근무 연한은 반드시 써야 하는 것으로, 이는 기업이 지원자가 일자리 자격을 갖추었는지 여부를 판단하는 중요한 조건 중 하나이다. 신선한 졸업생이라면 업무 경험이 없고 지원직과 관련된 인턴십 경험도 적어 구직자의 태도를 보여준다.
2. 근무 시간
근무 시간, 즉 한 회사에서 일하는 시작 및 종료 시간은 일반적으로 잦은 이직을 하는 구직자들에 의해 인정되지 않는다. 따라서 업무 경험과 근무 시간은 2 년 이상 중시되고, 3 ~ 5 년은 한 회사에서 가장 좋은 근무 시간입니다. 한 회사에서 5 년 이상 근무하면 이직 후 새 회사에 적응하기가 어려울 것이다.
두 직업 사이에 차이가 있다면 이력서에 반영되지 않는 것이 좋다. 대부분의 인적 자원은 격차에 대해 이상한 거부 태도를 가지고 있다.
3. 작업 단위
반드시 전체 이름을 써야 한다. 너의 회사가 얼마나 유명하든 간에, 전체 이름을 써야 한다. 회사 프로필을 첨부할 수 있다면, 회사는 인터넷에서 찾는 것이 가장 좋다. 그러면 이력서의 신뢰도가 높아질 것이다.
4. 직무를 맡다
기업의 마지막 직무에 쓰거나, 각각 다른 직위를 채워 기업이 당신의 경력 발전 궤적을 알 수 있도록 하는 것은, 일반적으로 기업의 너에 대한 이해와 인식에 도움이 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
기업마다 같은 직위에 대한 요구가 다르기 때문에, 당신은 이 직위에서 한 일과 프로젝트를 상세히 나열해야 합니다. 프로젝트 경험은 상세히 소개할 수 있다. 당신이 맡은 직위가 당신이 지원한 직위와 일치하지 않는다면, 직업 세부 사항을 당신이 지원한 직위에 더 가깝게 만들려고 노력할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
5. 주요 성과
이것은 대부분의 구직자들이 간과한 부분이다. 사실 이 부분은 매우 중요하다. 너의 성과를 설명할 때 구체적인 숫자와 상을 주는 것이 가장 좋다.
6. 회사를 떠나는 이유
이직 사유는 쓸 수 있지만, 쓰면 반드시 아이를 낳고, 이사를 하고, 깊이 연구하고, 직업 발전 등과 같은 객관적인 원인을 써야 한다. 기업이 보통 중요하게 생각하는 항목이다. 대부분의 기업들은 면접 때 중점적으로 질문한다. 물론 일부 기업들은 이직의 필연성을 이해하고 묻지 않았다.
업무 경험은 반드시 기업 채용 직위의 요구 사항을 결합해야 한다. 만약 당신의 업무 경험과 기업의 요구가 매우 일치하면 면접을 볼 기회가 크게 증가할 것이다. 따라서 이력서를 쓰기 전에 반드시 기업의 채용 직위를 잘 연구해야지, 절대 이력서로 천하를 때리지 마라.
이력서의 업무 경험은 이력서의 하이라이트이다. 일하는 능력이 좋아야 다른 사람의 사랑을 받을 수 있다. 업무 능력이 강한 것이 너의 밝은 점이다. 이력서 속의 업무 경험은 너의 성공의 지름길이고, 업무 능력은 네가 이 일을 얻을 수 있다는 보증이다.