지주시 귀지지구 편성위원회의 동의를 얻어, 지주시 인적자원 및 사회보장국의 승인, 20 12 년 지주시 귀지지구 농촌 초중고등학교 (농촌 직속 학교 포함) 편제를 이용하여 초중고교 교사 1 10/0 명을 사회에 공개적으로 채용했다. 채용 시험의 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용의 기본 원칙
(a) 사회 지향적, 공개 채용을 고수한다.
(b) 시험 선택을 고수한다.
(c) 통일 조직을 고수하고 분업을 책임진다.
둘째, 채용 범주, 직업 (징계) 및 프로그램 수
구편위가 내린 채용 계획과 초중고등학교 일자리 요구에 따라 일자리 설정 과학, 합리적인 구성에 따라 각 학과 교사를 채용한다. 채용 범주는 농촌 초중고등학교 (농촌 직속 학교 포함) 입니다. 특정 채용 직책 (징계) 및 계획 인원은 아래 표에 나와 있습니다.
20 12 치주시 귀지지구 농촌 초중고교교사 채용 수요표 (1 10)
일련 번호
채용 범주
채용 직책
과목
숫자를 세다
줄
중국 사람
수학
영어
정치
물리학
화학
음악
운동
예술
정보기술
회계
1
농촌 지역 직속 학교
고등학교
사
2
1
1
2
농촌 초급중학교
초등학교
32
여섯；육
여덟；팔
여덟；팔
셋；삼；3
셋；삼；3
2
2
셋；삼；3
농촌 초등학교
초등학교
74
25
3 1
다섯；오；5
사
사
1
사
총수
1 10
3 1
4 1
13
셋；삼；3
셋；삼；3
2
사
사
1
일곱
1
셋째, 채용 대상 및 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 헌법과 법률을 준수한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항;
(5) 직무 요건을 충족하는 신체 조건;
(6) 직책에 필요한 다음 조건:
1, 30 세 이하 (즉 1982 65438+ 10 월 1 후생), 석사 생연령이 40 세 (
2. 국가는 학력을 인정하고, 전대 이상 학력 (농촌학교는 반드시 본과 이상 학력을 가져야 함) 을 인정한다.
3. 응시자는 해당 직위 (과목) 에 대한 교사 자격증을 갖추어야 한다 (우사중학교 회계과정 응시는 제외).
재직 중인 정식 직원은 인사관리 권한에 따라 단위와 주관 부서가 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(a) 채용 조건을 충족하지 못한다.
(2) 재학 중인 전일제 일반 고교 비대졸 졸업생;
(3) 현역 군인;
(4) 정부 인적자원 및 사회보장부에 의해 시험 규율 위반으로 인정되어 일시 중지 중인 인원;
(5) 범죄로 형사처벌과 공직에서 제명된 사람, 당기정기 처분을 받거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
(6) 법에 따라 사업 단위 직원이 지원하거나 채용할 수 없는 기타 상황에 참가할 수 없는 인원이 규정되어 있다.
넷. 채용 절차 및 단계
(a) 채용 정보 게시
채용 정보는 지주시 인적자원과 사회보장국, 귀지 인사망, 귀지 교육체육망에 게재됐다.
(b) 등록 및 자격 심사
1, 등록 시간 장소
신청 기간은 20 12 년 6 월 25 일부터 6 월 29 일까지이며, 매일 등록 시간은 오전 8 시부터 오후12 시, 오후14 시 30 분부터/까지입니다. 신청 장소는 지주시 제 16 중학교 (원귀치구 살구화촌 중학교, 수산국제호텔 맞은편), 연락전화 0566-262 1892 입니다.
2. 등록 요구 사항
응시자는 졸업장, 교사 자격증, 유효신분증, 최근 면관 1 인치 컬러 사진 3 장을 소지하고 신청서를 작성해야 한다. 신선한 졸업생은 졸업장, 교사 자격증을 제공할 수 없는 경우 졸업생 취업 추천서 및 관련 증명서자료 원본 및 사본 (7 월 3 1 이전에 졸업증, 교사 자격증 원본이 검증을 위해 제공되어야 함) 을 제공해야 한다.
응시자는 직위 (학과) 에 따라 신청하고, 1 인당 1 개 직위 (학과) 로 제한한다. 응시한 학과는 반드시 배운 전공과 교사 자격이 인정한 교학학과와 일치해야 한다. 사범원 초등학교 교육 방향 전공 졸업생, 교사 자격증에 교과학과가 명시되어 있지 않은 경우, 배운 문리 방향에 따라 자신의 전공에 응시할 수 있다.
채용 직책 (학과) 지원자 수와 채용 계획 인원의 비율은 3: 1 보다 작을 수 없습니다. 그렇지 않으면 이에 따라 해당 직위 (학과) 의 채용 계획 인원수를 줄이거나 취소하고, 채용 직위를 취소하거나 줄인 지원자에게 다른 직위에 보고하도록 즉시 통지합니다. 감축하거나 취소한 채용직은 지주시 인적자원과 사회보장국의 비준을 거쳐 같은 부류의 지원자 비율이 높은 직위 (학과) 로 조정되어 공고했다. 채용 계획이 늘어난 직위 (학과) 는 6 월 30 일 20 12 에 보상할 수 있다. 채용 계획이 증감되지 않은 직위 (학과) 는 더 이상 신고를 하지 않으며, 재신고를 허용하지 않는다.
3. 시험비
성물가국, 성재정청 [2009] 1 18 번 서류에 따르면 1 인당 필기시험비 90 원 (과당 45 원, 2 과 90 원) 을 받는다. 80 원, 면접비, 면접관마다 받고 면접 통지를 받을 때 지불합니다.
4. 자격 시험
신청할 때, 구 인적자원과 사회보장국, 구 교육국이 지원자에 대한 자격 초심을 실시한다.
2065438 년 7 월 6 일 8 시-17 시 30 분에 수험증을 받았습니다. 장소는 귀지지구 성서초등학교 (추포서로 26 호, 전화 0566-20327 14) 에 있습니다. 기한이 지난 미수자, 자동 포기.
(c) 필기 시험 및 면접
1, 필기시험
필기시험 과목은' 공무기본지식' 과' 전문지식' 으로 만점각 100, 필기시험 총성적은 각각 20%, 80% 를 차지했다. 공교육의 기초지식은 주로 교육학, 교육심리학, 교육법규, 교사 직업윤리 등을 포함한다. 전문지식은 수험생이 응시한 과목과 관련된 전문지식 (고등학교 지식부터 시작) 을 말한다.
필기시험 시간은 20 12 년 7 월 9 일입니다. 구체적인 시간 장소는 수험증을 본다. 필기시험 성적은 20 13 년 7 월 12 일까지 발표된다.
"서비스 기층 프로젝트" 가산점 조건을 충족하는 사람 ("대학생 마을관", "특강교사", "3 개 1 개 지원" 인원, 서비스 서부 자원봉사자 대학생) 에 대해 규정 절차에 따라 심사와 공시 이의가 없는 후 각 과목마다 필기시험 성적이 2 점 증가했다. 수험생은 신청할 때 가산점에 필요한 자료를 제공하고, 심사 합격 후 공시를 하고, 기한이 지나면 재발급을 하지 않는다.
필기시험 실제 참가자 수와 채용 직위 수 비율이 3: 1 미만인 직위의 경우 이 직위 필기시험 총 성적은 60 점으로 설정되고 필기시험 총 점수가 60 점에 미치지 못한 수험생은 면접과정에 들어갈 수 없다.
2. 인터뷰
필기시험 총 성적과 채용 계획 수에 따라 1:2 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 분류하고 직위 (학과) (마지막 병렬, 면접관으로 결정) 를 확정한다. 면접은 강의 형식으로 진행되며, 주로 교육 실습 능력, 만점 100 을 테스트합니다. 면접 성적이 즉석에서 발표되어 면접 시간, 장소는 별도로 통지한다.
신규 채용 인원의 기본 소질을 보장하기 위해 실제 면접 인원수가 채용 직무 (학과) 계획수보다 작거나 같은 경우 최소 통제 합격선을 설정합니다. 면접 성적이 이날 시험장의 모든 수험생 면접 평균 성적보다 낮은 경우 신체검사 절차에 들어갈 수 없다.
3. 성취종합
수험생의 최종 종합 성적을 계산하는 방법: 필기시험 총성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%.
(4) 신체 검사 및 조사
최종 종합 성적과 채용 계획 수에 따라 응시 범주에 따라 학과 (직위) 가 높은 점수에서 낮은 점수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 대상을 결정한다. 최종 종합 성적이 같으면 필기시험 성적이 가장 높은 사람을 우선적으로 채용하고, 필기시험 총성적이 같으면 전문지식 성적이 가장 높은 사람을 우선적으로 채용한다 (아래 부분에 같은 상황이 발생하면 그에 따라 처리한다).
신체검사는' 안후이성 교사 자격 신청자 신체검사 기준과 방법' 을 참고해 2 급 갑급 이상 종합병원에서 실시되며, 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체 검사 시간은 별도로 통지한다.
제때에 신체검사에 참가하지 못한 사람은 실격되거나 신체검사에 불합격한 사람은 면접관의 최종 종합 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
합격한 의료진의 검사. 검사는 구 인민사회국, 구 교육국이 조직하여 실시한다. 시찰 내용은 주로 신청자의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 규율준수, 업무능력, 업무표현 (학습성적), 기피 필요 여부 등을 포함한다. 불합격자를 고찰하여 상술한 절차와 방법에 따라 보충한다.
(5) 홍보
시찰 결과에 따르면 채용인원을 확정해 7 일간 공시한다.
(6) 고용
채용 계획 수와 최종 종합 성적에 따라 직위 (학과) 를 높은 점수와 낮은 점수로 나누고, 수험생은 응시학교 유형에 따라 채용학교를 선택하고 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 자발적으로 취업을 포기하거나 정해진 시간에 신고하지 않아 생긴 빈자리는 상술한 절차와 방법에 따라 한 번에 보충한다.
동사 (verb 의 약어) 조직 리더십
이번 채용 시험 업무를 잘 하기 위해 20 12 는 지주시 귀지지구 농촌 초중고교 교사 채용 팀장 (별도), 귀지지구 분관 팀장, 인사, 교육, 감찰, 편성 등 부서가 동지를 담당하는 부팀장을 설립했다. 지도부 아래에 사무실을 설치하여 귀지지구 인적자원과 사회보장국에 설치하여 구체적인 시행을 책임진다.
공개 채용은 규율을 엄수하고, 공개, 공정성, 정의를 견지하고, 기검 감찰 부서와 사회감독을 받아야 하며, 거짓과 편애와 부정을 해서는 안 된다.
시험, 시험 성적, 신체검사, 취업 등에 관한 정보. 귀지 교육체육망 (/index.html) 에서 속속 발표된다.
이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않고 채용 기관, 채용 기관 및 주관 부서에서 어떠한 기관에도 시험 학원을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
본 공고는 지주시 귀지지구 인적자원과 사회보장국, 교육국이 책임지고 해석하며,' 안후이성 사업단위 공개 채용 잠행 조치' 에 따라 시행된다.
연락처 전화: 지역 인적자원 및 사회보장국: 0566-3214811.
지구 교육국: 0566-20327 14
연락처 전화: 지구 감사국: 0566-2022589
Chizhou 시 guichi 지구 인민 사회 국 Chizhou 시 guichi 지구 교육국
20 12 년 6 월 14 일