질문 2: 회사에 다음과 같은 제안을 쓰는 방법? 도움이 되길 바랍니다 1 존경하는 지도자: 제 이름은 * *, 저는 * * 월 * * 일에 입사합니다. 회사의 필요에 따라 현재 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 본인은 진지하고, 세심하며, 책임감과 사업심이 강하고, 근면하며, 일에 대한 큰 열정을 가지고 있습니다. 성격이 명랑하고, 기꺼이 다른 사람과 소통하고, 양호하고 숙련된 의사소통 기교, 팀워크가 강하다. 책임감이 강하고, 지도자가 맡긴 일을 진정으로 완성하고, 회사 동료들과 함께 일하고, 사이좋게 지내며, 각 부서 책임자와 함께 각 업무를 순조롭게 완성할 수 있다. 새로운 지식과 기술을 적극적으로 배우고 자신의 발전과 진보에 초점을 맞추다. 저는 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *3 지금 일은 간단히 1.2.3.4 로 요약된다. 본 부서의 업무에서 나는 열심히 일하여 본 부서의 지도자와 동료의 인가를 받았다. 물론, 나는 직장에서 작은 실수와 작은 문제를 저질렀고, 부서장은 제때에 내 일의 성숙을 촉진시켰다고 지적했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 제가 처음 며칠 동안 소개에서 회사를 배웠을 뿐, 회사에 대한 이해는 피상적이었다면, 시간이 지날수록 회사에 대한 이해가 더욱 깊어졌을 것입니다. 회사의 가볍고 조화로운 업무 분위기와 단결된 기업 문화는 나를 곧 업무 역할에 들어가게 했다. 이것은 마치 실행 중인 새 차와 같다. 좋은 운전자는 새 차의 런인 기간을 단축하고, 새 차를 잘 보호하여 최고의 성능을 발휘할 수 있게 한다. 우리 회사는 우수한 운전자이고 신입 사원은 새 차라서 런인 기간을 보내야 합니다. 회사의 지도하에, 나는 더욱 엄격하게 자신을 요구하고, 본업을 잘 하는 동시에 동료를 적극적으로 단결하여 우리 사이의 관계를 개선할 것이다. 업무에서는 끊임없이 배우고 축적하고, 끊임없이 문제를 제기하고, 문제를 해결하고, 끊임없이 자신을 높여야 일이 더 빠르고 더 잘 완성될 수 있다. 나는 내가 일을 잘 해서 천지를 아는 훌륭한 인사 중 하나가 되어 지도자의 기대를 저버리지 않을 것이라고 믿는다. 결론적으로, 이번 달의 업무에서, 나는 조화롭고 상향적인 팀을 갖는 것이 매우 중요하다는 것을 깊이 깨달았다. 긍정적인 회사와 지도자는 직원들의 전진의 원동력이다. * * 회사는 나에게 이렇게 발휘할 수 있는 무대를 주었고, 나는 이 기회를 소중히 여기고 회사의 발전을 위해 최선을 다할 것이다. 여기서, 나는 정규직이 되기 위해 신청했고, 회사의 정규직이 되기를 바란다. 나는 지도자에게 비준을 요청했다. 신청자: ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 정보 * * * * * 존경하는 지도자 회사의 규칙과 제도에 따르면, 나는 지금 회사의 정식 직원이 되기 위해 신청하고 있다. 신선한 졸업생으로서 회사에 처음 입사했을 때, 예전에는 사람들과 어떻게 지내는지, 어떻게 일을 잘 할 수 있을지 걱정이 되었다. 하지만 회사의 가볍고 조화로운 업무 분위기와 단결된 기업 문화로 인해 학생에서 직원으로의 전환을 빠르게 완성할 수 있었다. 교대로 실습하는 동안 나는 엔지니어링, 원가부, 기업개발부, 사무실 등 여러 부서에서 한동안 공부했다. 이 부서들의 업무는 내가 이전에 접촉한 적이 없고, 나의 전문지식과는 매우 다르다. 하지만 리더십과 각 부처 동료들의 인내심 있는 지도로 짧은 시간 내에 회사의 업무 환경에 적응하고 회사의 전체 운영 프로세스에 익숙해졌습니다. 본 부서의 업무에서, 나는 줄곧 엄격하게 자신을 요구하고, 지도자가 맡긴 모든 임무를 제때에 잘 수행하면서, 동시에 자발적으로 지도자를 위해 근심을 나누었다. 자신의 전공과 비전과에 대해 모르는 문제에 대해 동료에게 배우고, 끊임없이 자신을 보완하고 풍요롭게 하며, 조속한 시일 내에 독립하여 회사에 더 큰 공헌을 할 수 있기를 바랍니다. 물론, 처음 직장에 들어가면 지도력이 바로잡아야 할 작은 실수가 있을 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하지만 전차의 교훈으로 볼 때, 이러한 경험들은 나를 성숙하게 만들고, 각종 문제에 대해 좀 더 포괄적으로 생각하고, 비슷한 착오가 발생하지 않도록 방지한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 부서 지도자들과 동료들의 지도와 도움에 감사드리며, 제 일에 대한 잘못된 경고와 시정에 감사드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이 반년 동안 나는 이미 회사의 장부를 독립적으로 처리하고, 부서 내부의 각종 정보를 정리하고, 각종 세금을 낼 수 있었다 ... >>
질문 3: 어떻게 긍정적인 신청서에 회사에 대한 의견과 건의를 쓸 수 있습니까?
나는 가입한다.
* *
년
엑스선
달
엑스선
20 일은 회사의 수습 기간 직원이 되었다. 신선한 졸업생으로서 나는 초보자이다.
회사에 와서 사람들과 어떻게 지내는지, 어떻게 일을 잘 할 수 있을지 걱정이다.
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하지만 남성은
우리의 편안하고 조화로운 작업 분위기,
단결된 기업 문화,
빨리 학업을 마치겠습니다.
학생에서 직원으로의 전환,
회사의 작업 환경에 빠르게 적응할 수 있게 해주세요.
이 부서에서 일하다
저는 항상 스스로에게 엄격하게 요구했습니다.
부즈를 이끄는 모든 임무를 진지하고 제때에 잘 해내다.
문제를 이해하고 다른 사람에게 가르침을 청하다.
끊임없이 자신을 개선하고 풍요롭게 하고,
회사를 도울 수 있기를 바랍니다
더 큰 공헌을 하다. 물론, 처음 직장에 들어가면 지도자가 지적해야 할 작은 실수가 있을 수밖에 없다.
곧다
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그러나, 이러한 경험들은 또한 나를 성숙하게 만들고, 여러 가지 문제를 다루게 한다.
문제를 좀 더 전면적으로 고려하여 비슷한 착오의 발생을 방지하다. 여기서, 나는 특히 이 부서에 감사하고 싶다.
문 지도자는 나에게 입문의 지도와 도움을 주었다.
나의 일에 있는 그들의 실수에 감사 드립니다.
깨우치고 바로잡다.
이것은 나의 첫 직업이다. 지난 3 개월 동안 나는 많은 것을 배웠다. 자기진입
회사가 온 지 석 달이 넘었다. 처음에 나는 늘 긴장했다.
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사회에 초입하기 때문에, 스트레스가 비교적 크다.
아주 커요. 그러나 이것이 유일한 방법이다. 한편으로는 그들의 잠재력을 자극할 수 있는 충분한 공간이 있고, 다른 한편으로는 상하 간의 조화가 있다.
편견
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지도자의 지지로 나는 일에 대해 어느 정도 이해하게 되었다. 오늘은
다음과 같은 이유로 확인을 신청하여 지도자의 비준을 바랍니다.
1
3 개월 넘게 자신의 노력과 동료 지도자의 도움으로 나는 지금 일하는 것이 비교적 좋다.
처리 능력이 강하다. 가능한 한 빨리 모두의 인정을 받기를 바랍니다.
질문 4: 예매신청서에 있는 기업의 신고의견은 어떻게 쓰나요? 기업은 이미 각 항목의 준비 작업을 완료하고, 관련 규정에 따라 예매를 제출하고, 예매 허가증 발급을 요청했다.
질문 5: 문명단위 신고에서' 신고단위 의견' 란을 어떻게 작성합니까? 나는 항상 이렇게 쓴다.
진실, 신고에 동의하다.
Xxx (법정 대리인 서명)
날짜 연월
질문 6: 저는 부동산 자질신고서를 쓰고 있습니다 ~! 마지막 페이지에는 기업 신고 의견이 있습니다. "동의신고" 라고 쓰면, 우리는 이렇게 기입한다.
질문 7: 기업명 신청서에 1 어떻게 써요?
기업명 변경 신청서
원래 기업 이름
등록번호
기업 이름 변경 제안
대체 엔터프라이즈 이름 (다른 글꼴 크기를 선택하십시오):
1
2
셋；삼；3
사업 범위 (기업명 업계 설명과 일치하는 주요 사업 항목만 기입):
등록 자본 (금) (법인 필요)
기업 유형 → 회사제 → 비회사제 → 단독 소유권 → 파트너십.
기업 주소 (주소)
기업 인감 및 법정 대리인 (책임자) 서명
2
신청자가 제출해야 할 자료 목록
옵션의 일련 번호를 사용하여 문서 및 인증서의 이름을 지정합니다.
1 기업명 변경 신청서 이 표 1 페이지
2 엔터프라이즈 라이센스 의견 이 표 3 페이지
기업 영업허가증 사본은 반드시 공인을 찍어야 한다.
4. 관할 부서 또는 심사 및 승인 기관의 승인 서류
기타 관련 자료
참고:
1, "옵션" 열은 상공부에서 작성합니다. "설명" 란은 제출된 서류와 증명서가 원본인지 여부를 명시해야 한다.
복사본입니다.
2. 기업명 변경 신청서의 서명 (도장) 은 기업공인과 법정대표인 (책임) 을 찍어야 한다
(사람) 서명
3. 신청인은 반드시 만년필, 붓 또는 사인펜으로 양식이나 서명을 깔끔하게 작성해야 한다.
신청인은 여기에서 이번 신청에서 제출한 모든 서류를 확인하고 약속합니다.
자료 및 기재 내용은 진실하고 합법적이며 유효하며, 복사본과 원본은 일체이다.
자료 거짓으로 인한 모든 결과에 대해 법적 책임을 져야 합니다.
신청자 서명 (도장):
셋；삼；3
기업 위임위원회 위임
본인은 현재 (우리 회사/기관/자연인 주주) 에게 기업명 변경을 처리하도록 위탁하고 있습니다.
라이센스 기간은 다음과 같습니다.
권한 부여 권한은 다음과 같습니다 (동의한 경우 괄호 안에 "동의" 를 서명합니다. 동의하지 않으면 괄호 안에 서명하세요.
나는 동의하지 않는다. 두 개 이상의 동의를 선택했거나 빈 괄호가 비어 있는 경우 이 승인 의견은 유효하지 않습니다. ):
1. 기업명 변경 요청을 전권으로 처리하지만 해당 요청의 텍스트 내용은 수정할 수 없습니다. ()
2. 기업명 변경 신청을 전권 처리하고 본 신청서의 오타, 누락 및 오류를 정정할 수 있는 권한을 부여합니다.
본문. ()
3. 기업명 변경 신청을 전면적으로 처리하다. 신청한 기업명이 승인되지 않은 경우 수정하거나 늘릴 수 있습니다.
또는 기업 이름 단어의 표현을 줄입니다. ()
4. 기업명 변경 신청을 전권 처리하고 본 신청서의 내용과 서면 진술을 수정할 수 있는 권한을 부여합니다.
()
매니저나 대리인의 신분증 사본을 붙이다.
대리인 또는 대리인 서명:
연락처 전화 번호:
우편 주소 및 우편 번호:
(회사 개장처)
연월일
사
약정서 (사용 동의)
오늘 바꿀 기업이 있습니다.
이름은, 쓸 거예요
"글꼴 크기로 주로 행업에 종사한다.
업종. 승인해 주세요.
기업은 이름 중의 사이즈가 국가 법률 규정의 규정에 부합한다는 것을 약속합니다.
그 업종 용어는 업무 범위와 주영 업무와 일치하고, 미래의 경영 활동에 부합한다.
다른 기업과 명칭 논란이나 경영 범위 등록 및 명칭 신청이 발생하다.
업무 범위나 업계 용어에 차이가 있을 때, 우리는 무조건 상공행정관리에 복종하고자 합니다.
기관은 기업명을 변경하고 그에 상응하는 법적 책임을 지기로 했다.
신청자 도장:
관련 기업의 의견 및 도장:
년, 월, 일 ... >>
질문 8: 수습 기간은 회사 각 부서에 대한 평가를 어떻게 작성합니까? 5 점. 나는 너의 질문에 정확하게 대답할 수 없다. 왜냐하면 나는 너의 시용 시험표의 구체적인 내용을 알지 못하기 때문이다. 그러나 대체로 나는 회사의 중급 부문과 직위의 적응 상황을 이렇게 채울 수 있다. 이 기간 동안의 연마를 통해, 나는 회사의 각 업무를 능숙하게 전개하고, 이 직위의 전체 운영 과정을 파악할 수 있다. 업무 중의 돌발사건에 대해 아주 좋은 처리의식을 가지고 있다. 회사 지도부에 적극적으로 반영해 제때에 문제를 해결하였다. 내가 왜 여기서 일하고 싶어? 나는 새로운 기술을 배우고 지식을 쌓기 위해 왔다. 이것들은 내가 원하는 답이다. 그 답들이 항상 나를 격려해 준다. (알버트 아인슈타인, 지식명언) 공부로 인한 문제와 압력에 부딪힐 때마다 내가 왜 여기에 왔을까 하는 생각이 든다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 나는 내가 무엇을 하든 최선을 다해 완성해야 한다고 스스로에게 말했다. 본인은 근로를 견디고, 시간관념이 있고, 팀워크가 풍부하며, 집단적 명예감과 기업충성도가 있고, 일정한 언어표현능력이 있고, 소통에 능하며, 인간관계가 양호하다. 이것이 도움이 되었으면 좋겠다.
질문 9: 이직 신청서에서 회사에 대한 의견을 어떻게 더 잘 쓸 수 있습니까? 감사합니다! ! ~ 사실 당신은 이직을 하려고 합니다. 그래서 회사에 도움이 되고 건설적인 조언을 해 줄 수 있습니다! 동시에 회사의 양성에 대해 긍정하다! 이직하더라도 회사가 당신에 대해 좋은 평가를 하게 하는 것은 앞으로의 발전에 도움이 될 것입니다!
채택하기를 바라다
질문 10: 정정한 후 회사에 건의와 의견을 어떻게 쓰나요? 우선, 관점. 。 。 。 너 꿈을 꾸어라. 이 건의를 쓰지 마라. 모든 사장은 투덜거리는 사람을 좋아하지 않는다. 특히 그는 회사에 오래 있지 않아 무엇을 해야 할지 알려주는 것이 좋은 인상을 주지 않는다.
건의는 쓸 수 있다.
기본적으로 자신의 일에서 출발하여 작은 문제부터 큰 문제로 깊이 파고들 수 있다.
세 단계로 쓸 수 있다. 뭐 (표현), 왜 (원인 분석), 어떻게 (당신의 제안). 이럴 때 더 작은 것부터 시작할 수 있다면, 좀 더 전체적인 관점으로 너의 일을 토론하고 서술하는 것이 더 좋다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
좀 더 구체적인 문제는 너의 일에서 찾을 수 있다. 공예로 인한 건가요? 아니면 회사에는 완전한 표준 같은 것이 없기 때문이다. 내부 소모와 자원 낭비를 초래하는가? 아니면 적극성이 높지 않고 효율이 높지 않습니까?
마지막으로, 글을 쓸 때 사장이 당신에게 연설이나 훈련을 해 주었는지 알아보는 것이 가장 좋습니다. 그렇다면, 그의 생각을 이해하고, 가능하다면, 그의 말을 네가 쓴 것에 인용해라. 그러나 적당히 그칠 수는 있지만, 과유불급해서는 안 된다.