모집 포스터 만드는 방법
PS 소프트웨어를 사용하여 만들 수 있습니다. PS 소프트웨어에 들어간 후 새 캔버스를 만들고 캔버스에 관련 모집 요소를 추가합니다. 보다 편리하게 전달할 수 있습니다. 전자적으로 홍보하거나 광고 회사에서 제작한 전단지, 포스터 형태로 홍보할 수 있습니다.
1. PS 소프트웨어를 열고, 소프트웨어의 왼쪽 상단 모서리에서 새로 만들기 버튼을 선택합니다.
2. 나타나는 새 대화 상자에서 이미지의 디자인 크기와 해상도를 입력하고 색상 모드(인쇄하기 쉬움)를 CMYK로 선택한 후 확인 버튼을 클릭하세요.
3. 툴바의 텍스트 입력 도구를 클릭하면 모집 입력을 세로로 선택할 수 있습니다.
4. 색상 채우기 도구를 클릭하여 사진의 배경색을 빨간색으로 채웁니다.
5. 툴바에서 직사각형 모양 도구를 클릭하고 흰색 직사각형 모양을 추가합니다. ,
6. 직사각형 모양에 관련 채용 정보 및 기타 텍스트 정보를 입력합니다.
7. 그런 다음 사진에 회사 로고와 채용 연락처 정보를 추가하고 파일을 저장하세요.
참고:
이 파일은 PSD 형식으로 인쇄 시 인쇄업체에 직접 전달할 수 있습니다. 홍보용 전자 이미지를 사용하는 경우 JPG 형식 파일로 내보낼 수 있습니다. 이를 통해 인쇄된 방식과 전자 방식 모두에서 사용하기가 더 쉬워졌습니다. 클럽 모집 포스터를 디자인하는 방법은 무엇입니까?
이 더운 여름에 이 질문에 답할 수 있게 되어 매우 기쁩니다. 이 문제에 대해 함께 알아보고 이제 함께 논의해 보겠습니다.
이 문제에 대한 나의 개인적인 견해와 생각을 여러분과 공유하겠습니다. 제 공유가 모든 사람에게 도움이 되기를 바라며, 또한 모두가 제 공유를 좋아하길 바랍니다.
안녕하세요. 디자인 분야의 크리에이터로서 이 문제에 대한 제 견해를 말씀드리고자 합니다.
창의적인 아이디어
포스터의 기본 요소는 이미지 소재, 카피라이팅, 톤, 글꼴 레이아웃 등으로 나누어볼 수 있습니다. .
1. 우선 포스터의 홍보 톤을 결정합니다.
활동의 다양한 주제에 따라 포스터의 톤을 결정합니다. 북클럽을 주제로 한 포스터는 문학과 예술을 선택합니다. 기타 클럽 모집 포스터에는 악기, 악보 등의 자료가 포함되어야 합니다.
2. 포스터 톤에 따른 이미지 자료 선택
모집 포스터를 예로 들어, 먼저 포스터 톤이 좀 더 격식있고 독특함을 반영할 수 있는지 판단하세요. 우리는 이투에서 다음과 같은 배경 자료를 선택하고 눈길을 끄는 색상을 사용하여 배경 색상과 구별되며 이는 모집 주제에 매우 적합합니다
3. 배경
(2,3단계는 엄격하지 않습니다. 의미의 순서는 배경을 기준으로 카피를 결정하거나, 카피를 기준으로 배경을 선택하는 것에 지나지 않습니다)
카피는 이미지 뒤에 정보를 전달하는 가장 직관적인 부분이므로, 카피 라이팅은 일반적으로 단순하고 투박하다고 알려진 포스터의 주제를 정확하고 간결하게 표현해야 합니다.
4. 레이아웃 및 배색
이 모집 포스터의 메인 컬러는 빨간색과 파란색의 대비이므로 웅장하고 격식 있는 Siyuan Blackbody를 글꼴로 선택했습니다. 글꼴 색상도 빨간색과 파란색입니다.
글꼴 선택은 전체적인 레이아웃 스타일에도 영향을 미칩니다. 포스터 스타일에 따라 글꼴을 합리적으로 선택하세요. 예를 들어 다음 두 포스터 스타일의 글꼴 스타일은 매우 다릅니다.
5. 시각적 계층 구조 결정
시각적 계층 구조란 무엇입니까? 마치 아름다운 소녀를 볼 때와 마찬가지로 얼굴 특징을 먼저 보고 그다음에 얼굴을 보는 데 익숙합니다. 옷, 마지막으로 몸, 반면 어떤 사람들은 옷을 먼저 보는 데 익숙합니다. 합리적인 시각적 계층 구조는 사람들이 젊은 여성의 얼굴 생김새, 의상, 체형을 하나씩 볼 때 그 아름다움을 즐길 수 있도록 하는 것입니다.
일반적인 시각적 과정: 왼쪽에서 오른쪽으로, 위에서 아래로, 큰 것에서 작은 것, 가까운 것에서 먼 것, 따뜻한 것에서 차가운 것, 밝은 것에서 어두운 것, 투명한 것에서 흐릿한 것
저희 모집 포스터의 상단은 공백으로 남겨두겠습니다. 모집 포스터의 텍스트 정보는 주로 행사 포스터인 경우, 슬로건, 모집 위치, 채용 조건 및 연락처 정보를 포함합니다. , 위의 설명에는 이벤트 진행 및 주최에 대한 소개도 첨부되어야 합니다.
이렇게 많은 정보를 중요도에 따라 계층적으로 정렬해야 시각적 계층을 결정할 수 있는데, 합리적인 정렬을 통해 독자는 포스터에 있는 중요한 정보를 빠르게 식별하고 계층에 따라 순차적으로 효과적인 정보를 얻을 수 있습니다.
위에 공유된 이 질문에 대한 답변은 모두 개인적인 의견이자 제안입니다. 제가 공유한 이 질문에 대한 답변이 모든 분들께 도움이 되기를 바랍니다.
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여러분 모두 매일매일 행복하게 일하고, 건강하게 살고, 가정도 화목하고, 매년 돈도 벌고, 사업도 번창하시길 바라겠습니다. . 감사합니다! HR에서 포스터를 제작해야 하나요?
네, 채용 홍보에 협조하려면 HR에서 온라인 및 오프라인 홍보용 포스터가 필요합니다.
HR은 포스터나 전단지 등을 만드는 경우가 많아 일정한 미적, 디자인 능력을 갖추고 있어야 합니다. 일부 일반 내부 회사 전단지나 포스터를 작성하려면 HR이 필요한 경우가 있습니다. 명절마다 인사부에서는 전자 포스터를 제작해 회사 모바일 관리 APP이나 이메일 시스템을 통해 모든 직원과 상사에게 보내야 한다.
회사에서 채용을 하려면 채용 포스터를 디자인해야 합니다. 이 채용 포스터는 실제로 매우 중요하고 중요합니다. 채용 포스터를 통해 지원자는 회사에 대한 몇 가지 기본 정보를 볼 수 있습니다. 고품질 채용 포스터는 지원자의 관심을 끌 수 있을 뿐만 아니라 좋은 채용 포스터의 내용과 디자인, 출판 채널을 잘 보여줄 수 있습니다! 등은 구직자에게 긍정적이고 긍정적인 지침을 가져올 것입니다.
채용 포스터에 꼭 필요한 내용
채용 포스터에는 직무, 자격 등 직위와 관련된 정보를 주로 강조하고, 회사 소개를 간략하게 언급하고, 마지막으로 급여를 기재해야 합니다. . 급여와 근무 장소를 기재해야 합니다.
1. 회사에 대한 간략한 소개입니다.
2. 직원 채용 요건, 즉 채용하는 직원에 대한 요건은 무엇이며, 학력 요건, 성별 요건, 경력은 얼마나 되는지 등을 반드시 기재해야 합니다. 분명히.
3. 채용된 직원의 급여와 월 수입이 명확하게 명시되어야 합니다.