은행이 디지털화 프로세스를 가속화함에 따라 점점 더 많은 은행이 기술에 대한 투자를 늘리고 있습니다.
이는 지난해 각종 상장은행의 재무보고서에서 여실히 드러났다.
데이터예스 통계에 따르면 지난해 대형 국영은행(우정저축은행 포함)의 과학기술 분야 투자 총액은 1000억 위안을 넘어섰다. 그 중 중국공상은행, 중국건설은행, 중국농업은행, 중국은행, 우편저축은행, 교통은행의 기술 투자 자금은 259억8700만 위안, 235억7600만 위안, 205억3200만 위안, 186억1800만 위안에 달했다. 위안화는 각각 100억3000만위안, 87억5000만위안이다.
동시에 중국 초상은행, 중국 CITIC 은행, 평안은행, 산업은행, 중국 Everbright 은행의 기술 투자도 상당히 크다. 10억 위안, 75억 3,700만 위안, 73억 8,300만 위안, 각각 63억 6,400만 위안, 57억 8,600만 위안으로 전년 대비 각각 11.58%, 8.82%, 2.4%, 30.89%, 12.35% 증가했습니다.
또한 시상업은행도 기술투자를 늘렸다. 예를 들어 칭다오은행은 지난해 기술투자가 4047만 위안에 달했다.
예를 들어 중국 건설은행은 포괄적인 클라우드 전환을 가속화하고 '건설은행 클라우드'를 사용자가 선호하는 금융 산업 클라우드 서비스 브랜드로 만들기 위한 금융 기술 전략 계획(2021~2025)을 발표했습니다.
중국은행은 그룹의 디지털 개발, 금융 기술, 데이터 거버넌스, 정보 기술 및 위험 관리 시스템 구축을 조정하고 촉진하기 위해 금융 디지털화 위원회를 설립했습니다.
Zheshang Bank는 블록체인, 사물인터넷, 빅데이터 등 첨단 기술을 은행업과 심층적으로 통합하고 금융 기술을 은행업에 접목시키는 'Zheshang Bank의 디지털 변혁 계획'을 시행합니다. 실용적이고 효율적인 기업 금융 서비스는 기업의 핵심 요구사항을 해결하여 시장 경쟁 우위를 창출하는 데 중점을 둡니다.
이에 따라 지난해 여러 은행에서는 기술팀 수를 확대하고 더 많은 기술 R&D 인력을 업무 최전선에 배치했습니다.
최근 은행업계의 특징 중 하나는 오프라인 지점 수가 줄어들고 있는 반면, 과학연구팀의 수는 계속 늘어나고 있다는 점이다.
Datayes 통계에 따르면 2021년 말 현재 중국초상은행의 R&D 인력은 10,043명으로 전년 대비 13.07% 증가했습니다. 아웃소싱), 전년 동기 대비 5.88% 증가, 중국 CITIC 은행의 과학 기술 인력 수는 4,539명으로 전년 대비 14.16% 증가했습니다. (자회사 제외) 4,286개에 달해 전년 동기 대비 2.29% 증가...
작년에 Ping An Bank는 공급망 시나리오와 생태학에 깊이 관여하여 혁신적인 비즈니스에 힘을 실어주기 위해 지속적으로 기술에 의존했습니다. 모델을 채택하고 공급망 금융 플랫폼 'Ping An Good Chain'을 추진하여 연간 융자 금액은 519억 7,600만 위안으로 전년 대비 62.8% 증가했습니다.
Bank of Communications는 기술 역량을 강화하고 중소기업의 디지털 전환을 지원하기 위해 '급여 및 세금 관리자' 디지털 급여 시나리오 솔루션을 출시했습니다.
ICBC는 기술을 사용하여 '디지털 ICBC' 구축을 강화하고 클라우드 기반 비즈니스 처리, 긴급 화면 간 통신, 전천후 통신, 서비스 통합, 개방형 스마트 생태계 및 기타 다양한 서비스 시나리오 통합 및 최적화를 통해 고객은 "언제 어디서나" 비즈니스를 처리할 수 있습니다.
많은 은행가들의 견해로는 기술이 모든 은행 업무에 완전한 힘을 실어주고 업무 효율성을 향상시키기 위해 "협업 운영"을 위해 일선 비즈니스 부서에 더 많은 R&D 인력을 도입하는 것 외에 대규모 모든 일선 비즈니스 직원이 금융 기술의 최신 개발을 이해하고 기술을 사용하여 비즈니스 효율성을 향상시키는 방법에 익숙해지도록 전문 교육도 필요합니다.
현재 많은 은행이 대상 직원 교육 계획을 조용히 시작했습니다.
예를 들어 지난해 평안은행은 빅데이터, 블록체인, 5G, 사물인터넷 등 최첨단 금융 기술 기술과 응용 시나리오를 다루는 '전 직원을 위한 핀테크 인증 학습'을 조직해 기술 인식과 지식을 효과적으로 향상했다. 기업은행 전 직원의 기술 활용 역량 '5+N' 교육 시스템 구축을 통해 직원의 디지털 사고, 개념, 기술을 업데이트하고 모두가 기술을 학습하고 이해하고 숙달할 수 있도록 장려하며 'BA'를 강화합니다. (Business Analyst) + SA (System Analyst)' 복합 인재팀 .
CITIC 은행은 기술 중간 플랫폼 구축에서 큰 진전을 이루었고, 전통적인 '사일로' 시스템 구축 모델을 깨고 첫 번째 기업 비즈니스 역량 서비스를 출시했다고 밝혔습니다.
중국건설은행은 계속해서 기술 중간 플랫폼 구축을 추진하고 그룹 내에서 가장 공유되고 민첩하며 협력적인 원스톱 기본 기술 역량을 구축하고 있습니다.
중국 은행은 기업 수준의 미들 오피스 개발 개념을 확립하고 그룹의 재사용 능력 향상을 포함하는 '중국 은행의 '14차 5개년 계획' 핀테크 계획'을 공식화했습니다. 현재 중국은행은 비즈니스, 데이터, 기술, 운영 중간 플랫폼을 구축했습니다.
"더 중요한 것은 기술 센터가 다양한 비즈니스 부서에 협업 운영을 개선할 수 있는 권한을 부여하는 동시에 모든 비즈니스 운영이 규제 요구 사항을 준수하도록 보장한다는 것입니다."라고 그는 지적했습니다. 특히 데이터 처리 측면에서 은행은 기술 연구 및 개발에 많은 돈을 투자해야 하며, 개인 정보 보호 컴퓨팅과 같은 첨단 기술을 통해 내부 은행 데이터, 외부 공개의 교환 및 통합을 위한 정보 보안 보호 메커니즘을 탐색 및 구축해야 합니다. 데이터, 산업 데이터.
많은 도시 상업은행의 견해로는 중소은행이 기술 중간 플랫폼을 구축하지 못하더라도 여전히 '라이트 뱅크'나 '디지털 은행'을 구축하기 위한 새로운 기술 지원 경로를 구축해야 한다고 본다. 스마트뱅크'. 은행은 디지털 시대에 경쟁하기 때문에 경쟁하는 것은 고객 요구에 대한 대응 속도와 신속한 문제 해결 능력입니다. 그러나 이러한 능력의 구축 및 개선은 기술 역량 강화 및 이에 따른 조직 구조의 지원과 분리될 수 없습니다. 변화.
더 많은 콘텐츠를 보려면 21 금융 앱을 다운로드하세요