다음은 간저우시 보건 및 가족 계획 기관 모집 시험 공고입니다:
간저우시 보건 및 가족 계획 기관의 인재 팀 구축을 강화하고 6개 전공에서 시당위원회와 시정부에 봉사한다. 대졸자의 취업을 촉진하기 위해 관련 국가, 성, 시의 공채공모규정에 의거하고 시정부의 동의를 얻어 다음과 같이 결정했다. 시의 건강 및 가족 계획 시스템 공공 기관의 직원 723명을 대중으로부터 공개 모집합니다. 관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용조건
(1) 기본적으로 갖추어야 할 요건
1. 중화인민공화국 및 전국인민대표대회 국적
2. 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 신체적 해당 직위의 요구 사항을 충족하는 조건.
(2) 다음에 해당하는 사람은 응시자격이 없습니다.
1. 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 사람
2. .법률 및 규율 위반으로 검토 중이며, 감사가 아직 완료되지 않은 경우,
3. 현역 군인.
4. 인사
5. 정규과정을 밟고 있는 신입생이 아닌 사람(2017년 졸업자는 제외)
6. 심각한 사유로 시험에 응시할 수 없는 사람 각급 공무원 및 공공기관 채용 시 징계 위반으로 금지 기간에 해당하는 자
7. 법령 및 규정에 따라 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 자 정책.
또한 관련 정책 및 규정에 따라 지원자와 회피 관계가 있는 직위에 지원하는 지원자는 이를 피해야 합니다.
(3) 학력, 전공 및 연령 요건
자세한 내용은 각 채용 직위에 대한 구체적인 학력, 전공 및 연령 요건을 참조하세요. 직위에 대한 학업 자격(학위), 전문 자격 및 업무 경험 요구 사항은 이 직위에 대한 최소 채용 요구 사항(이 조건 포함)을 나타냅니다. 예를 들어, 해당 직위가 "학사 학위"를 요구하는 경우 지원자는 학부 전공 또는 대학원 전공으로 지원할 수 있습니다. 직위가 풀타임 학업 학위를 요구하는 경우 통합 대학에서 인정하는 풀타임 학생을 의미합니다. 일반 대학(기술 중등 학교) 모집. 정규 대학 졸업자. 단, 대학(기술 중등 학교) 및 모든 수준의 정당 학교에서 정규 교육을 받은 현직 직원이 취득한 학업 자격은 제외됩니다. 지원자가 이수하는 전공은 교육부의 "대학원 과목 및 전공 목록", "전공 종합 분류 지도 목록", 장시성 인적자원사회보장부의 "수강 통지" 첨부 파일에 나열된 전문 목록을 기반으로 합니다. 2016년 하반기 성 공공기관 공개모집'(Gan Renshe Zi [2016] No. 319)이 우선적으로 실시됩니다. 주요 요구 사항이 광범위한 범주에 있는 경우 지원자는 자신이 공부하는 전공이 범주 중 하나를 충족하는 한 지원할 수 있습니다. 채용 직위에서 특정 전공을 요구하는 경우 지원자의 전공은 지원하기 전에 채용 직위에서 요구하는 전공과 일치해야 합니다. . 2016년 이전 졸업생의 전공명이 "목록"과 일치하지 않는 경우, "일반대학 학부전공 목록의 신·구전공 비교표" 및 "일반대학 고등직업교육" 항목을 참조하시기 바랍니다. 간렌사자[2016] 제319단기대학) 전공목록 신구전공 비교표' 별첨에서 해당 신전공 명칭에 따라 신청한다. 지원자 연령 산정 마감일은 3월 1일입니다. 연령 제한이 없는 직위의 경우 지원자는 만 18세 이상(1999년 3월 1일 이전 출생자, 3월 1일 출생자는 18세 미만)이며, 35세 미만 (1982년 출생자) 3월 1일 이후 출생자, 3월 1일 출생자는 35세 이상입니다.
(4) 경력 요건
경력 요건이 있는 직위의 경우 경력 계산 마감일은 2017년 3월 1일입니다(예: '2년 이상'). 2017년 3월 1일을 기준으로 2주년을 맞이했습니다. 일부 대학의 졸업증명서에 표기된 졸업시간이 '일'까지 정확하지 않기 때문에 근무경력이 12개월이 포함된 한 1주년으로 간주할 수 있습니다. (예: 2015년 7월 졸업 후 취업 시작, 2016년 6월부터 1주년이 되는 달까지), 재학 중 아르바이트, 인턴십, 사회 실습 경험은 업무 경험으로 간주되지 않습니다. 직위에서 "XX 직위 경력" 또는 "XX 전문 경력"에 대한 요건을 명시하지 않은 경우 졸업 후 해당 기간의 경력을 인정합니다. 지원자는 필수이며 개인 경제 관련 증명서, 납세 증명서 및 기타 업무 경험을 뒷받침할 수 있는 자료의 원본 및 사본이 필요합니다.
(5) 기타 요구 사항
면접 자격 심사에 필요한 자료: 2017년 시험 응시자는 해당 학교에서 발행한 졸업생 취업 추천서를 제출해야 합니다. 시험에 지원하려면 현직 직원과 국유 기업의 정규 직원은 해당 기관과 관할 부서가 지원하기로 합의했다는 증빙을 제출해야 합니다(직무 경력 요건이 있는 직위는 참여 시간을 명시해야 하며, 아래 동일). , 지구) 당위원회, 정부 또는 조직, 인민 사회 부문 부서에는 실무 인력 이동에 대한 해당 규정이 있으며, 대리급 이상 직위에 지원하는 사람은 현지의 증명서도 제출해야 합니다. 지원에 동의한 조직(인사 및 사회보장) 부서, 대학생 마을 공무원, "3 지원 1 지원" 직원 등은 복무 기간 요건이 있습니다. 시험에 지원하는 사람은 관련 부서 및 관할 당국에 신청에 동의하지 않으면 자격 검토가 통과되지 않습니다. 기업 또는 다른 사용자와 근로관계를 맺은 자가 공공기관에 취업하려면 해당 사용자와의 근로관계를 종료해야 합니다. 정부기관, 공공기관 현직 직원, 국영기업 정규직 직원이 신분을 숨기고 시험에 응시할 경우, 선의의 위반에 대한 관련 요건에 따라 취업자격이 취소됩니다.
2. 채용 원칙 및 방법
'개방성, 평등, 경쟁, 능력 선발' 원칙을 준수하고 시험 및 평가 방법을 채택하여 최적의 채용 후보자를 선발합니다. 이번 공개채용 시험에서는 보건 및 가족계획기관 관리직, 비의료직, 기술직, 직무직(행정, 물류, 비의료 교육 등)에 대한 필기시험 내용을 공개합니다 ** * 과목, 즉 종합적인 기초지식과 응용이론을 하나의 시험지로 통합한 과목으로, 전문 과목에 대한 필기시험은 없으며 구조화 면접 방식으로 진행됩니다. 보건 및 가족계획기관의 의료전문직 및 기술직의 경우 필기시험 내용은 기초의학지식과 해당 직위에 필요한 의료전문지식 2과목입니다. (공공과목에 대해서는 필기시험을 실시하지 않습니다.) , 면접은 여전히 구조화된 면접 방식이 될 것입니다. 공개채용의 총점은 100점이며, 필기시험(공공과목, 기초의학지식, 전문지식 포함. 이하 동일)과 면접점수는 각각 100점이다. 응시자의 총점 산정방법은 필기시험 점수가 전체 점수의 60%, 면접 점수가 전체 점수의 40%로 소수점 이하 두 자리까지 반올림되어 계산됩니다.
3. 채용 절차
(1) 채용 정보 공개
2월 20일부터 2월 28일까지 간저우 시 인민 정부 웹사이트, 간저우 시 휴먼 자원 사회보장국 웹사이트, 간저우 인사 시험 네트워크 공식 웹사이트, 간저우시 위생 및 가족 계획 위원회 웹사이트에서 채용 공고를 게시할 수 있습니다. 지방 정부 웹사이트 또는 지역 사회 보장, 보건 및 가족 계획 부서 발표.
(2) 온라인 등록
온라인 등록 시간은 2017년 3월 1일 9시부터 2017년 3월 3일 17시까지입니다. 등록 홈페이지는 공식 홈페이지입니다. 간저우 인사 시험 네트워크에서는 한 사람이 하나의 직위에만 지원하도록 제한되어 있습니다. 여러 직위에 지원하는 경우 모든 등록 정보가 무효화됩니다. 온라인 등록 단계는 다음과 같습니다:
1. 지원자는 온라인 등록 기간 동안 간저우 인사 시험 네트워크 공식 웹사이트에 로그인하고 "간저우시 2017년 보건 및 가족 계획 시스템 기관을 위한 공공 채용 직원 시험 특별 주제"를 입력한 후 "후보자 등록 포털"을 클릭해야 합니다. "간저우시 2017년 "건강 및 가족 계획 기관 공채 시험 등록 양식"을 사실대로 작성하고 시스템에서 생성된 등록 일련번호를 적습니다. (지원자의 등록 일련번호와 ID 번호는 등록 번호로 사용됩니다.) 로그인 ID를 기억해야 합니다.) 기재 내용이 정확한지 확인한 후, 지원자의 최근(6개월 이내) 전자 사진과 선정된 주제를 즉시 업로드하여 온라인 심사를 위해 사진을 제출해 주시기 바랍니다. 위의 모든 작업은 규정된 온라인 등록 시간 내에 완료되어야 합니다. 성공적으로 제출한 후보자는 온라인 사진 검토를 위한 대기 대기열에 들어가게 됩니다. 온라인 사진 심사를 통과한 후 "2017년 간저우시 건강 및 가족 계획 시스템 기관 공공 채용 직원 시험 등록 양식"을 2부 인쇄해야 합니다(면접 자격 심사용). 지원 절차는 정직한 등록을 기반으로 하며, 온라인 등록 시에는 사진만 검토되며, 자격 요건을 충족하지 못하는 사람은 응시할 수 없습니다. 점수가 무효화됨. 이로 인해 발생하는 모든 결과는 응시자 본인의 책임입니다.
2. 온라인으로 결제하세요. 온라인 등록을 완료하고 사진심사에 합격한 지원자는 등록 및 결제 기간 동안 온라인으로 결제를 해주시기 바랍니다. 결제 후, ID번호와 등록일련번호로 로그인하시면 결제가 성공적으로 이루어졌는지 확인하실 수 있습니다. 등록금을 납부하지 않거나 납부에 실패할 경우 등록이 무효화됩니다. 온라인 결제 마감일은 2017년 3월 4일 17시입니다. 2011년 감파수수료 개혁 문서 제2672호에 의거 필기시험 납부 기준은 1인당 100위안이다.
3. 온라인 환불.
지원자가 1:3 비율에 도달하지 못하는 직위의 경우 해당 직위의 모집 계획은 그에 따라 축소 또는 취소되며 간저우 인사 시험 네트워크 공식 웹사이트에 발표됩니다. 지원한 직위가 취소된 후보자의 경우, 간저우시 인사시험센터에서 온라인으로 후보자의 지불 계좌로 수수료를 직접 환불해 드립니다.
4. 필기시험 응시권을 온라인으로 인쇄하세요. 등록 및 결제 절차를 마친 지원자는 지정된 시간(2017년 3월 22일 오전 9시 ~ 3월 24일 오후 17시) 내에 간저우 인사 시험 네트워크 공식 웹사이트에 로그인하여 필기 시험 응시권을 인쇄해야 합니다. , 2017) 필기시험 수험표를 출력하여 응시증명서에 기재된 요건에 따라 시험에 응시하시기 바랍니다.
(3) 필기 시험
1. 필기 시험 시간: 2017년 3월 25일 오전 9시~11시 30분.
2. 필기시험 장소: 간저우시 장궁구 또는 그 주변에 위치합니다. 자세한 장소는 입장권을 참조하세요.
3. 필기 시험 내용: 보건 및 가족 계획 기관의 관리 직위, 비의료 기술 직위 및 업무 직위(행정, 물류, 비의료 교육 등) 필기 시험 내용은 포괄적입니다. 기초지식(정치이론, 법률지식, 공문서기초지식, 과학기술지식, 시사, 간저우시 상황 등(지정교재 없음) 및 응용이론(1개의 시험지로 통합)의 내용 보건 및 가족 계획 기관의 의료 전문가 및 기술직에 대한 필기 시험은 기본적인 의학 지식과 전문 지식입니다(하나의 시험지로 통합). 종합기초지식, 의학기초지식, 전문지식 필기시험의 내용은 모두 객관식이며, 응시자는 2B연필을 사용하여 답안지를 작성하며, 응시자는 파란색과 검정색 펜 및 서명을 사용합니다. 시험지에 답할 펜.
의료직, 기술직 필기시험 과목은 다음과 같이 구분됩니다. ①임상 부문 논문. 지원 전공은 다음과 같습니다: 임상의학, 중서의학 통합의학, 의료영상의학, 방사선의학, 병리진단, 초음파진단, 임상의학, 마취의학, 모자보건의학, 재활치료, 이비인후과, ② 한의학 분야 논문: 지원 전공: 한의학, 한의학 및 서양의학 통합, 한의학 임상의학, 한의학 임상의학, 침술 및 마사지, 정형외과 등 .; ③공공보건 분야 지원 전공: 예방의학, 공중 보건 등 ④간호 분야 지원 분야: 간호학, 조산사, 간호사 등 지원 전공: 의학적 검사, 보건 분야 포함; 검사검역, 의료검사기술 등 ⑥ 약학 계열 서류 : 약학, 한의학, 임상약학, 조제 등의 전공을 지원합니다. 특정 직위에 대한 시험 내용 및 시험지 유형은 채용 공고의 채용 목록에 모집 단위가 명시해야 합니다.
임상 시험지의 내용은 의사의 기본 의학 지식 및 기본 기술입니다. 한의학 시험지의 내용은 한의학에 대한 기본 의학 지식 및 전문 지식입니다. 공중보건고사 시험지는 기초의학 지식과 예방의학 전문지식으로 간호학, 건강진단, 약학 3개 부문의 시험 내용은 해당 직위에 요구되는 기초의학 지식과 기초 전문지식으로, 각각 시험지 세트.
필기시험 후 규율검사 및 감독인력의 감독 하에 집중 비공개 채점을 실시하며, 채점 완료 후 시·군(시)별로 최소 합격 점수가 결정된다. , 지구) 분류. 필기시험 점수가 지원하는 직위의 최소 자격 점수보다 낮은 지원자는 면접 후보자로 식별되지 않습니다. 고득점부터 저득점까지 채용 계획 번호를 바탕으로 면접 대상자를 결정합니다. 지원자 수를 기준으로 최종 결정된 직위 수가 5명 이하인 경우 채용 예정인원에 대한 면접 대상자 수의 비율은 6~10명인 경우 면접 대상자 수의 비율은 3:1입니다. 계획된 모집자 수에 대한 인터뷰 대상자는 2.5:1입니다(소수점 이하 반올림. 예: 7명을 모집하는 직위의 경우 인터뷰 대상자 수는 17.5로 계산되며, 인터뷰 대상자 수는 18입니다. 아래와 같습니다). 11~20인의 경우 면접대상자 대 채용계획인원의 비율은 2:1이며, 21인 이상인 경우 면접인원 대 채용계획인원의 비율은 1.5:1입니다. 응시자는 간저우 인사고시 네트워크 공식 홈페이지에서 자신의 필기시험 성적을 확인할 수 있으며, 면접 대상자 명단은 홈페이지를 통해 공지된다.
4. 기타 사항.
예를 들어, 특정 직위에 대한 지원자가 시험 개시율에 도달했음에도 불구하고 필기시험 결석, 응시자의 부정행위 및 결과 취소, 면접 전 적격심사 불합격, 지원자의 자발적 포기(기준) 등으로 인해 정해진 시간 내에 면접 응시권을 받기 위한 자격심사에 참여하지 않을 경우) 채용예정인원과 해당 직무에 대한 면접인원이 상기 인원에 미달할 경우 해당 직위는 상실됩니다. - 언급된 비율, 해당 직위에 지원하는 후보자는 자격 기준 이상의 필기 시험 점수에 따라 모집 인원과 인터뷰 횟수가 요구 사항을 충족하도록 채워집니다. 교체가 없거나 교체 후에도 규정 비율에 도달하지 못한 경우, 1회 교체(교체 없음 포함) 후 자격 시험에 합격한 실제 인원을 기준으로 면접을 실시하며 채용 계획은 축소되지 않습니다. 위와 같은 사정으로 인해 면접에 응시하게 된 지원자(즉, 직급이 면접요구비율을 충족하지 못한 지원자)로서, 면접횟수와 채용계획인원(즉, 모집인원이 경쟁관계에 있는 경우) 면접횟수는 모집인원보다 많음), 필기시험과 면접의 총점을 고득점부터 저득점 순으로 계산하여 면접횟수와 모집횟수에 따라 입학신체검사 및 평가대상을 결정함. 경쟁관계 형성(즉, 면접횟수는 모집예정인원과 같거나 적음), 해당 직위 후보자들의 최종 면접점수(동일 직위에 지원한 지원자, 다른 면접으로 면접을 실시하는 경우) 최종면접점수 산정)을 거쳐 70점 이상을 획득한 후 신체검사 및 평가(정치적 심사) 단계에 진입하게 됩니다. 면접인원이 규정비율에 도달한 직위의 경우, 응시자가 일시적으로 시험에 결석하거나 부정행위를 하여 면접에서 탈락하여 실제 면접인원이 규정비율에 미달하게 되어 경쟁관계에 있는 경우 구성이 불가능할 경우 해당 직위는 면접비율에 도달한 것으로 간주하며, 해당 직위 지원자는 필기시험을 치르게 되며, 면접 총점에 따라 신체검사 및 평가 대상이 결정됩니다. 동일한 직위에 지원하고 면접 장소가 다른 경우 해당 직위 후보자의 최종 면접 점수는 보정계수에 따라 계산된 점수가 됩니다. 계산식은 지원자의 최종 면접 점수 = 본 면접실 점수 × 동일 직위에 대한 각 시험실의 모든 지원자의 평균 점수/동일 직위의 해당 면접실에 있는 모든 지원자의 평균 점수입니다. 필기시험만 응시한 응시자는 총점에 합산되지 않으며, 신체검사 및 평가링크에 접속할 수 없습니다.
(4) 면접
1. 사전 면접 자격 심사
(1) 면접에 응시하는 지원자는 지정된 시간 내에 면접을 완료해야 합니다. 간저우 인사 시험 네트워크 공식 홈페이지) 관련 공고), 지원자 단위가 위치한 시, 현(시, 구)에서 지정한 장소로 가서 자격 심사에 참여하고 채용에 대한 공동 책임을 집니다. 단위 및 시, 군(시, 구) 보건가족계획위원회. 면접 응시자는 자격심사 시 필기시험 응시원서(2부), 신분증, 졸업증명서(학위증명서), 필기시험 수험표, 전문 자격증 및 채용직위에 필요한 기타 서류(증명서)를 제출해야 합니다. 원본 1장, 사본 1장, 등록원서와 밑면이 동일한 최근 1인치 컬러 사진 4장. 다음 인력은 다음 자료도 제공해야 합니다.
해당 직책에 정규 일반 고등학교(중학교) 학업 경험이 필요한 경우 지원자는 등록 증명서 또는 인사 파일 보관소에서 증명서를 발급해야 합니다. 학과[전일제 일반 고등학교(중학교) 졸업자인지 명시해야 함] 업무 경험이 필요한 경우 지원자는 해당 직업 경력 증명서 또는 기타 업무에 대한 인증 자료를 제출해야 합니다. 국유기업의 공식 직원은 해당 부서에서 발급한 동의서를 제출해야 하며, 현(시, 구)에는 부서급 실무 인력 또는 간부를 배치하는 규정이 있습니다. 이상 조직의 인사부 및 사회보장부서, 대학생 마을 공무원, "3개 지부"로부터 신청하려면 동의서를 제출해야 합니다. "응급처치" 인력 등 복무 기간 요건이 있는 사람은 해당 부서에 대한 증빙을 제출해야 합니다. 관할 당국은 지원에 동의합니다. 2017년 졸업생은 학교에서 발행한 졸업생 취업 추천서를 제출해야 합니다. 후보자는 채용 공고 및 면접 전 자격 심사를 위해 발표된 관련 사항에 대해 요구되지 않는 자료를 제공할 필요가 없습니다. 모든 지역 및 단위는 자격 심사 중에 후보자에게 일시적으로 자료 제공을 요구할 수 없습니다.
자격심사에 합격한 사람에 대해서는 감파개혁과 징벌자[2011] 제2672호 규정에 따라 채용단위 인사사회보장부서에서 1인당 50위안. 자격심사 합격자에 한해 면접 응시권은 현장에서 발급됩니다.
(2) 지정된 기간 내에 자격심사에 참여하지 못한 사람은 자동으로 지원 포기자로 간주되며, 지원 조건을 충족하지 못한 사람은 면접에서 탈락하게 됩니다. . 면접에서 탈락하거나 결격된 직위에 대해서는 본 계획 '필기시험' 규정 제4항 '기타 사항'의 규정에 따라 처리한다.
(3) 자격 심사 과정은 공개 채용 전 과정(채용 후 수습 기간 포함)으로 진행됩니다. 지원자가 제공한 정보 및 자료가 신고된 근무 조건과 일치하지 않는 경우 채용이 취소됩니다. 자격 확인 후 취소됩니다.
2. 구조화 면접
면접 대상자는 해당 직무에 채용된 인원과 면접 횟수의 비율에 따라 결정되며, 동점자에 한합니다. 끝은 함께 포함됩니다. 구조화면접은 시·군(시·구) 통일시간, 통일제안, 별도 조직에서 실시한다. 면접일은 2017년 5월 6일입니다.
(5) 신체검사 및 평가
1. 총점과 예정인원을 기준으로 고득점부터 저점까지 균등하게 신체검사와 평가 대상을 결정한다. 채용 직위. 꼴찌의 총점이 동일할 경우 필기시험에서 높은 점수를 받은 자를 선발합니다.
2. 신체 검사는 지방자치단체 인사부와 사회보장, 보건 및 가족 계획 부서에서 조직하고 실시하며, 신체 검사는 "신체 검사 일반 기준"에 따라 수행됩니다. 공무원채용(심판)' 및 관련 규정을 참조하시기 바랍니다. 신체검사수수료는 공무원채용 신체검사 부과기준을 말하며, 병원 부과기준에 따라 부과됩니다.
3. 평가는 시, 군(시, 구) 사용자와 그 소관 부서의 책임으로 주로 이념적, 정치적, 도덕적 성격과 법률 및 규율 위반 여부를 평가합니다. 제안된 인력을 선정하고 그들의 적격성 조건을 평가합니다.
4. 공고문에 별도로 명시한 경우를 제외하고, 면접 후 신체검사, 합격발표, 승인, 채용 등의 포기 또는 불합격으로 채용이 공석이 되는 경우에는 불합격 처리됩니다. 채워지지 않습니다.
(6) 공고 및 모집
신체검사 합격자 명단은 지방자치단체 인사사회보장국 및 보건가족계획위원회가 공고한다. 2017년 6월 26일부터 7월 4일까지 영업일 기준 7일 동안 간저우 인사 시험 네트워크 공식 웹사이트에 발표됩니다. 공시 결과가 채용에 영향을 미치지 않는 경우 시·군 인사사회보장국에서 채용 승인서를 발급하며, 시·군 건강 및 가족 계획 고용주는 동급 편집위원회 사무실에 가서 채용 확인 절차를 진행해야 한다. 규정에 따라. 군(시, 구) 인사부, 사회보장국 및 지방자치단체 채용 부서는 관련 규정에 따라 채용 절차를 처리합니다.
공공모집을 통해 채용된 인력은 '공공기관 인사관리규정' 및 기타 규정에 따라 사용자의 수습기간을 거치게 됩니다. 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간을 통과한 자는 정식 채용되며, 합격하지 못한 자는 해고된다.
정식 채용자가 특별한 사유 없이 정해진 기한 내에 해당 부서에 보고하지 않는 경우 자동으로 채용 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
자오핑강에 대한 자세한 내용은 중공의료보건인재네트워크를 참조하세요