1. 학교 모집회
학교에서 개최하는 교수. 학교는 매년 학교 모집회를 개최한다. 이런 취업 박람회의 규모는 매우 크니 볼 만하다. 옆에 있는 회사에 가서 면접을 보는 것이 밖에서 일자리를 찾는 것보다 훨씬 편리하다. 그러나 미중 부족한 것은 채용회가 완전하지 않다는 것이다. 적당한 만족스러운 직위를 찾지 못할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 아름다움명언)
2. 휴대 전화 응용 프로그램 또는 온라인 정보
학교 모집회 외에 다른 일자리를 찾을 수 있는 방법이 있다. 온라인 난잡한 채용 정보와는 달리 공식 소프트웨어와 웹 사이트의 정보는 상대적으로 안전하고 허위 정보가 적으며 앱과 웹 사이트의 직위 분류가 명확하고 자신이 좋아하는 업무 목표를 검색하고 찾는 데 도움이 되지만, 모든 일에 집중하고, 많이 읽고, 적당히 직책 정보를 얻고, 속지 않도록 조심해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언)
3. 회사 직접 채용
일손이 부족해 채용 공고를 직접 발표하는 회사도 있다. 이와 같은 정보는 회사 홈페이지나 회사 게시판에 자주 등장한다. 그래서 시간이 있으면 각 대기업에 가보세요. 적당한 채용 일자리가 있을지도 몰라요.
4. 인재 시장
정말로 또는 강하게 어딘가에 머물고 싶다면 현지 인재 시장을 통해 일자리를 찾을 수 있습니다. 현지 인재시장의 일자리 자원 전반은 대부분 중소기업을 겨냥한 것이다. 가장 큰 장점은 근무지가 반드시 현지에 있어야 한다는 것이다. 그러나 대기업을 찾고 싶다면 인재 시장의 자원이 충분치 않다.
대학생 취업난의 원인
1, 고교과정이 시장과 탈선해 졸업생이 늘고 있다.
현재 우리나라 일부 고교가 개설한 전공 과정은 사회경제 발전 과정보다 현저히 뒤처져 있고, 일부 과정은 이론 학습에 지나치게 치중하고 실천 기능 배양을 소홀히 하며, 대부분의 졸업생들의 전공 학습을 심각하게 탈선하여 인재 시장의 공급과 수요 갈등을 어느 정도 악화시켰다.
졸업생은 일할 능력이 부족하여 구직에 대한 기대가 높다.
중론 경실천' 의 교학 모드에서 자란 학생들은 보편적으로 사회실천능력이 부족하지만, 대부분의 학생들은 여전히 자신의 능력이 취업 중 시장 수요와 단절되는 문제를 의식하지 못하고 자기 평가가 지나치게 낙관적이다. 채용 과정에서 일부 기업들은 이 학생들을 채용하는 데 많은 추가 교육비를 들이지 않아 대학생들이 일자리를 구하기가 더욱 어려워졌다.