(1) 일반 조정
1. 퇴직자는 매월 90위안씩 인상되고, 퇴직한 직원은 매월 45위안씩 인상됩니다.
2. 퇴직자의 지급 기간(간주 지급 기간 포함) 1년마다(1년 미만은 1년으로 계산) 기본 연금이 월 3.5위안씩 인상됩니다.
(2) 종합조사 결과에 따라 다음 인원에 대한 기초연금이 인상됩니다.
1. 12월 31일 기준으로 71~75세 퇴직자( 포함) 75세 이상인 경우 월 인상액은 40위안, 76~80세(80세 포함)인 경우 월 인상액은 81세 이상인 경우 50위안입니다. 월간 인상액은 60 위안이 될 것입니다.
2. 허베이 노동조합[2009] 제3호 및 허베이 노동조합 사무국[2009] 제19호의 요건을 충족하는 접근하기 어려운 지역의 퇴직자는 다음과 같이 기본 연금을 인상받게 됩니다. 접근하기 어려운 오지 및 오지 분류: 1급 지역은 월 5위안, 2급 지역은 월 10위안, 3급 지역은 월 15위안 인상됩니다. 성 밖의 어려운 오지에 근무하는 고용주의 퇴직자는 우리 성의 어려운 오지의 범주보다 지방의 어려운 오지의 범주가 높을 경우 월 20위안을 인상할 수 있습니다. 우리 도의 어려운 오지로 분류된 경우에는 우리 도의 어려운 오지의 분류에 따라 연금을 표준 인상한다.
3. 이번 조정 후 기업퇴직군인의 기본연금이 지방기업 퇴직자 평균연금액에 미치지 못할 경우, 국가규정에 따라 지방기업 퇴직자 평균연금액으로 보충한다. 우리 주 연금 수준의 문서 및 관련 규정.
4. 1998년 9월 30일 Jilao[1998] 65호 문서가 시행되기 전에는 업무로 인해 완전 장애를 입은 직원이 직장을 그만두고 퇴직하여 연금 보험 기금에 포함되었습니다. 연금 인상액은 이번 조정월에 192위안에 미치지 못하면 192위안까지 지급된다.
5. 이번 연도 중 70세가 되는 사람에 대한 기초연금 조정 후, 퇴직자에 대한 월별 기초연금(15년 동안 매월 연금보험 혜택을 받은 사람은 제외) 일회성 추가 금액)은 여전히 700위안에 이르지 못합니다. 추가 금액은 최대 700위안이며, 퇴직자는 여전히 550위안에 도달할 수 없으며 추가 금액은 최대 550위안입니다.
퇴직 기업 기본 연금 조정에 관한 랴오닝성의 공지
조정 방법 및 기준
(1) 퇴직(고용) 직원은 국가 및 성 규정을 준수합니다. 지급기간(지급간주 포함, 특수직 전환기간 제외) 1년마다(1년 미만인 경우 1년으로 계산, 이하 같음) 1인당 2씩 증가 한 달에 위안.
(2) 퇴직자가 다음 조건을 충족하는 경우 다음 기준에 따라 기본 연금이 인상됩니다.
1 노동 보험 [1983] 조항을 준수합니다. .3 문서 중화인민공화국 건국 이전에 혁명사업에 참여한 퇴직노인은 월 125위안을 인상받게 된다.
2. 1949년 1월 1일부터 1949년 9월 30일까지 근무한 퇴직자의 경우 1인당 월 120위안이 인상됩니다.
3. 1949년 10월 1일부터 1953년 12월 31일까지 근무한 퇴직자는 1인당 월 115위안이 인상됩니다.
4. 1954년 1월 1일 이후 근무를 시작하여 2005년 12월 31일 이전에 퇴직한 직원은 1인당 월 113위안을 인상하고, 퇴직한 직원은 1인당 70위안을 인상합니다. 월.
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