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국가사업단위 직원과 대형 단체직의 차이점은 무엇입니까?

내부 직원 준비: 소위 준비 내의 "준비" 와 비 준비 내의 "준비" 는 모두 "준비" 를 의미합니다. 보통 정부기관, 대기업 사업 단위 모두 고정된 인원 편성, 즉 승인 작업이 필요한 인원수가 있다. 그러나, 제도적 문제로 인해, 많은 단위들이 기능 확대, 임무 증가 또는 변경 후, 제때에 인원 편성을 조정할 수 없다. 도움이 필요하지만 시스템 내에 인원이 없다면, 그들은 추가 인원을 채용할 것이다. 일반적으로 편성 내 직원의 임금, 보장, 복지 대우는 모두 재정에 포함되며 정부나 관련 기관이 편성 때문에 부담한다. 편제 외 직원은 업무 내용과 직위가 편제 내와 같은지 여부에 관계없이 편제 내에 속하기 때문에 재정예산에 보장이 없고, 용인 단위가 스스로 부담해야 하기 때문에 보통 편제 내보다 못하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

대단체직공은 대집단소유제 기업 중의 직공을 가리킨다. 재산이 도시와 향노동군중이 집단적으로 소유하고, 분배방식에 따라 * * * 동공 동급을 실시하여 노동에 따라 주체로 분배하고,' 중화인민공화국 기업법인 등록관리조례' 에 따라 등록한 사회주의 경제조직을 가리킨다. 소위' 대집단노동자' 는 대형 집단소유제 기업의 직공으로, 주로 도시와 농촌 노동 군중이 집단으로 소유한 대기업의 직공이다.

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