오늘날 사회에서는 좋은 직장을 구하기가 점점 어려워지고 있습니다. 특히 대기업에서는 더욱 그러합니다. 그래서 면접의 가장 중요한 첫걸음은 충분한 준비를 해야 기회가 있다. 대기업에서 Lenovo 를 면접할 수 있는 기회를 공유하겠습니다.
대기업에 가서 면접을 보면 Lenovo 는 칼을 들고 4 관,11 관인 이력서: 핑안 통과한다.
Lenovo 면접 통지를 받고 수호는 매우 기뻤다. 마이크로소프트에 다녀왔기 때문에 면접 절차와 내용에 대해 어느 정도 알고 있습니다. 나는 이전보다 자신감이 많아졌다. 결국, 마음속으로는 밑바닥이 있어서 느낌이 매우 다르다.
그럼에도 불구하고, 물보라는 여전히 약간 불안하다. "마이크로소프트에서의 나의 성과가 부족하면 어떡하지? 마이크로소프트에서의 면접 성적을 연상시킬 수 있을까요? 1984 설립 이후 Lenovo 는 "사용자가 더 잘 사용할 수 있도록" 라는 개념을 바탕으로 중국 사용자에게 최신 최고의 기술 제품을 제공하고 중국 정보 산업의 발전을 촉진하는 데 주력해 왔습니다. 이런 회사에 들어갈 수 있다면 반드시 뭔가 할 수 있을 것이다. "
수호지는 대의를 감히 하지 못한다. 그는 컴퓨터를 켜서 Lenovo 에 관한 홈페이지를 검색했다. 그는 Lenovo 에 대한 더 많은 정보가 필요하다.
"워터 마진, Microsoft 인터뷰는 어때? 클릭합니다 코끼리는 밖에서 돌아와서 정말 물호랑이를 보았다.
\ "나쁘지 않아! 그러나 나는 통지를 기다려야 한다. "
"그럼 다른 회사를 신청하셨나요? 당신은 내가 IBM 에 들어가지 않는 것을 배우지 않겠죠? 클릭합니다 코끼리는 웃으며 긴 코를 말아서 안도의 한숨을 내쉬었다.
물호랑이는 그렇게 멍청하지 않아 웃으며 말했다. "나는 너 같지 않아, 고집이 세다." 봐, Lenovo 도 나에게 면접을 보러 가라고 통지했어! ""
"기회가 꽤 많으니 잡아야 한다!" 코끼리는 진심으로 말했다.
저녁에는 물호랑이가 침대에 누워 오랫동안 생각했다. 그는 1 차 면접 전날 밤만큼 긴장하지 않았지만, 결국 큰일이었지만 마이크로소프트에 정식으로 입학하기 전까지는 모든 면접을 진지하게 받아들여야 했다.
"Lenovo 에는 어떤 이상한 질문과 문제가 있습니까? 원숭이처럼 어떤 IQ 문제를 묻거나 나의 언행행동에서 나를 고찰할 수 있을까? 참, 1 라운드는 초시험이고 필기시험이 있고, 최종 면접은 재시험이라고 알려줬어요. 이력서, * * *, 네 가지 수준이 있습니다. 너는 1 층에서 나와서는 안 된다. 자신에 대한 자신감을 가져라!
오늘 Lenovo 웹 사이트를 보고 Lenovo 의 핵심 가치 (고객 서비스, 정확성, 성실성 혁신) 를 높이 평가하며 직원들의 발전에 큰 도움이 되었습니다. 직원의 발전은 회사의 발전과 관련이 있다. 어떤 회사들은 직원들의 개인 발전을 중시하지 않고, 이것이 기업과 무관하다고 생각한다. 얼마나 어리석은가!
Lenovo 는 회사의 핵심 가치에 대한 직원들의 인식을 매우 중시하고' 인력 일치' 를 중시한다. 이번에 정보 시스템 전문가를 지원하는데, 이 직위에 대해 약간의 의문이 있을 것이다. 면접 전에 이 직위에 대한 자료를 준비하려고 하는데, 자신의 학습과 업무 경험에 대한 체계적인 총결산이 도움이 될 것이다. ""
물호랑이는 어느새 잠이 들었다.
다음날, 수호는 아침 일찍 일어나 정보 시스템 운영 관리 및 응용 건설에 관한 책을 뒤집었다.
"전에 배운 것을 오랫동안 보지 못해서 기억이 나지 않는다." 물호랑이는 책을 읽으면서 혼잣말을 한다.
버팔로는 듣고 말했다: "물론, 몇 년이 지났습니다. 너는 한 번 더 보지 마라, 면접할 때 질문을 하면 사람들은 네가 컴퓨터 전공이라고 믿지 않을 거야! "
수호발이 범발을 잡고 겸손하게 말했다. "그래, 누가 이렇게 좋은 기억력을 가졌을까? 소위 어리석은 새가 먼저 날고, 나는 어리석은 호랑이가 먼저 본다. 클릭합니다
"그래, 코끼리가 내일 Lenovo 면접을 보러 간다고 들었어? 네가 신청한 회사가 그렇게 많다. " 물소는 고집이 세서 하나만 골라서 못에 부딪히면 돌아섰다.
"그래서 오늘 너의 총을 좀 갈아서 도움이 될 것 같다."
"그럼 나는 너를 방해하지 않을 것이다, 열심히 일하자! 클릭합니다 물소가 말을 끝내고 떠났다.
회색 늑대가 듣고 웃으며 말했다. "이건 시험이 아닌데, 왜 그렇게 진지한가."
수호진은 면접은 말솜씨에 의지하고 필기시험은 실력에 달려 있다고 생각했다. Lenovo 의 필기시험은 평상시 시험처럼 기초적인 내용을 테스트하는 것입니까, 아니면 인적자원 수업과 같은 심리테스트 시험입니까? 차라리 뱃속에 잉크가 있을지언정, 책을 쓰면 싫어하지 마라.
이렇게 물호랑이는 회색 늑대와 다투는 것을 개의치 않고 독서에 몰두한다.
두 번째 관문-1 차 면접: 진정하세요.
이전의 인터뷰 경험에서 물호랑이는 이미 그렇게 긴장하지 않았지만, 결국 그는 오랜 전쟁터가 아니었다.
면접 전날 밤, Lenovo 가 면접에서 지원자의 정서 조정을 강조하고, 지나치게 긴장이나 흥분을 피하고, 수호진은 자신의 감정을 가라앉히려고 노력하며 자신을 위로했다. "나는 이미 면접을 봤는데, 면접은 다 똑같다. 긴장하지 마라, 나는 반드시 잘 할 것이다. 클릭합니다
수호진은 좋은 잠을 잤고, 다음날 기운이 솟구쳐 대범하게 위세를 부렸다. 수호진은 정장을 입고 출발했다.
Lenovo 에 도착했을 때, 비서는 곧 그를 사무실로 데리고 가서 예비 면접을 보았다.
\ "안녕하세요! 나는 너의 시험관 백로다. 이제 면접 과정을 소개하겠습니다. 우리 Lenovo 면접은 일반적으로 두 단계로 나뉜다: 우선 기초자질 테스트, 그리고 실제 수준 심사이다. 인간의 기본 자질 (학습 능력, 혁신 능력 등). ) 그의 발전을 결정하는 핵심 요소이며, 이 단계는 매우 중요합니다. 전문 기술 수준의 평가는 각 주관 부서가 참여하는데, 그들은 주로 너의 평가를 책임진다. "
"알겠습니다."
"당신은 어떤 동물이라고 생각합니까? 클릭합니다 백로가 이렇게 사치스러운 질문을 했다.
습지의 무법자는 부주의 할 수 없다: "나는 컴퓨터 전공을 졸업했다. 속담에' 배후에는 하늘이 있고 밖에는 맹수가 있다' 는 말이 있다. 나는 감히 내가 최고의 동물이라고 말할 수는 없지만, 나는 지금 이 직위에 가장 적합하다고 말할 수 있다. 당신의' 동물과 직위가 일치한다' 는 관념도' 최고의 동물을 찾는 것이 아니라 가장 적합한 동물을 찾는 것' 이라고 생각하지 않습니까? 학력이나 스펙의 요구도 중요하지만, 이 모든 것이 일자리와 무관하다면 낭비가 아닌가? "
Lenovo 는 구직자의 Lenovo 기업 문화에 대한 인식을 강조한다. 백로는 물보라의 대답이 연상의 핵심 가치관에 부합한다고 생각한다. 그녀는 물보라가 시험관의 심리에 영합하기 위해 면접 전에 많은 정보를 입수할 줄은 몰랐다.
백로는 또 몇 가지 질문을 던졌는데, 수호팀의 협력능력이 강하고 적응력이 강하며 창의력이 강하며 학습능력이 강하면 수호에 작은 신발을 신지 않고 주관 부서에 가서 재시험을 하도록 했다.
수호진은 평소 열심히 공부했고, WEBLOGIC 기반 J2EE 프로그래밍 기술의 개발과 설계를 습득했고, Oraclel, SQL 등 대형 데이터베이스의 응용과 관리에 익숙하며, 언어 표현, 문자 표현, 의사 소통 능력이 뛰어나 이 직위의 요구 사항을 완벽하게 충족시켰다. 다행히 수호진은 면접 전에 다시 한 번 보고 기억을 깊혔기 때문에 2 차 면접에서 당황하지 않고 질문에 답했다.
면접이 끝난 후에도 시험관은 물보라와 같은 통지를 받았다. 지난번 경험이 있어서 수호진은 안심하고 돌아갔다.
세 번째 관문-필기시험: 묘필생화
며칠 후, 수호지는 연상의 전화를 받아 그에게 필기시험에 참가한다고 통지했다. 이것은 모두 물호랑이가 기대하는 것이다.
필기시험 당일 수호지는 30 분 앞당겨 시험장에 왔다. 100 여 마리의 동물이 자리에 앉아 있는 것을 발견했다. 수호의 자신감이 충만하여, "봐라, 이건 너무 크다!" 라고 생각했다. ! 그것은 1000 명을 수용할 수 있어야 한다. ""
물보라가 주위를 둘러보다. "이전 심사에서 통과할 수 있는 사람이 많지 않아서 이번에는 문제가 없을 것이다." 그는 자신도 모르게 은근히 기뻐했다.
"나는 반드시 그들에게 질 수 없다." 수호진은 자신감이 충만하여 창가에 앉았다.
갑자기 큰 목소리가 들렸다. "안녕하세요! 클릭합니다 웃는 암컷 한 마리가 시험장에 들어왔다. 그녀는 무대에 올라 말했다. "저는 Lenovo 그룹 인적자원부 이사인 황리입니다. 이번 면접의 시험관이기도 합니다. 만나서 반가워요! 클릭합니다
그녀는 손에 든 서류봉투를 들고 말했다. "Lenovo 그룹 인적자원부의 시험문제."
"필기시험, 필기시험." 물호랑이가 중얼 말했다.
워터 마진은 생각했다: 나는 어떤 필기 시험에 직면하게 될 것인가? 간단한 지식답안카드인가요, 아니면 ... 필기시험 경험이 있지만 반드시 같은 모델일 필요는 없습니다. 어떻게 자신을 충분히 표현할 수 있습니까? 만약 네가 돌파할 수 없다면, 너는 이 기회를 잃게 될 것이다. 수호진은 필기시험에 직면했을 때 약간 혼란스러웠다.
황리 선생님이 말했다. "시간이 다 되었으니 올라와서 시험지를 가져오세요! 독립적으로 완성하세요. "
수호진은 무거운 발걸음으로 시험지를 받았다. 시험지가 도착하자마자 물보라는 지체 없이 보였다. 그는 조용히 서서 천천히 눈살을 찌푸렸다. "선생님, 자리를 찾아주세요." 물호랑이는 이제야 정신을 차리고 자신의 자리로 돌아갔다.
수호심 선생은 이 문제들이 전공과 거의 관련이 없다는 것을 알고 싶어한다. 분명히 그들은 정보 시스템 전문가를 모집하고 있다. 영업 및 행정에서 이러한 문제를 어떻게 검증할 수 있습니까?
곧 수호는 전문지식과 관련된 모든 질문에 답했다. 이때 물호랑이는 주위를 둘러보았는데, 어떤 동물들은 끊임없이 글을 쓰고, 어떤 동물들은 멈춰 서서 물호랑이처럼 생각하는 것을 발견했다.
수호진은 정신을 차리고 나머지 두 가지 문제를 조용히 생각했다. 하나는 행정이고 다른 하나는 판매입니다. "판매, 행정, 판매, 행정 ..." 워터 호구는 마치 추억을 찾고 있는 것처럼 계속 읽고 있다.
갑자기 수호진은 원숭이가 IBM 에 들어갔을 때의' 묘수' 를 떠올려 자신을 적당히 과장해도 무방하다고 느꼈다. 내가 무슨 말을 해야 하나? 판매에 관해서는, 나는 내가 판매 일을 했고, 다른 사람과 제품 마케팅을 한 적이 있다고 말해야 한다. 나는 성적이 보통이지만 계속 노력할 것이다. 행정, 즉 제가 학생들을 이끌고 많은 사회활동과 대형 캠퍼스 활동에 참여했고, 관리와 리더십이 모두 우수하다는 뜻입니다. 이렇게 썼습니다. 물호랑이의 미간이 많이 풀리자 그는 경쾌하게 쓰기 시작했다. 수호지는 매우 몰입하게 써서 곧 답안을 다 썼다.
물호랑이는 경쾌하게 황달 앞으로 걸어가서 양손으로 그의 답안지를 올렸다. 황달은 물보라의 시험지를 한 번 보고 웃으며 말했다. "좋아요. 다시 연락드리겠습니다. "
물호랑이는 자신감과 기쁨으로 돌아갔다.
네 번째 관문-면접 재시험: 전도가 밝다.
"이게 마지막 관문이야!" 수호지는 연상의 이메일 통지를 받고 감개무량함을 금치 못했다. 결국 수호진은 이력서 투표부터 1 차 면접, 필기시험에 이르기까지 이미 세 고비를 넘고 수많은 짐승을 참수했다. 마지막 관문에서 누가 죽을지는 미지수이다.
"필기시험이 시작되었을 때 나는 조금 긴장했다. 나중에 나는 냉정해져서 질문에 대답했을 뿐만 아니라 나의 성격 특성과 능력도 보여 주었다. 처음 세 관문을 모두 통과했으니, 마지막 관문은 아내에게 충성할 수 있을 것이다. " 수호진은 마음의 준비를 잘 하고 대문으로 향했다.
이번 물보라는 연상의 구직자에 대한 재시험이 다른 회사와 달리 3 대 1 이 아니라 3 대 5 라고 생각하지 못했다. 이는 시험관 3 명이 동시에 구직자 5 명을 면접한다는 뜻이다.
구직자를 평가하는 방법도 특별하다. 먼저 각기 다른 성격의 사람과 동물 다섯 명을 제공하여 자신의 관점에 따라 이 다섯 사람과 동물을 정렬할 수 있게 한다. 표준 답안이 없어 구직자에게 가능한 상대방을 설득할 것을 요구하다. 이것은 그가 리더십을 가지고 있는지 여부를 판단 할 수 있습니다. 변론에서, 너는 면접관의 협상 능력을 이해할 수 있다.
물호랑이가 좀 이상한데 어지럽지 않아요? 어차피 온 이상 한번 해 보세요.
\ "또는 불변 으로 변경! 이것은 이치에 맞는 명언이다. " 물호랑이는 몸을 곧게 펴고 앉았다.
\ "안녕하세요! 나는 기러기이다, 너의 이번 시험관, 이것은 팔형과 오리, 조수시험관이다. 이제 나는 거북이, 돼지, 여우, 개미, 원숭이 등 다섯 가지 동물을 준다. 이 다섯 가지 동물은 당연히 너의 동창이나 친구가 아니다. 이제 좌석 순서에 따라 이 다섯 가지 동물을 배열하고 그 이유를 설명해 주세요. 여기 모기 씨부터 시작해보죠. " 거위가 말을 마치자 모기가 시작되었다.
모기는 생각해 보고 일어서서 약간 앞으로 허리를 굽혀 절을 하며 말했다. "여우가 1 등을 했다. 우리 모두 알고 있듯이 여우는 가장 교활하고 총명하다. 클릭합니다 둘째, 원숭이, 유연하고 변덕스러운; 그다음은 거북이다. 동작이 느리지만 우리는 쉽게 포기하지 않을 것이다. 우리 모두는 거북이와 토끼가 경주하는 이야기를 알고 있다. 토끼는 더 빨리 달리지만 거북이의 끈기는 동물의 내면으로 깊숙이 들어간다. 네 번째는 개미입니다. 비록 작지만, 그것은 자신보다 몇 배나 큰 음식을 들어 올릴 수 있다. 마지막으로, 내가 말할 필요 없이 게으른 돼지다. 이런 동물은 기업의 발전을 방해할 뿐이다. 감사합니다. 모기는 원래 위치로 돌아 왔습니다.
"그 앵무새 양, 당신은 다른 의견을 가질 수 있지만, 그 이유를 설명해야 합니다." 스달린 씨는 다시 한 번 그의 요구를 발표했다.
앵무새 양, 나씨, 나비양은 하나하나 말했다.
그들은 서로의 잘못을 서로 공격하여 상대를 쓰러뜨리기 위해 돼지를 1 위로 하기도 했다. 그들은 심지어 서유기의 손오공, 물호랑이의 원숭이, 저팔계를 예로 들기도 했다. 그들은 저팔계가 원래 훌륭하다고 생각했지만 손오공이라는 큰형의 압력으로 박력 있고 뒷다리만 끄는 사람이 되었다. 결국 그가 본 돼지는 전 세계의 돼지처럼 돼지를 정말 좋아하지 않았지만, 어떤 동물들은 흑백으로 변했다. 그들은 모든 책임을 손오공에게 떠넘기겠다고 고집했다. 그 원숭이는 원숭이가 너무 훌륭해서 둘째 형인 돼지가 출세할 기회를 놓쳤다.
물호랑이는 모두가 최선을 다해 놀고, 절호의 기회를 잡기 위해 자신을 과시하고 있다고 생각했다. 많은 면접관들도 구직자들이 최대한 긴장을 풀고 진실한 모습을 보여주길 바란다. 그러나 우리는 시비를 가리지 않는 사실을 부정해서는 안 된다. 만약 이때 그들의 이견이 이렇게 크다면, 앞으로 협력과 진보에 대해 이야기할 수 있을까? 격렬한 다툼이 물보라를 실망시켰고, 심지어 좀 지겨워졌다.
"네 차례 야, 워터 마진 씨. 클릭합니다 팔형 선생은 예의 바르게 나비 아가씨를 앉히고 물호랑이로 방향을 바꾸었다.
수호진은 안도의 한숨을 내쉬며 모두가 이 대답에 깜짝 놀랐다고 말했다. "나는 개미가 1 등을 해야 한다고 생각한다."
"당신의 이유를 알려주세요." 거위는 침묵을 지키며 바라보고 있다. 오리 양은 필기를 하고, 팔형은 질문을 담당하고 시간을 통제한다. 하지만 이번에는 거위가 참을 수가 없었습니다.
"개미의 장점은 다양한 음식을 들 수 있다는 것이 아니다. 물론, 우리는 그들과 비교할 수 없다. 그러나 한 기업에 있어서 개미의 가장 큰 장점은 팀워크여야 한다.
예를 들어, 컴퓨터 판매에 능숙한 동물, 영업 관리자 지원. 개인은 그의 능력이 매우 강하다고 생각하지만, 팀워크가 부족하면 개인의 높은 에너지가 팀의 효율을 떨어뜨릴 수 있다. 영업 관리자로서 장사뿐만 아니라 관리도 해야 한다. 이 경우, 우리는 신중해야 하고, 장단점을 따져보고, 이 동물을 연상에서 멀어지게 할 수 있다.
속담에, 세 명의 악취 나는 가죽 장인이 제갈량을 제갈량이라고 한다. 이 세 머리를 나누면 어쨌든 제갈량보다 못하다. 이것이 바로 팀워크입니다. 당신 회사의 핵심 문화가 아닙니까? ""
Lenovo 는 구직자에게 Lenovo 의 가치에 동의할 뿐만 아니라 구직자에게 Lenovo 의 기업 문화에 동의할 것을 요구한다. 물호랑이가 아이디어에 대답하자 기러기는 고개를 끄덕였다.
워터 마진은 계속 말했다: "두 번째는 여우입니다. 나는 앞의 몇 분의 관점에 동의한다. 여우의 지혜는 회사의 이익을 도울 수 있다. " 현재 Lenovo Group Yangcheng 은 전자 상거래로 전환하고 있기 때문에 현재 채용에서 행정, 판매, 기술 업무를 모두 구직자에게 어느 정도의 IT 지식을 요구합니다. 지금은 IT 시대입니다. 당초 컴퓨터 공부를 선택했는데, 나중에 이 방면의 일에 종사하여 성적을 내고 싶었다. "여우에 대해 이야기하면서, 수호하는 김에 자신의 전문적인 우세를 제시했다.
이어 물보라는 또 다른 놀라운 답을 말했다. "대부분의 사람들은 거북이와 돼지를 마지막 두 자리에 놓지만, 여기서는 거북이가 앞에 서게 하고 싶다. (벤자민 프랭클린, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 표면적으로 보면 원숭이는 민첩하고 거북이는 동작이 느리기 때문에 기회를 잃는다. 하지만 원숭이의 빠른 변화가 기업의 발전에 영향을 줄 것이라고 생각해 본 적이 있습니까? 어떤 동물들은 우리가 패션의 큰 방향을 따라야 한다고 생각할지도 모른다. 현재 IT 업계가 성행하면서 동물들이 컴퓨터 업계에 몰려들고 있다. 화웨이를 예로 들다. 화웨이 기본법은 개인통신장비에 발을 들여놓지 않겠다고 밝힌 바 있으며, 현재 영통과 CDMA 휴대전화를 선보이며 유니콤 및 삼성과 시장을 나누고 있다. 나는 거북이의 끈기를 더 좋아한다. 왜냐하면 이 전공 시대에는 전공을 통해서만 더 잘할 수 있기 때문이다. 기술이 아직 미숙할 때 다른 업종에 종사하면 원래의 간판 제품을 간과할 뿐만 아니라 신제품에 품질 문제가 발생할 경우 회사의 명성에도 영향을 미칠 수 있습니다. "
습지의 무법자는 여기에 대해 말하면서 방금 산 국산 브랜드 휴대폰을 떠올렸는데, 며칠도 안 되어 고장이 나서 좀 설렌다. 하지만 곧 냉정해졌다.
"그럼, 당연히 원숭이지. 처음 세 가지의 기초를 가지고 원숭이의 우세가 드러났다. 즉, 유연성은 감성 지능, 팀워크, 끈기를 갖춘 후에야 그 중요성을 보여준다. 의심할 여지없이 마지막은 돼지다. 그것은 확실히 인간의 생명의 지속에 기여했지만, 기업에게는 이 동물이 가장 위험하다. 소용없기 때문에 회사의 인재와 물력을 낭비했다. 감사합니다. "
수호진은 질서 정연한 서술을 마치고 예의 바르게 앉았다.
......
마지막으로 기러기는 인터뷰에 대해 간단한 결론을 내렸고, "협조해 주셔서 감사합니다." 라고 말했다. 면접 결과는 별도로 통지할 것이다. 만약 네가 잘 모르겠다면, 너는 우리 비서에게 문의할 수 있다. " 그러고 나서 시험관 두 명과 함께 나갔다.
수호가 나온 후 그는 숨을 크게 들이마시며 마지막 인터뷰에 대해 기분이 좋았다. "내 대답은 그들과 다르다. 시험관의 표정을 보면 내가 유망하다는 것을 알 수 있다! "
대기업은 Lenovo 칼을 면접하면 4 관문을 통과할 것이다. 2 Lenovo 채용 면접 프로세스 및 면접 기술
Lenovo 는 구직자의 자질을 어떻게 평가합니까? 채용 관리자는 구직자에게 자신의 견해에 따라 순위를 매길 수 있도록 다섯 가지 다른 수치를 줄 것이다. 이 주문에는 표준이 없다. 우리는 구직자들이 가능한 한 상대방을 설득하기를 바란다.
상대방을 설득하는 방법으로부터 그가 리더십을 가지고 있는지 판단할 수 있다. 변론에서 우리는 면접관의 연설 능력을 이해할 수 있다. 이 과정에서 구직자들은 최선을 다해야 한다. 면접관 앞에서 자신을 보여줄 수 있는 절호의 기회다. 많은 면접관들은 이런 상황에서 구직자들이 긴장을 풀고 진실한 자신을 보여줄 수 있다고 생각한다.
급여는 민감한 주제여서 의심할 여지 없이 구직자들의 주의를 끌었다.
채용 회사로서 급여의 구성은 구직자들이 한눈에 알 수 있어야 한다. 속담에 너의 월급이 경쟁력이 있다면 구직자가 너를 선택한다는 말이 있다. Lenovo 의 급여는 장기 경쟁력이 있다. Lenovo 개조 후, 특히 * 상장 후 종업원 지분이 가능해지고 지분이 임금의 일부가 된다. Lenovo 가 많은 백만장자를 만들었다는 것은 논란의 여지가 없는 사실이다.
현재 면접에 관한 책이 많이 있습니다. 면접관에게 면접관과 어떻게 거래할 수 있는지를 매우 상세하게 가르치는 등. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언 채용 매니저는 우리가 이런 책을 너무 미신해서는 안 된다고 생각한다. 면접을 볼 때는 마음가짐을 풀어야 한다. 실제로 면접에서 면접관과 면접관은 동등한 관계다. 이것은 서로 소통하는 과정이다. 네가 선택할 때, 그도 너를 선택하고 있다. 이 책들을 많이 읽으면 면접에서의 대답이 매우 양식화되어 보일 것이다. 아마도 너는 이런 스타일화가 면접관의 너에 대한 판단에 영향을 주지 않을 것이라고 생각할지도 모른다. 요컨대, 충분한 준비로 자연스럽고 대범하게 자신을 드러내는 것이 관건이다. 금은 어디에나 있다고 믿어야 한다.
Lenovo 의 면접은 일반적으로 두 단계로 나뉘는데, 우선 기본적인 자질 테스트, 그 다음은 실제 수준 평가이다. 고위직 후보라면 3 라운드와 4 라운드 면접을 진지하게 진행해 다른 회사와는 크게 다르지 않지만 기초자질 평가에 더 신경을 쓸 것이다. * 기술 등급은 일반적으로 각 주관 부서가 참가한다. 이 방면에서 대사는 그런대로 괜찮다, 가짜일 리가 없다. Lenovo 는 항상 인간의 기본적인 자질 (학습 능력, 혁신 능력 등) 을 믿고 있다. ) 그들의 발전을 결정하는 핵심 요소이기 때문에 이 단계는 우리 면접에서 중요한 역할을 한다.