1. 도시와 소도시는 인구가 적어 웹사이트에 채용을 발표할 필요가 없다.
2, 정보화 정도, 많은 기업 정보화 수준이 낮아 웹사이트를 어떻게 채용해야 할지 모르겠다.
3. 직위, 많은 곳에서 매우 낮은 직위를 모집하는데, 그 구직자들은 컴퓨터를 전혀 사용하지 않는다.
보충: 베이징에서는 컴퓨터 업계에서 HR 이사 한 명을 채용하는 것이 정상이며 백인 경쟁이 있다. 당신은 확률이 얼마나 된다고 생각합니까?