1. 단위 소개
(1) 신장위구르자치구 천산서부국유삼림관리국
신장 위구르 자치구 천산서부 국유 산림관리국 임업국은 신장 위구르 자치구 임업초원국 부관급 직속 기관이며 전액 자금을 지원받는 공공 복지 기관입니다. 이 단위는 1978년에 설립되었으며 신장 위구르 자치구 이닝시 신화서로 79번지에 위치해 있습니다. 단위의 주요 책임: 산림 생태 건설 및 산림 자원 보호에 관한 국가 및 자치 지역의 정책, 정책, 법률 및 규정을 실행합니다. 천산 서부 지역의 자연 산림 보호 프로젝트 및 생태 건설 프로젝트를 조직화합니다. 텐산(Tianshan) 서부 지역의 산림 산업 개발 및 관리 (쥐). 본토 대학에 3명의 교직원을 소개할 계획입니다.
(2) 신장 산림 계획 연구소
이 단위는 1953년에 설립되었습니다. 60년 이상의 개발을 거친 후, 임업 생태 건설에 초점을 맞춘 신장의 강력한 종합 계획 및 설계 단위입니다. 주요 임무는 자치 단체의 지도 하에 국가 및 자치 지역 정책을 실행하는 것입니다. 지역의 임업 행정 부서. 임업 업무 원칙 및 정책. 임업 및 관련 산업 조사, 컨설팅 기획, 설계, 모니터링, 검증 등 특수 업무를 담당합니다. 신장 지역의 국가 산림 공공 복지 조사 및 계획 프로젝트의 거의 70%를 담당하고 있습니다. 농림산업 기획컨설팅, 엔지니어링 설계, 엔지니어링 컨설팅, 산림조사 기획 및 설계, 생태건설 및 환경엔지니어링, 고속도로, 도시경관설계 등에 대한 다수의 국가공인 자격증을 보유하고 있습니다. 본토 대학에 교직원 2명을 소개할 계획입니다.
2. 인재 소개 범위 및 대상
2020년 본토 대학 신입생 중 단위 채용 요건을 충족한 자 및 아직 채용 단위를 확정하지 못한 본토 대학 졸업자 진로선택기간 동안 가입이 가능합니다.
3. 인재 도입을 위한 직무 조건(자세한 내용은 첨부 1 참조)
4. 인재 도입 원칙
두 가지 모두를 갖춘 채용 기준을 준수합니까? 능력과 정치적 청렴성을 갖추고 민주주의를 구현하며, 개방성, 평등성, 경쟁성, 능력주의 선발의 원칙을 바탕으로 정보 공개, 절차 공개, 결과 공개를 달성한다.
5. 인재 소개 방법 및 절차
(1) 인재 소개 방법. 전염병의 영향으로 이번 인재 소개 작업을 위한 현장 취업 박람회는 개최되지 않습니다. 온라인 이메일 등록, 평가, 인터뷰를 통해 진행됩니다. 본 부서는 영상을 통해 자격을 갖춘 지원자들과 대면하여 직무 위치와 취업 의도에 대해 학습합니다. 지원자가 고용주의 직무 요건을 충족하고 고용주와 의향에 도달하면 양 당사자는 인재 채용을 도입하기 위한 의향서를 체결하게 됩니다. ?
(2) 인재소개 절차. 원칙적으로 시행은 "자치구 공공기관 직원 채용 조치 발표에 관한 고시"(Xinrenshefa [2013] No. 141)에 규정된 절차 및 요구 사항에 따라 구성 및 시행됩니다. 주로 인재소개 직위와 필수자격에 따라 채용절차 및 단계를 공고, 온라인 등록, 자격심사, 평가, 홍보, 채용절차 및 기타 채용절차를 통해 실시합니다.
(3) 인재 소개 정보를 게시합니다. 2020년 6월 19일부터 2020년 7월 19일까지 신장위구르자치구 인적자원사회보장부 웹사이트에 인재 도입 공고, 인재 도입 직위 및 자격이 게재됩니다. 신장 위구르 자치구 산림초원국 웹사이트() 및 절차.
VI. 등록
(1) 등록 시간: 2020년 6월 19일 10:00부터 2020년 7월 19일 20:00까지.
(2) 등록 방법 : 이번 인재 소개는 신형 코로나 바이러스 폐렴 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 온라인 이메일 등록을 통해 진행됩니다.
구체적인 요구사항은 다음과 같습니다.
1. 지원자는 '인재소개 공고' 및 직무요건을 잘 읽어보고, 직위범위, 학위, 대상, 조건, 등록절차, 관련규정을 숙지해야 합니다. , 규정, 주의사항 및 기타 내용을 확인하신 후, 지원 요건을 완전히 충족하는 직위를 선택하고, 필요한 등록 자료를 신장위구르자치구 산림초원국 전용 이메일 주소(xjlcjzp@163. com).
2. 지원자는 인재소개 직무 중 하나만 선택할 수 있습니다.
3. 지원자가 기재한 정보가 실제 정보와 일치하지 않을 경우, 그에 따른 책임은 지원자에게 있습니다. 허위의 지원서류를 제출한 자는 확인 후 채용 및 채용이 취소됩니다.
4. 동일 직무에 지원할 경우, 지원자와 소개인재의 비율은 3:1 이상을 원칙으로 합니다. 비율 요건을 충족하지 못하는 직위에 대해서는 신장위구르자치구 인력자원사회보장국의 승인을 받은 후 규정에 따라 채용 계획을 조정하거나 취소할 수 있습니다.
5. 신장 위구르 자치구 산림초원국 인사부는 지원자의 지원 서류를 검토할 책임이 있습니다. 지원서류 검토 결과, 지원자가 직무요건을 충족하지 못하는 것으로 판명될 경우, 지원자의 자격이 취소됩니다.
6. 지정된 기간 내에 위 등록 단계를 완료하지 못한 신청자는 자동으로 등록 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 지원자가 기재한 정보는 반드시 실제 정보와 일치해야 합니다.
7. 해당 직위의 연령 요건을 충족해야 합니다. 채용요건에 따라 35세 이하(1984년 6월 19일 이후 출생자)와 30세 이하(1989년 6월 19일 이후 출생자)로 구분됩니다.
8. 해당 직위에 대한 자격을 갖추고 있어야 합니다. 필수 학력은 국가교육부에서 인정하는 학력증서 및 학위증서를 소지하는 것입니다.
9. 지원자가 전공, 학위, 연령 및 기타 자격에 대해 질문이 있는 경우 신장위구르자치구 산림초원국 인사처에 문의할 수 있습니다. 전문적인 요구 사항은 교육부에서 발행한 전문 카탈로그를 참조하십시오(자세한 내용은 부록 5 및 부록 6 참조).
신장위구르자치구 산림초원국 인사부
연락 담당자: Aidar
상담 핫라인: 0991-5814502.
다음 각 호에 해당하는 분은 지원하실 수 없습니다. (기한이 있는 경우에는 수습기간이 포함되어 있으며 2020년 6월 19일에 종료됩니다.)
(1) 정치적인 측면에서 자질과 정치적 입장, 정치적 태도, 특히 조국의 통일과 민족 단결을 수호하는 데 문제가 있고 민족 분리주의와 종교적 극단주의에 반대하는 사람
(2) 형사 처벌을 받은 사람, 행정적 제재가 해제되지 않은 경우
(3) 사건 검토가 아직 결론에 도달하지 않은 경우
(4) 심각한 규율 위반으로 인해 학교에서 퇴학당한 경우 , 규칙 및 규정;
(5) 채용 자격이 없습니다. 학력, 전공 등 기본 요건; 또는 기업 및 기관에 근무하는 경우
(7) 법률 및 규정 직원이 공공 기관의 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황이 있습니다.
(3) 등록에 필요한 자료 : 지원자가 온라인 등록 시 전자등록자료를 PDF 문서로 순서대로 제출해 주시기 바랍니다. PDF 문서는 "지원 직위번호 + 이름 + 연락처" "이름"으로 시작됩니다. . 온라인 지원 자료가 특정 직무 요구 사항을 충족하지 않거나 불완전한 경우 지원이 거부된 것으로 간주됩니다.
제공되는 구체적인 자료는 다음과 같습니다.
1. 등록신청서(별첨2)와 등록자격심사서(별첨3)를 각 1부씩 제출하고, 최근 색상의 파란색 배경, 모자가 없는 앞면 2 2인치 신분증 사진, 정보가 사실이고 정확해야 합니다.
2. 호구부 스캔본(홈페이지 및 사람) , 2세대 신분증 원본 스캔본, 모자를 쓰지 않은 파란색 배경의 최근 전자 사진(사진은 이메일 첨부파일(JPEG 형식)로 별도로 첨부 가능)
3. Xuexin.com의 전자 등록 양식 및 학위 증명서 스캔 사본(Xuexin.com에서 확인 및 인쇄)
2020년 졸업생이 아직 졸업장 또는 학위 증명서를 취득하지 못한 경우, 졸업장 또는 학위 증명서를 제때 취득할 수 있도록 졸업 추천서와 학교에서 발행한 관련 증명서의 스캔 사본을 제출해야 합니다.
4. 개인 명예 증명서, 출판 논문, 학업 성취도 및 기타 자료의 스캔본
5. 공무원 시험 또는 이중 언어 수업의 후보자는 MHK 레벨 3 A 이상의 인증서를 취득해야 합니다. 또는 중국어 시험 B급 이상인 경우(중국어 시험 응시자 제외), 해외 유학을 마치고 돌아온 사람은 교육부로부터 유학 증명서를 받아야 합니다.
6 . 개인 이력서 전자 버전
7. 지원자는 경력 선택 대학 졸업생으로서 기간 내에 근무 단위를 확정하지 않은 "대학 졸업생 경력 선택 기간 증명서"를 스캔하여 제출해야 합니다. 별첨 4) 졸업기관 발행
8. 지원자는 본인의 상황과 희망에 따라 지원합니다. 인재를 소개하고 직무 요건에 따라 지원할 직위를 독립적으로 선택합니다. 지원자는 게시된 채용 조건 및 요구 사항을 엄격히 준수하여 등록해야 하며, 채용 조건을 충족하지 않거나 사기 행위를 한 사람은 자격이 박탈되며 모든 책임을 져야 합니다.
VII. 자격 심사 및 자격 확인
(1) 자격 심사. 신장위구르자치구 산림초원국 인사부는 중국 본토 대학의 인재 소개 지원자의 자격 심사를 담당합니다. 지원자는 필요한 경우 지정된 이메일 주소로 모든 자료를 제출해야 합니다. 자격 심사 자료는 다음 단계로 진행되지 않습니다. 지원자가 자격심사에서 직무요건을 충족하지 못하는 것으로 판명될 경우, 해당 자격이 취소됩니다.
(2) 자격 확인. 자격을 갖춘 인력의 목록과 자격 확인 시간 및 장소는 신장 위구르 자치구 산림초원국 웹사이트에 별도로 공지됩니다. 자격심사에 합격한 자는 공고요건에 따라 자격확인 등록 시 제출한 자료의 원본 및 사본을 지참하여야 합니다. 자격확정단계의 응시자는 지정된 기간 내에 온라인 지원 시 원본자료를 제출해야 하며, 원본자료를 지정된 시간 내에 제출하지 않거나, 제공된 원본자료가 온라인 지원 시 제공한 원본자료와 일치하지 않을 경우 응시자격이 취소됩니다. .
8. 평가
평가는 주로 구조화된 인터뷰를 통해 진행됩니다. 구체적인 시기와 방법은 신장위구르자치구 산림초원국 홈페이지에 별도로 공지된다.
9. 신체검사
도입인재 신체검사는 직위와 도입인원 수에 따라 고득점 순으로 신체검사 대상자를 결정한다. 1:1 비율로. 신체검사는 Class IIA 이상의 종합병원에서 실시됩니다. 신체검사 항목 및 기준은 공공기관 채용 및 채용 시 일반적인 신체검사 기준을 참고하여 시행한다. 신체검사에 불합격한 경우 다음 단계로 진행할 수 없습니다. 신청자가 신체검사 결과에 이의가 있어 재검사를 신청하는 경우, 신장위구르자치구 산림초원국 모집지도그룹 사무실에서 재검사를 위해 다른 2등급 이상의 병원을 선정합니다. , 재심사는 1회만 실시할 수 있으며, 재심사 결과가 최종입니다. 신체검사 불합격, 자진 포기 등의 사유로 결원이 발생한 경우 평가 결과에 따라 순위 순으로 채용됩니다.
10. 채용 공고
신체검사에 합격한 소개 대상자는 신장위구르자치구 임업초지국 홈페이지를 통해 발표된다. 공고기간 만료 후에도 이의가 없을 경우 관련 규정에 따라 선임 절차를 진행합니다. 신체검사 및 공시로 인한 결원은 정량평가 점수가 높은 순으로 균등하게 충원됩니다.
소개 대상자는 지정된 시간 내에 신장위구르자치구 산림초원국 인사판공실에 보고해야 하며, 시간 내에 보고하지 않는 사람은 포기한 것으로 간주됩니다.
신입사원에 대해서는 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간은 1년이다. 수습기간 종료 후 합격자는 정식 채용되며, 불합격자는 채용 자격이 취소됩니다.
11. 채용 감독
인재 채용의 공정성과 진지함을 유지합니다. 신장위구르자치구 산림초원국 기율검사위원회는 본토 대학에서 인재를 모집하는 전 과정을 감독했다.
감독 핫라인 : 0991-5585284
12. 참고 사항
1. 인재 소개 과정에서 조정, 보완, 알림 등에 관한 사항, 신장 위구르 자치구 산림초원국 홈페이지는 시기적절하게 공지할 예정이다.
2. 신청자는 정확하고 원활하게 연락할 수 있는 번호를 제출해야 하며, 신장위구르자치구 산림초원국에서 발표한 관련 공지사항을 신속히 확인하여 평가 일정 및 중요 정보 알림을 놓치지 않도록 해야 합니다. .
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대졸자 진로선택증명서.docx
학부전공카탈로그.docx
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