과제와 요구를 제시했다. 이를 위해서는 기업 센터를 중심으로 일해야 하고, 새로운 형세에서 기업당의 건설을 지속적으로 개선, 강화, 혁신해야 하며, 업무 내용, 형식, 방법 등의 방면의 혁신을 포함한다. 그렇지 않으면 전투력, 응집력을 형성하기 어렵고 당의 정치적 핵심 역할과 기층당 조직의 전투보루 역할을 발휘하기 어렵다. < P > 현재 실정에서 보면 기업 당 건설 작업을 활기차고 효과적으로 해야 하며, 당 건설 작업의 전통적인 방식을 활용해야 할 뿐만 아니라, 실제로 각종 주제 활동을 전개함으로써 당의 사상, 조직, 작풍 건설을 기업의 구체적 업무에 침투해 기업 당 건설 작업을' 윤물소리 없는' 효과를 달성해야 한다. 이에 대해 필자는 실천 업무에서 약간의 초보적인 탐구를 하였다.
(a) 각 당원에게 신분을 밝히다. < P > 필자가 있는 부서는 전체 당원 중에서' 당 장학, 당 휘장 착용, 합격한 * * * 산당원' 활동을 전개하여 회사 전체의 모든 당원에게 당 휘장을 달고 직장에 나가야 한다고 요구했다. 당위는 전체 당원들 사이에서 이 활동을 전개하면 당원의 책임감과 사명감을 증강시켜 당원들에게 항상 신분을 명심할 수 있다고 생각한다. 한편, 각 당원은 수시로 대중과 다른 당원의 감독하에 자신의 언행을 자제하고, 자각적으로 당성의 수양을 제고하고, 당의 이미지를 잘 유지할 수 있다. < P > (2) 당원의 선봉 모범적인 역할로 직원 군중을 이끌다. < P >' 창선쟁우' 활동은 공기업이 당원 교육을 전개하고 당원이 끊임없이 진취적인 것을 장려하는 효과적인 방법 중 하나이며, 당의 기층 조직 전투보루 역할과 당원의 선봉 모범적 역할을 발휘하는 중요한 조치이기도 하다. 현재 기업들이 실제로 직공 군중 속에서' 본보기' 를 통해 시범교육을 진행하고 있다는 사실이 밝혀졌는데, 그 효과는 분명하다. 동시에, 우리는 심각 하 게 당원의 장기적인 교육, progressiveness 의 장기적인 메커니즘의 설립을 탐구 하 고, 풀뿌리 조직의 건설을 강화 하 고, 파티 회원의 선봉과 모범적인 역할을 발휘 해야 합니다. < P > (3) 다양한 형식으로 당원 사상 교육을 전개하다. < P > 현재 필자가 있는 직장당원 대열의 젊음 비율이 계속 커지고 있으며, 회사 35 세 이하의 당원은 당원 총수의 54% 이상을 차지하고 있다. 젊은 당원들은 사상이 활발하고 대화식 사상 교류를 좋아하기 때문에 전통적인 집중만으로 대회를 여는 것은 실효를 얻기가 어렵다. 사상 교육 사업이 진정으로 이치에 맞기 위해 젊은 당단원들을 주요 대상으로, 회사 당위는' 칠일' 조직에서 혁명 전통 교육 활동을 전개하여, 이전에 실시한 직원 사상 조사에서 발견된 일부 젊은 당원과 근로자들에 대한 업무 경솔함, 책임감 하락 문제, 특집 당 과외를 조직하였다.
(d) 당원과 대중 사이의 거리를 계속 좁히다. < P > 사상 교육은' 대면' 뿐만 아니라' 마음' 도 해야 하는데, 이는 당원전, 도움, 벨트, 선봉의 모범적 역할을 발휘하여 당원 자체의 당성 의식과 자부심, 명예감을 강화하는 데 뚜렷한 효과를 거둘 수 있다. 회사 당위는 당원들 사이에서' 서면 사상 보고서 한 부 쓰기',' 현실적인 좋은 일 하나',' 합리화 건의' 로' 당기를 빛나게 한다' 는 활동을 펼쳤다. 행사 이후 당원들의 적극적인 호응을 받아 비교적 좋은 효과를 거두어 당원 자체가 활동 중에 교육을 받고 사상이 승화되었다. < P > 최근 몇 년 동안의 시도와 탐구에서 우리는 현재의 기업 임무가 매우 과중한 상황에서 당 건설 사업의 관념은 과거의 단순한 당 건설에서 당 건설을 과학 발전관으로 옮겨가야 한다는 것을 깨달았다. 자체 건설과 기업 중심 업무를 중심으로 기업 경제 효익의 향상을 촉진해야 한다. 당 건설 방식 도 가능한 한 기업 발전 의 필요 에 적응 하 고, 주제 활동 을 전개해 당 건설 작업 을 기업 의 생산 경영 전 과정 에 관통 해 당 조직 의 정치 핵심 역할 을 효과적 으로 발휘 하 고 집행 능력 이 크게 강화 했 다.