사장 사무실; 직접 상급자: 총지배인; 하위 부서: 비서 부서, 공급부, 인프라 섹션; 부서의 성격: 관리자의 행정 명령을 결정하는 사무 기관입니다. 관리 권한: 사장의 의뢰를 받아 각 부서의 업무를 조율하고, 회사의 일상적인 사무질서, 행정문서, 원보조자재 공급, 자본 건설 프로젝트 등 전 과정에 대한 관리 권한을 행사하며, 회사 규제제도, 관리 규정 및 업무 지시를 집행할 의무를 진다. 관리 기능: 사무 질서, 행정 비서, 인프라 프로젝트, 원보조재 공급 전 과정에 대한 관리, 감독, 조정을 담당하는 전임 관리 부서, 맡은 업무에 대한 책임 주요 책임: 1, 사장의 통일된 지휘에 단호히 복종하고, 그 업무 지시를 진지하게 집행하며, 모든 관리 행위는 결선 관리자에게 책임을 진다. 2, 회사의 규칙과 규정을 엄격히 준수하십시오. 업무 책임 3 을 성실히 이행하고, 사장이 종합을 잘 하도록 돕고, 각 부서의 업무를 조정하고, 일상 업무를 처리한다. 4, 회사의 연간 종합 자료를 총괄하고, 회사의 연간 총결산, 작업 계획 및 기타 종합 원고를 작성하고, 제때에 총지배인의 연설문 및 기타 회사 명의로 발언하여 심사 작업을 할 것을 선택합니다. 5. 각 부서의 업무 동태를 제때에 수집하고 이해하고, 총지배인 직할시 각 부처 간 관련 업무업무를 돕고, 회사 전체의 주요 활동 상황을 파악하고, 회사의 연간 대사기를 작성한다. 6. 회사 지도자의 의견에 따라 회사 사무회의와 기타 관련 회의를 소집하고, 회의록을 작성하고, 선택에 따라 회의록을 작성하며, 독촉 회의 결의안의 관철을 점검한다. 7 회사 행정문서 처리, 수지 등록, 전달, 독촉, 보관, 입권, 발언 등록, 인쇄, 보관, 행정문서 파일 관리를 담당하고 있습니다. 각 부서의 문서 자료 수집 및 보관 관리 업무를 책임지고 업무 지도를 진행하다. 8. 회사의 인감, 문인 관리 및 편지 송수신, 신문 구독, 배포 업무를 담당합니다. 9. 회사 발전 계획에 참여하는 연간 경영 계획 작성 및 회사의 주요 의사 결정 문제에 대한 논의를 지원합니다. 1. 회사의 일반 관리 표준 규칙 및 규정의 작성, 수정 및 작성을 조직하고, 전용 관리 표준 및 관리 제도의 작성, 논의 및 수정에 참여하는 데 도움을 줍니다. 11. 회사 투자 프로젝트의 협상, 조사, 프로젝트 승인, 프로젝트 입찰, 착공, 준공, 예산, 결산 등 관련 업무를 조직하고, 제때에 프로젝트 계획과 프로젝트 진도 통계 보고서를 작성하며, 프로젝트의 감독 관리 업무를 열심히 한다. 12. 원, 보조 재료 및 예비 부품 공급 계획 작성을 담당합니다. 원보조재, 철물부품 등 산발적인 재료의 공급을 진지하게 조직하여 원보조재, 철물부품 등 예비품 부품의 진입, 출출, 재고통계계산작업을 잘 한다. 13. 회사 전체 직원 회의 조직을 담당합니다. 연간 요약 평가 및 표창 활동을 수행합니다. 14. 회사 내빈의 접대 준비를 잘 하고, 중요한 회의의 조직과 회무 업무를 잘 할 책임이 있다. 15. 회사가 상급 주관 부서에 연락하고, 회사의 법률 자문과 연락 업무를 담당한다. 16. 회사의 홍보 및 보도를 잘 할 책임이 있다. 17. 회사 지도자가 지정한 기타 업무 임무를 완수하다.
정보부; 직접 상위: 하위 총책임자; 하위 부서: 기업관리과, 정보과, 계획통계과 부문 별 성격: 통합 관리 및 정보 개발; 관리 권한: 분관 부사장의 의뢰를 받아 회사 기업 관리 정보 종합 계획 통계 작업의 전 과정에 대한 관리 권한을 행사하고 회사 규제제도, 관리제도, 업무 지시를 집행할 의무를 진다. 관리 기능: 회사 기업 관리, 정보 계획 통계의 모든 측면에 대한 관리, 감독, 구현 및 조정을 담당하는 전임 부서, 맡은 업무에 대한 책임 주요 직책: 1. 분관 부사장의 통일 사상 지휘에 단호히 복종하다. 그 업무 지시를 진지하게 집행하고, 모든 관리 행위는 분관 지도자에게 책임을 진다. 2. 회사 규칙과 제도를 엄격히 준수하며, 그 업무 책임을 진지하게 이행한다. 3. 회사 경영 방침 목표와 생산 경영 계획 (초안) 을 조직하여 정보 개발, 기업관리, 행정물류, 안전보위계획 수정, 검사, 심사 업무를 편성합니다. 4. 회사 전용 관리 기준 및 제도의 제정, 보충, 수정, 검사 및 조직 평가를 책임지고 기관 설정 의견과 건의를 제출할 권리가 있습니다. 5. 회사의 경제 정보 수집, 요약, 분석 연구를 담당하고, 정기적으로 정보 분석 보고서를 작성하여 회사의 리더십 의사 결정 참조를 보고한다. 6. 회사 컴퓨터 개발 응용 프로그램 계획 수립, 단계적으로 컴퓨터 응용 프로그램 소프트웨어 개발, 기업 관리 현대화 실현 7. 회사 마이크로컴퓨터 네트워크 시스템의 유지 관리, 관리, 데이터 정보 처리, 관리 시스템 비밀 비밀번호, 네트워크 시스템의 정상적인 운영 보장, 새로운 프로그램, 새로운 시스템의 설계 개발 참여, 컴퓨터 관리에 대한 각종 규칙과 필요한 운영 절차 개발 8. 회사의 종합 통계 회계 및 기초 관리를 책임진다. 정기적으로 에스컬레이션 통계 보고서를 작성하고, 통계 분석을 수행하고, 원본 기록, 통계 데스크, 통계 보고서 표준화 회계 및 관리 작업을 수행합니다. 9. 회사 통계 관리를 강화하다. 회사 전문, 시간제 통계원, 작업장 회계원의 업무지도 및 직무 교육을 담당합니다. 1. 회사 쿼터 관리를 담당합니다. 회사의 각종 할당량의 편성, 추출, 개정, 통합 요약 작업을 조직하고, 각종 할당량 완성에 대한 감독, 검사 및 평가를 정기적으로 조직한다. 11. 회사 경제책임제 심사 제도 제정을 책임진다. 조사 연구는 각 기능 부서, 회사 지도자의 의견을 광범위하게 수집하고 청취하며 경제 책임제 심사 실시 세칙을 진지하게 조직한다. 12. 회사의 총지배인 사무회의에서 통과한 심사 제도와 시행 세칙을 집행할 책임이 있다. 각 기능 부서를 정기적으로 조직하여 자체 검사, 현장 검사, 상호 검사, 평가, 등급 및 월별 보너스, 연말 보너스 종합 평가 점수 작업을 수행합니다. 13. 각 부서가 관련 관리 제도를 제정하도록 독촉하고 돕는다. 14. 재무, 인사, 생산, 품질, 기술 개발, 원자재 공급, 경영, 15. 회사의 전체 CI 이미지 기획 관리를 담당합니다. 전반적인 구상을 진지하게 계획하고 합리적으로 광고 투입 계획을 편성하다. 16. 회사 지도자가 지정한 기타 업무 임무를 완수하다.
부서명
행정부
직계 상위: 담당 부사장입니다.
하위 부서: 일반 서비스과, 보안 섹션; < P > 관리권한: 분리부 부사장의 의뢰로 회사 백오피스생활, 내부 치안관리권한 유지, 회사 규제제도 집행 = 규정 및 업무지침의 의무를 맡고 있습니다. < P > 관리 기능: 회사 물류 관리 업무, 내부 치안 유지, 회사 재산 안전 보장, 맡은 업무 책임 < P > 주요 기능: < P > 1. 담당 부사장의 지휘에 단호히 복종하고, 그 업무 지시를 진지하게 집행하며, 모든 관리 행위는 주관 지도자에게 책임을 진다. < P > 2. 회사 규칙과 제도를 엄격히 집행하고, 그 업무 책임을 진지하게 이행하다. < P > 3. 행정 물류, 보안 업무 관리 제도 작성, 검사, 감독, 통제 및 집행을 담당합니다. < P > 4. 연도, 분기, 월별 행정 물류 조직, 업무 계획 방어를 담당합니다. 합리적인 절약의 원칙에 따라 년, 분기, 월별 물류 지출 계획을 편성하고, 행정 물류 결산 업무를 잘 수행하고, 계획의 시행과 검사를 조직한다.
5. 직원 생활비 관리 및 회계 업무를 담당합니다. 직원 생활비 회계 제도를 건전하게 세우고, 합리적인 생활비 기준을 제정하고, 손익초과 기준을 심사하다.
6. 회사의 용수, 전기 관리 업무를 잘 처리해야 한다. 물, 전기의 계량기초 관리 업무를 진지하게 파악하고, 정기적으로 계량기구를 점검하고 수리하며, 전기설비와 선로의 유지 보수 작업을 잘 수행하고, 물, 전기비용 회계를 강화하고, 제때에 물과 전기요금을 납부한다.
7. 직원 식사의 위생 관리를 책임진다. 직원의 식사의 안전을 보장하기 위해 정기적으로 회사 직원들에게 식사의 질과 양에 대한 요구를 물어본다.
8. 회사의 내부 보안 관리를 담당합니다. 내부 치안질서를 수호하고, 치안종합통치를 잘하며, 범죄와 치안재해사고를 예방하고, 회사 재산의 안전을 보호하고, 생산과 업무의 원활한 진행을 보장한다.
9. 안전 책임 시스템 구축 및 개선을 담당합니다. 방화, 도난 방지, 방재 사고를 주요 내용으로 하는 안전보위책임제를 확립하여 조직 이행, 제도 이행 및 책임 이행을 가능하게 한다.
1. 엄격한 경비원 등록 제도. 회사에 드나드는 모든 물자, 엄격한 경비검사, 검증, 물증이 맞아야 출입할 수 있으며, 무증이나 증거물이 맞지 않는 경비원은 억류할 권리가 있으며, 경비과에서 조사할 권리가 있다. < P > 11. 물류 책임 제도를 수립하고 개선하며, 평가를 강화하고, 서비스 품질을 향상시킵니다.
11. 부서 직원의 교육 및 교육을 강화한다. 인사, 기업관리 등의 기능 부문을 협동하여 관리자, 취사, 보위원, 수리공 등 일상적인 안전 교육 및 직업윤리 교육 업무를 잘 수행하고, 정기적으로 양질의 서비스 평가 활동을 실시한다. < P > 12. 회사 지도자가 지정한 기타 업무 임무를 제때에 완수하다.
보안 섹션; 직속 상급자: 행정부; 하위 직책: 보안원; 부문 별 성격: 회사의 보안 업무; 관리권한: 행정부의 의뢰를 받아 회사 안전보장에 대한 관리권한을 행사하고 회사 규제제도, 관리규정 및 업무지침을 집행할 의무를 진다. 관리 기능: 합리적으로 회사 보안 관리를 조직하고 적극적으로 업무를 수행합니다. 주요 역할: 1. 행정부의 통일 지휘에 엄격히 복종하고, 그 업무 지시를 집행하며, 모든 관리 행위는 행정부에 책임을 진다. 2. 회사의 각종 관리 제도를 엄격히 준수하고, 회사가 부여한 관리 권력을 진지하게 행사하여, 모든 월권 사건의 발생을 근절한다. 학부 관리 시스템, 작업 계획 및 목표 개발을 담당합니다. 화재 예방, 도난 방지 안전 관리를 담당합니다. 회사 도어맨 관리를 담당합니다. 회사 공장, 캠프 순찰을 담당합니다. 회사 위반 및 징계 사건 처리를 담당합니다. 8. 회사의 일상 생활 순서를 유지할 책임이 있다. 9. 직원 임시 면허의 등록 및 발급 관리를 담당합니다. 1. 회사 보안 전문 파일 관리를 담당합니다. 11. 회사 화재, 도난 방지 안전 검사를 담당합니다. 12. 회사의 기밀 유지 업무를 책임진다. 13. 경비원에 대한 감독, 평가, 평가 14. 직원 안전 지식 교육 및 훈련을 잘 수행할 수 있도록 지원합니다. 15. 현지 공안기관이 규율 위반, 위법 처리를 잘 하도록 돕는다. 16. 해당 회사의 보안 업무를 잘 수행할 수 있도록 지원합니다. 17. 임시로 지정한 다른 작업을 완료합니다.
인프라 섹션;
직접 상사: 사무실 책임자;
부문 별 성격: 전체 회사 인프라 구축 < P > 관리 권한: 사무실의 의뢰를 받아 회사 인프라 건설에 대한 관리 권한을 행사하고 회사 규제, 관리 규정 및 업무 지침을 집행할 의무를 진다. < P > 관리 기능: 회사 공장, 캠프 및 기타 인프라 건설을 합리적으로 조직합니다.
주요 책임: 1. 사무실의 통일된 지휘에 복종하고, 그 업무 지시를 집행하며, 모든 관리 행위는 사무실에 책임을 진다. < P > 2. 회사의 각종 관리 제도를 준수하고, 주어진 관리 권력을 진지하게 행사하여, 모든 월권 사건의 발생을 근절한다.
3. 회사 엔지니어링 프로젝트의 작업 계획 개발을 담당합니다. < P > 4. 프로젝트 확장 초도, 시공 도면 설계 및 관련 회심 조직 < P > 5. 프로젝트 예산 편성 및 감사, 프로젝트 입찰 실시를 위한 구체적인 작업 조직 < P > 6. 토지 징용, 지질조사, 평면 측량, 공사의 좌표 표시, 토지 정리 평준화, 관련 부서의 사전 프로젝트 준비 업무를 담당합니다. < P > 7. 시공계약을 체결하여 시공허가증과 프로젝트 착공 관련 업무를 처리하다. < P > 8. 공사의 진도, 품질, 안전 감독 및 현장 관리를 담당하고, 궐에 대한 품질 검사 및 평가를 조직하고, 완공하여 검수 및 인도합니다. < P > 9. 프로젝트 진행, 품질, 안전 평가를 조직하고, 프로젝트 진행 계획을 제출하고, 지출 계획 (초안) 등을 제출한다. < P > 1. 회심, 심사, 검수 등 각종 회의를 소집하고 계획 설계 등의 부서와의 관계를 조율한다. < P > 11. 토지 취득, 시공 도면, 설계 변경, 준공도 등의 관련 자료를 수집하고 자료 보관 작업을 잘 한다. < P > 12. 엔지니어링 인프라 자재 계획을 작성하고 검사를 조직하고 보관 작업
13 을 검증합니다. 건물의 일상적인 유지 보수 작업을 담당하고 유지 보수 계획을 준비합니다.
14. 인력 검사, 감독, 평가, 등급을 담당합니다.
15. 회사가 임시로 제출한 기타 업무를 완료합니다.
인사부; 직접 상위: 하위 총책임자; 하위 부서: 인사과, 노동임금과; 부서의 성격: 인적 자원 개발 및 활용을 위한 전문 관리 부서 관리 권한: 담당 부사장의 의뢰를 받아 회사 인사, 노동 임금 관리 권한을 행사하고 회사 규제제도, 관리 규정 및 업무 지시를 집행할 의무를 진다. 관리 기능: 회사의 인사 업무 전 과정의 모든 부분에 대한 관리, 감독, 조정, 교육, 평가 등급을 담당하는 전임 관리 부서, 맡은 업무에 대한 책임 주요 책임: 1. 담당 부사장의 통일된 지휘에 단호히 복종하고, 그 업무 지시를 진지하게 집행하며, 모든 관리 행위는 주관 지도자에게 책임을 진다. 2. 회사 규칙과 제도를 엄격히 집행하고, 그 업무 책임을 진지하게 이행한다. 3. 인적자원 개발, 노동용, 노동이용도 지표 계획의 작성, 검사, 개정 및 집행을 조직한다. 회사 인사 관리 시스템 개발을 담당합니다. 인사 관리 작업 절차 설계, 연구, 분석 및 개선 작업 의견 및 제안 5. 본 부서의 업무 목표 수립, 집행 및 통제를 책임진다. 6. 노동직을 합리적으로 배분하여 노동력의 총량을 통제할 책임이 있다. 노동 쿼터 편성 조직, 회사 각 부문 작업장 및 관련 직무 정원 편성 작업, 생산 실제 결합, 합리적으로 노동력 총량 및 임금 총액 통제, 분석, 개정, 보충, 노동 쿼터의 합리성과 정확성 보장, 노동력 낭비 방지 인사 평가, 검사 작업을 담당합니다. 인사 파일 데이터베이스 구축, 인재 양성 표준화, 선발 절차 검토, 비정기적인 인사 고증, 심사, 고사 선발 조직 8. 년, 거리, 월별 노동 균형 계획과 임금 계획을 준비합니다. 노동력의 합리적인 흐름과 안배를 잘 파악하다. 9. 노동 인사 통계 작업 제도를 제정하다. 인사노사통계계산기준 수립, 노사인사 등 관련 통계보고서 작성; 정기적으로 에스컬레이션 연도, 분기, 월별 노사, 인사 종합 또는 특집 통계 보고서를 작성합니다. 1 회사 직원의 노동 규율 관리를 잘 할 책임이 있다. 정기적이거나 비정기적으로 회사의 노동규율 집행 상황을 점검하고, 제때에 심사하며, 출석, 상벌, 휴가, 전근 등의 관리 업무를 처리한다. 11.' 노동법' 과 지방정부 노동용 정책 및 회사 노동관리제도를 엄격히 준수하며 채용, 채용, 해고, 조직노동계약 체결, 법에 따라 직원을 관리한다. 12. 각 직무의 임금 기준 승인을 책임진다. 노동 임금 통계 작업을 잘 하고, 일일 임금, 초과근무 임금에 대한 신고 및 심사 작업을 담당하고, 출석, 상벌, 휴가, 이동 등의 업무를 처리한다. 13. 직원 노동 보호용품 할당량 및 계획 관리를 담당합니다. 14. 관련 부서와 협력하여 안전 교육을 잘 한다. 직원 사상자 조사 처리에 참여하여 처리 의견을 제시하다. 15. 훈련 요강을 준비하고, 직원을 잘 잡는다.