“회사의 생산 기계 가동 중 사고로 인해 직원 2명이 부상을 입었고, 최근 해당 직원 2명이 회복돼 퇴원했다. 부상당한 직원의 의료비와 보상금은 세금으로 어떻게 처리되는지. ?” 허난성 자오쭤(Jiaozuo), 시의 한 세무회계법인은 업무 관련 상해 보상에 관해 기업 재무 직원으로부터 상담을 받았습니다.
세무사는 관련 세법을 확인한 후 금융 관계자에게 '기업소득세 전세 공제 방안'에 기업의 생산·운영과 관련된 지출을 공제할 수 있다고 명시하고 있다고 말했다. 기업이 근로자에게 산업재해 보상금을 지급하도록 규정하고 있으며, 경제계약의 규정에 따라 기업이 지불한 보험료, 청산손해금(은행 벌금 이자 포함), 벌금 및 소송비용은 세전 공제할 수 있습니다. .
또한, '업무상 상해보험 규정'에 따라 업무상 부상의 식별과 업무상 상해보험의 혜택에 대해 자세히 설명되어 있으며, 지자체에서도 명확한 규정을 두고 있습니다. 업무상 상해 보험 보상 기준. 그러나 위 조항과 관련 소득세 규정에서는 기업 근로자의 의료비 및 업무상 부상에 대한 보상금을 세전 공제할 수 있는지 여부가 명확하지 않으며, 각 과세당국에서도 실무적으로 다르게 처리합니다. 예를 들어, 대련시 지방세무국의 "기업 소득세의 여러 문제에 관한 규정 공포에 관한 통지" 제4조에서는 기업이 "대련시 기업 근로자 산업 재해 보험 규정"의 규정에 따라 다음을 수행해야 한다고 규정하고 있습니다. "는 업무상 부상, 장해, 사망으로 인해 근로자 및 업무상 부상, 장해, 사망을 당한 근로자에게 보상을 제공합니다. 가족이 지급한 임금, 각종 보조금 및 보조금, 기타 혜택을 공제할 수 있습니다. 세금 전. 그러나 일부 지방 세무 당국에서는 납세자가 국가 규정에 따라 특수 유형의 업무에 종사하는 직원을 위해 지불한 법정 개인 안전 보험은 세전 공제가 가능하지만 업무 관련 상해 보상금은 세전 공제가 허용되지 않는다고 생각합니다.