중국의 고령화 인구가 감소함에 따라 20 10 년부터 중국 인적자원 시장에 높은 수요가 발생했고, 가장 필요한 것은 일선에서 일하는 노동자이다. 이는 점차 회사의 노동 관리 방식의 변화와 발전을 촉진하고, 인건비를 절약하는 새로운 아웃소싱 방식을 선택하며, 보조, 대체, 임시직에서 회사의 고용 요구를 고려하였다. 또 90, 90 년대 이후 새 직장의 중견력이 되면서 학생 취업과 자기가치 완성에 인간성을 더욱 중시하고 있다. 점점 더 많은 사람들이 완벽하고, 더 캐주얼하고, 분배 가능한 정신 작업 방식을 추구하기 시작했다. 이러한 요구 사항과 변화로 인해 아웃소싱은 그 살상력과 사용 가치를 충분히 발휘할 수 있는 영역을 갖게 되었습니다. 쌀콩의 추산에 따르면 중국 서비스업 아웃소싱 시장 용량은/KLOC-0 조/0 조 원을 초과하거나 전환점 안내를 받을 것으로 예상된다.
아웃소싱 서비스 사업 업계의 추진자로서 2 년 전에 창립된 쌀콩은 이미 3000 만 명 이상의 고객, 654.38+0.7 만 명 이상의 고객에게 서비스 프로그램을 제공하고 있으며, 작년 한 해에만 쌀콩에 따라 구직하는 고객은 5200 만 명 증가했다. 산업화, 빠른 방송 발전의 배후에는 쌀콩이 분야의 발전 추세와 풍구 위에 있는 자율혁신 서비스 프로젝트 솔루션으로 아웃소싱 서비스 프로젝트를 추진해 각 분야의 새로운 돌파구가 되고 있다.
통계에 따르면 쌀콩은 O2O 폐쇄 루프 제어로 방대한 C 단 집단 생활 저수지와 B 단 회사의 동적 노동력 수요 데이터베이스를 구축한 것으로 집계됐다. 두 가지 핵심 데이터베이스의 질의에 따르면 모든 데이터 정보를 총괄적으로 분석하고 상품감 향상 및 알고리즘 최적화 기술에 따라 공급과 수요 일치의 효율성을 높이고 지원자가 신뢰할 수 있는 직업을 빠르게 찾을 수 있도록 돕고, 고용수요가 있는 회사가 적절한 직원을 신속하게 채용할 수 있도록 돕고, 채용의 효율성과 실용성을 높인다.
혁신적이고 합리적인 레이아웃, O2O 폐쇄 루프 제어 모드의 높은 문턱과 독특성으로 미두 기업을 비즈니스 아웃소싱의 대명사로 만들어 각 분야에서 인기 있는 톱스타 회사로 자리매김했다. 필연적인 추세에 따른 비즈니스 아웃소싱이 점차 눈에 띄고 있으며, 임계점이 조용히 다가오고 있습니다.