나는 폭스콘 싸움에서 제명되었다. 폭스콘 들어가려면 어떻게 들어가야 하나요?

만약 한 직원이 싸움으로 직장에서 제명된다면, 그 직원은 부대에 의해 블랙리스트에 오른다. 일반적으로 다시 들어가는 것은 불가능합니다. 만약 직원들이 단위와 소통할 수 있다면, 기관의 동의를 거쳐 다시 입사할 수 있다. 일반 단위는 이직한 지 2 년 된 직원 정보를 보관한다.

"노동 계약법" 에 따르면

제 16 조 노동계약은 고용인 단위와 노동자의 협의를 거쳐 노동계약 본문에 서명하거나 도장을 찍어서 효력이 발생한다.

노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다.

제 50 조 고용주가 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위한 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.

용인 단위는 해지되거나 해지된 노동계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해 조사를 준비해야 한다.