1. 기본 데이터의 id 입니다. 일반적으로 구직자들은 이력서에 위조하는 일이 거의 없다. 왜냐하면 많은 회사들도 진실되고 믿을 만한 정보를 중요하게 생각하기 때문이다. 신청자가 프로필을 작성하면 개인 주민등록번호에서 상대방의 생일을 알 수 있고, 개인정보에서도 상대방의 고향을 볼 수 있다. 우리는 상대방을 인터뷰할 때 상대방의 정보를 적절히 물어볼 수 있다. 상대방이 망설이거나 이력서와 일치하지 않는다면, 우리는 제때에 확인할 수 있다.
2. 업무 경험. 우리는 개인의 업무 경력도 이력서에서 매우 중요하다는 것을 알게 될 것이며, 종종 우리가 맡은 직위와 업무 성과와 급여 수준을 과장하여 날조한 내용이 있을 수 있다는 것을 알게 될 것이다. 그래서 인재를 채용할 때, 우리는 전화로 상대방의 원래 회사를 확인할 수 있고, 이력서에 쓴 내용이 너무 의심스럽다면, 상대방의 업무 내용에 상응하는 조회를 요청하여 상대방이 어떻게 대답하는지 확인할 수 있다. 만약 여러분이 일의 내용을 잘 알고, 자신을 이해한다면,
인재를 채용할 때는 매우 복잡하고 번거로운 일이다. 이력서 선정에 많은 정력과 시간을 써야 할 수도 있지만, 약간의 기교와 방법도 필요하다. 반드시 경각심을 높여 이력서에 실린 허위 내용을 처음으로 식별해야 한다.