신청자는' 약장' 과 그 첨부 파일을 주의 깊게 읽어야 하며, 작성하여 제출한 관련 양식과 정보는 진실하고 포괄적이며 정확해야 합니다. 주요 정보는 진실하지 않고, 허위로 조작한다. 정보 미비 또는 오류로 인해 지원자가 채용 단위 자격 심사를 통과하지 못한 경우, 책임은 지원자가 부담한다. 응시자는 채용 직위의 요구에 따라 채용 기관에 본인의 관련 증빙 자료를 제출해야 한다. 제공해야 할 증빙 자료는 다음과 같습니다.
1. 신분증
2. 학력요구 사항이 있는 직위는 국가가 인정한 학력 학위증서 (전일제 일반대학 졸업생, 학교 교무부에서 발행한 학력증명서와 학교에서 발행한 취업추천서를 제출해야 한다. 유학생은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서를 제공해야 한다.
3. 시 곡예단 곡예사 직위에 최소 3 편의 올해 공연 비디오를 제공한다. 퍼포먼스 비디오는 이름+위치 이름+퍼포먼스 비디오 시간 (예: 장삼 +acrobat +20230625) 으로 명명됩니다.
4. 근무경험이 필요한 경우 고용권한이 있는 부서나 기관에서 발급한 업무경력증명서를 제출하고 해당 등록증, 고용계약, 업무계약, 노동계약, 영업허가증 등 증빙자료를 제공한다 (첨부 2 참조).
5. 재직자가 지원한 경우, 고용 권한이 있는 부서나 기관에서 발행한 소개서 (첨부 2 참조) 를 제출한다.
채용 직책에 필요한 기타 자료.
해당 부서 (단위) 에 소개서를 발급하는 데 어려움이 있는 재직자는 채용 기관의 동의를 거쳐 시찰 시 제공할 수 있다.
등록 및 자격 심사가 끝난 후 지원자 수가 정해진 비율에 미치지 못하고 채용 1 사람을 계획하고 채용 직위를 취소한다. 2 명 이상 채용할 예정인 채용 계획은 규정된 비율에 따라 그에 따라 감축된다.
이상은 2023 년 산둥 랴오청시 직사업단위 채용이 제출해야 할 모든 자료입니다.