출산보험 혜택을 신청하려면 그때 신청서를 작성해야 합니다. 이 출산보험은 일반적으로 신청 후 1년 후에 환급받을 수 있습니다.
출산 보험 혜택 신청서 작성 방법
1. 직원 출산 보험 혜택 신청서는 재무부용과 출산용으로 각각 2개씩 작성됩니다. 보험 부서 양식의 요구 사항에 따라 작성하십시오.
2. 일반 근로자가 출산휴가 신청을 준비할 때 필요한 신청자료는 주로 출생증명서, 결혼증명서, 양측 신분증 원본 및 사본, 병원 영수증, 비용 내역, 진단서 등이다. , 의료 기록 사본 남성 직원이 출산 수당을 신고할 경우 남편과 아내 모두의 호구부 원본 및 사본을 제출해야 합니다. .
3. 가족계획 혜택 신청 자료: 양측의 신분증, 결혼 증명서 원본 및 사본, 병원 영수증 및 진단서, 외래 진료 매뉴얼, 퇴직 직원은 퇴직 승인 사본을 제시해야 합니다. 형태.
4. 회사의 출산보험 담당자가 일괄 처리합니다.
모성보험은 임신 및 출산을 한 여성근로자가 일시적으로 업무를 중단할 경우 국가와 사회가 의료서비스, 출산수당, 출산휴가 등을 제공하는 사회보험제도이다. 출산한 직원에게 필요한 경제적 보상과 의료를 제공합니다.