2014년 Shizuishan City Guangming 중학교 교사 공개 채용 브로셔
" 공공기관 공개채용 임시규정'(인사부령 [2005] 제6호), '닝샤회족자치구 공공기관 직원 공개채용 실시방법'(닝당사무실 [2006] No. 35), "2013년 닝샤회족자치구 공공기관 직원 공개채용 실시계획 발행에 관한 고시"(Ningrenshefa [2013] No. 52)에서 이 브로셔를 작성했습니다.
1. 채용 직위
*** 교사 18명 모집 계획: 중국어 2명, 영어 3명, 수학 2명, 역사 3명, 화학 2명, 정치 1명, 물리학 2명, 댄스 1개, 지리 1개, 체육 1개입니다. (구체적인 자격 요건은 Shizuishan City Guangming 중학교 공개 채용 교사 직위 계획 목록을 참조하십시오.)
2. 모집범위
전국 공개채용을 실시합니다.
3. 채용 조건
(1) 법을 준수하고 올바른 행동을 해야 합니다.
(2) 정규직에서 학사 학위 이상을 취득해야 합니다. 일반 고등 교육 기관 및 학위
(3) 해당 고등학교 교사 자격증을 보유하고 있습니다.
(4) 직책에 필요한 신체 조건을 충족하고 취업을 충족합니다. 신체검사 기준
(5) 공공기관 직원 공개채용 회피 시스템 관련 요건을 준수합니다.
(6) 30세 미만(그 이후 출생, 1984년 7월 1일);
(7) "스즈이산시 광밍 중학교 공공 채용 교사 직책 목록"에 명시된 기타 조건을 충족합니다.
(8) 기타 상황의 인력 법적으로 채용할 수 없는 사람. .
4. 채용 절차
(1) 공지
닝샤 인사 시험 센터 웹 사이트, Ningxia Daily, Shizuishan Daily, Shizuishan 웹 사이트, Shizuishan City Human Resources 사회보장네트워크(Social Security Network)와 같은 미디어에 채용 공고 및 브로셔를 공개적으로 게시합니다.
(2) 등록
등록 방법은 현장 등록과 이메일 등록 두 가지가 있습니다.
1. 현장등록.
등록 주소: 시즈이산시 광밍 중학교 사무실
필수 정보: "등록 양식" 3부, 파란색 배경과 전자 버전의 선명한 최근 사진 6장, 신분증, 1장 학사학위증명서, 교원자격증명서 각 1부씩 복사(심사를 위해 원본 지참)
2. 이메일로 등록하세요.
등록 이메일 주소: gmzx3990569@163.com, 시즈이산 시 인사 및 사회 보장국 웹사이트의 양식 다운로드 열에서 "등록 양식"의 전자 버전을 다운로드하십시오.
필수 정보: 작성된 "등록 양식"의 전자 버전, 최근의 선명한 파란색 배경 사진의 전자 버전, 신분증, 학위 증명서, 교사 자격 증명서 및 기타 선명한 스캔 전자 문서를 제출해야 합니다. 등록 이메일로 전송되었습니다.
연락처: 0952-3990569
3. 등록 요건.
(1) 각 사람은 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다. 본 시 공립학교의 현직 교사(현재 재직 중인 특별직 교사 포함)는 지원이 불가능합니다.
(2) 지원자가 기재한 개인정보는 사실이고 정확해야 하며, 기재 내용이 허위이거나 은닉된 경우, 관련 서류 및 자료를 위조하여 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있습니다. 응시자격을 속일 경우, 모든 지원이 취소됩니다.
4. 등록 시기
2014년 6월 25일부터 2014년 7월 5일까지는 주말에도 정상 등록이 가능합니다.
등록 마감일은 2014년 7월 5일 18시입니다. 이메일 등록 시간은 등록 이메일이 발송된 시간을 기준으로 합니다. 마감일 이후에는 등록이 접수되지 않습니다.
(3) 자격 사전 심사
등록이 완료된 후, 학교 및 담당 부서는 지원자의 자격에 대한 사전 심사를 조직하며 자격 심사자는 자신의 서류를 제출해야 합니다. 자격사전심사를 완료하고, 사전자격심사 결과를 지원자에게 신속하게 통보하며, 사전자격심사에 합격하지 못한 자에게는 그 사유를 설명한다. 필기시험에 참가할 수 있습니다.
(4) 필기시험
1. 필기시험의 비율은 3:1(동일직위 지원자 수 대 모집인원의 비율)이다. 학생 수가 적거나 전문성이 강한 지원자에게 적합합니다. 취업이 시급하고 3:1 시험 응시 비율을 충족할 수 없는 직위의 경우 시험 응시 비율을 적절하게 축소하거나 모집 정원을 조정할 수 있습니다. 축소 또는 취소될 수 있습니다.
2. 필기시험은 비공개 방식으로 진행되며, 만점은 300점, 시험시간은 150분입니다.
3. 필기시험 시간 및 장소: 7월 9일 오전 9시~11시 30분, 스즈이산시 광밍 중학교. 응시자는 반드시 2세대 신분증과 수험표를 지참하여 지정된 시간에 시험에 응시해야 하며, 그렇지 않을 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
구체적인 시험 장소는 필기시험 응시권에 따라 결정됩니다. 응시자는 수험표와 유효한 공식 신분증을 지참해야 시험에 응시할 수 있습니다. (임시 신분증, 만료된 신분증, 호적 증명서는 유효한 서류로 간주되지 않습니다.)
4. 시험 내용 : 기초 교육 이론, 관련 학문 분야의 전문 지식, 교재 및 방법 적용 능력 등
5. 필기 시험 후 시립 광밍 중학교 공개 교사 모집 주도 그룹은 필기 시험 상황에 따라 필기 시험의 최소 점수 관리 라인을 설정하고 점수를 높은 순위에서 높은 순위로 매깁니다. 필기시험 인원과 모집인원에 따라 면접대상자를 3:1 비율로 선발합니다. 필기시험 점수가 필기시험 최저점수 관리선보다 낮은 자는 면접에 참가할 수 없으며, 3등의 필기시험 점수가 동점인 경우에는 학생 수가 적은 직위에 대해서는 면접에 함께 응하게 된다. 또는 긴급하게 사람이 필요한 고도로 전문적인 직위인 경우 면접 비율은 3:1에 도달할 수 없으며 학교는 의견을 제시하고 시립 광명 중학교 공개 채용 교사 지도 그룹의 승인을 거쳐 실제 합격한 사람 수는 다음과 같습니다. 필기시험 최저점수 관리선을 면접에 바로 입력할 수 있습니다.
(5) 적격성 심사
1. 지원자의 적격성 심사는 채용 전 과정에 걸쳐 진행됩니다. 면접에 앞서 시 징계검사위원회, 시 인사사회보장국, 시 교육체육국, 학교는 자격심사팀을 구성해 면접 참가자들의 자격요건(방법, 시간)을 심사하게 된다. , 자격심사 장소는 학교 및 담당부서에서 정하여 신청자에게 통보합니다. 지원자는 반드시 연락처를 공개해야 하며, 연락처 미기재로 인해 발생하는 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 자격 심사 후 '닝샤 공공 채용 직원 인터뷰 지원자 자격 심사 양식'을 작성해야 합니다(2부, 1부는 지원자와 모집 단위에 보관됩니다). 지원 요건을 충족하지 못하는 것으로 확인된 지원자는 자격을 상실하게 됩니다.
2. 면접전형에 합격한 지원자는 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 중학교 교사 자격증 등 관련 증빙서류를 반드시 제출해야 합니다.
기존 졸업생은 신분증, 수험표, 졸업증명서, 학사학위증명서, 중학교 교사 자격증 등 관련 자격증을 제출해야 합니다. 신입생은 신분증, 수험표, 고교교사 자격증명서 등 관련 증명자료를 제출하는 것 외에도 해당 학교 졸업취업당국이 발행하는 증명서와 해당 학교 교학부에서 발행하는 졸업가능 증명서도 함께 제출해야 한다. 보통. 자격심사 종료 시 관련 증빙자료를 제출하지 않은 자는 지원자격을 포기한 것으로 간주되며, 지원요건을 충족하지 못하는 자는 자격심사팀의 승인을 받은 후 면접에서 제외됩니다. 기권 또는 결격으로 인한 결원은 동일 직위의 지원자로 충원됩니다. 필기시험 점수가 최소 필기시험 점수 관리선 이상인 지원자는 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원됩니다.
(6) 면접
1. 면접 시간 및 장소는 추후 공지됩니다. 응시자는 지정된 시간에 2세대 신분증과 필기시험 수험표를 지참하여 면접에 응시해야 하며, 미지참 시 자동 포기된 것으로 간주됩니다.
면접은 Shizuishan City Guangming 중학교 공개 채용 교사 지도 그룹이 주관하고 실시합니다. 면접의 구체적인 시간과 장소는 닝샤 인사 시험 네트워크(www .nxpta.gov.cn) 및 Shizuishan City Human Resources and The Social Security Network (szshrss.nxszs.gov.cn)은 발표를 발표했습니다.
2. 면접 업무 계획은 "닝샤후이족 자치구 공공 기관 직원 공개 채용에 대한 면접 관리 조치" 및 "직원 공개 채용 면접 업무 매뉴얼"에 따라 엄격하게 수립되어야 합니다. 공공기관에서". 인터뷰 계획은 자치구 인적 자원 및 사회보장부에 제출되어 검토 및 승인을 받아야 시행됩니다.
3. 면접은 강의와 강의 형식으로 진행되며, 해당 직위에 적합한 후보자의 전문 지식, 비즈니스 능력, 교육 및 교수 능력을 평가하는 데 중점을 둡니다. 면접은 100점입니다. 면접비율 3:1을 충족하지 못한 채용직위 및 면접시험 성적이 60점(백분율제)에 미달할 경우 채용자격이 취소됩니다.
4. 총점 계산방법은
총점 = (필기시험점수 ¼ 3) × 50 면접점수 × 50 입니다.
5. 공채교원직무지도부는 총점을 기준으로 고득점부터 저득점까지 채용계획에 따라 신체검사 및 검사 대상을 1:1 비율로 결정한다. .
6. 기율검사부서와 전국인민대표대회 대표, 중국인민정치협상회의 위원들이 인터뷰를 감독하도록 초청될 것이다.
5. 신체 검사
(1) 신체 검사 업무는 Shizuishan Guangming 중학교 공개 교사 채용 선도 그룹과 징계 검사 부서 및 인사 부서가 조직하고 시행합니다. 사회보장부는 전 과정에 걸쳐 신체검사 업무를 감독합니다.
(2) 신체검사는 「국가공무원 채용에 관한 일반신체검사기준(재판)」(인민부[2005] No.) 관련 규정을 참조하여 실시한다. . 1) 및 "닝샤회족자치구 교원자격제도 시행규칙"을 참조한다.
(3) 사업주나 피험자가 신체검사 결과에 이의가 있는 경우에는 공채교사 업무지도단체의 동의를 얻어 재검사를 받을 수 있다. 신체검사 및 재검사에서 부정행위를 한 자에 대하여는 신체검사 기준을 엄격히 이행하지 아니하고, 신체검사 기준을 충족하지 못한 자를 적격자로 간주하여 채용자격을 박탈함과 동시에 해당 부서의 책임을 진다. 신체검사를 조직할 책임이 있으며 건강검진 병원도 책임을 져야 합니다.
(4) 지원자는 모든 신체검사 항목을 주의 깊게 완료해야 합니다. 지정된 시간 내에 필수 신체검사 항목을 완료하지 않으면 자동으로 신체검사 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사에 불합격하거나 자진하여 신체검사를 포기한 자의 경우, 해당 직위에 대한 면접에 참여한 지원자 중에서 시험 총점에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채용하게 됩니다.
(5) 신체검사 비용은 신청자가 부담합니다.
6. 검사
(1) 검사 업무는 학교, 지방자치인적자원사회보장국, 교육체육국 및 기타 부서에서 담당합니다.
(2) 점검 업무는 능력과 정치적 청렴성을 겸비하고 도덕성을 최우선으로 하는 채용 기준을 바탕으로 후보자의 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력과 자질, 법규 준수 및 규정, 성실성, 자기 규율, 직무를 기피할 필요가 있는지 여부 등 기타 측면에서 지원자의 자격도 심사 중에 검토됩니다.
능력과 정치적 청렴성을 겸비한 채용 기준에 따르면, 조사 결과 직원의 개인적 도덕적 품성이 낮고, 정치적 또는 청렴성이 불량하며, 사기 행위 등을 한 것으로 확인되었으며, 법률에 의거 유관부서에서 처리하였거나(형의 면제 또는 형기한을 초과한 경우는 제외) 실제 사실근거가 있고 상급기율검사감독부서에서 서면으로 확인한 경우 채용자격 취소될 수 있습니다.
(3) 지원자가 시험에 합격하지 못하고 지원 자격이 상실된 경우, 해당 직무에 지원하는 지원자는 시험 총점에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채용됩니다. .
7. 발표 및 모집
시험, 신체 검사 및 검사 결과에 따라 Shizuishan City Guangming 중학교 공개 교사 모집 선도 그룹은 연구하고 결정합니다. 인력을 채용하고 관련 언론매체에 게재함. 공개적으로 공표하고 공공의 감독을 받음.
공고기간 중 심각한 문제점이 신고 및 입증되어 채용조건을 충족하지 못하는 경우에는 자격이 취소되며, 응시자격 총점의 고득점 순으로 선발한다. 동일 직위에 대해서는 공고기간 만료에 대해 이의가 없으며, 제보된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인되는 경우 채용절차에 들어갑니다.
학교 및 해당 관할 부서는 시 인력자원사회보장국에 의견을 제출하고 "닝샤회족자치구 공공기관 공개채용 인력 승인 목록"을 작성해야 합니다. " 및 "닝샤회족자치구 공공기관 채용 등록 양식" 각 신청서는 3부씩 제출해야 하며, 시 인적자원사회보장국이 자치구 인적자원사회보장부에 고용 승인을 위해 보고해야 합니다. 절차. 갓 졸업한 지원자는 채용심사 및 승인 시 지원하는 직무에 필요한 수준의 학위증명서를 제출해야 합니다.
채용된 직원은 규정에 따라 수습기간 제도를 시행해야 하며, 수습기간은 1년이며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 사람은 정식 채용되며, 불합격자는 채용 자격이 박탈됩니다.
채용학교의 법정대리인 또는 그 의뢰인은 채용된 인력과 고용계약을 체결하고 인사관계를 수립하며, 파일 이전, 급여, 호적 이전, 졸업생 파견 등 관련 절차를 처리한다. 규정에 따라.
8. 기타
본 채용 업무와 관련된 모든 주요 사항 또는 본 계획에 포함되지 않은 사항은 Shizuishan City Guangming 중학교 공개 교사 모집 선도 그룹에서 연구하고 결정합니다. .
첨부 파일: 1. "Shizuishan City Guangming 중학교 공개 모집 교사 직위 계획 목록".xls
2. "Shizuishan City Guangming 중학교 공개 모집 교사 등록 양식".doc
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