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PetroChina의 채용 절차는 어떻게 되나요?

1. 직위 검색

근무지는 필수 옵션입니다. PetroChina 채용 웹사이트에서 키워드로 직위를 검색하고, 관심 있는 직위를 적시에 즐겨찾기에 추가하세요. 나중에 참고할 수 있도록.

2. 이력서 등록

이력서와 자료의 내용, 형식, 진실성, 정확성에 대한 모든 책임은 졸업생에게 있습니다. 책임.

3. 입사 지원 의향 보내기

졸업생은 동시에 최대 2개의 모집 단위에 이력서를 제출할 수 있습니다. 다른 단위는 동시에 유효하지 않습니다.

4. 일반 능력 시험

제3자 시험 서비스 기관이 동시에 다른 장소에서 일반 능력 입학 시험을 주관합니다. 동시에 인성, 심리적 측면을 포함한 재능평가도 진행된다.

5. 전문 평가

채용 직위의 요구에 따라 중국석유 채용 부서는 최종 후보자에 대한 전문 능력 평가를 독립적으로 실시합니다.

6. 면접 및 평가

채용단위에서는 업무상 필요에 따라 면접 및 평가 방식을 결정하며, 시간, 장소, 면접 평가 내용 등을 사전에 안내해 드립니다. 예방 조치 및 기타 정보.

7. 채용 및 교체 목록 발표

각 채용 단위는 인재 평가, 전문 평가 및 인터뷰 결과를 바탕으로 채용 및 교체 인력 목록을 조정하고 결정해야 합니다. 각 채용 직위는 1:3 이하의 비율로 대체 인력으로 충원되며, 채용 후보자와 대체 인력을 동시에 발표하며, 공고 기간은 10일입니다.

8. 모집 및 서명

채용 단위는 채용 플랫폼을 통해 등록된 이메일 주소로 채용 공고를 발송하고 시간, 장소, 주의 사항 및 내용을 사전에 알려드립니다. 서명에 대한 기타 정보.

9. 입사 신체검사

입사 신체검사는 업무 요구에 따라 각 모집단위에서 실시합니다. 신체검사 건강상태가 실제 직무 요구사항을 충족하지 못할 경우, 고용계약에 따라 처리됩니다.

10. 등록

등록 시 졸업생은 재직증명서, 졸업증명서, 학위증명서, 호적변경증명서, 인사파일 및 기타 관련 자료를 제출해야 합니다. 자료가 불완전한 경우에는 참가 절차가 중단되며, 허위로 신청한 경우에는 계약이 종료됩니다.

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