(1) 다양한 시스템을 구현합니다. "4 개의 기층 단위" 와 "표준화 건설년" 활동 실시 방안을 엄격히 시행하고, 국 지도자, 부서, 기층진 (거리) 연계 제도를 실시하고, 통계 분석과 특집 조사 제도를 실시하고, 정기적으로 시간 방문, 약담진 (거리) 통계소 및 기업을 마련하고, 기층 업무 규범과 지도를 더욱 강화하고, 기층을 높인다. (2) 정기적으로 통계 작업 회의를 개최한다. 매월 중하순에 각 읍의 수석통계사와 업무간부를 소집하여 경제 운행 상황을 분석하고, 기층 업무의 문제를 조율하며, 각 읍 수석통계사가 전 시의 경제 운행 상황을 전면적으로 파악하고 종합 분석 능력을 향상시킬 수 있도록 돕는다. (3) 훈련을 잘하다. 기업의 표 개혁과 온라인 직접보고 업무의 필요에 따라 신규 채용, 신규 통계원, 보조통계원 교육을 계속하고, 이들에 대한 전면적인 집중' 보충 수업' 을 실시해 가능한 한 빨리 통계업무에 익숙해지고, 신속하게 업무 역할에 들어갈 수 있도록 한다.
2. 통계원의 대우: 기초통계원은 여러 해 동안 일하며 여행과 휴식 활동을 조직하고 심신을 조정하며 통계원들이 열심히 일하도록 독려한다.
(1) 전담 보조통계조사원 임금 해결을 위해 시청에 전문적으로 문의한다. 20 13 부터 매달 전임 보조통계조사원에게 500 원/인 특별근무보조금을 지급해 기층통계인의 임금이 낮은 문제를 어느 정도 완화했다. (2) 외출 활동 조직 문제와 관련해 올해 중앙8 개 규정을 시행하고' 사풍' 문제를 해결함에 따라 국 지도부는 앞으로 조건이 있을 때 해결하기로 했다.