제 1 장 일반 원칙
첫 번째는 안전생산을 강화하고, 안전생산의 장기적 메커니즘을 확립하고, 생산안전사고를 예방하고 줄이며, 생산경영활동에서 종사자들의 안전과 건강을 실질적으로 보장하기 위해' 중화인민공화국안전생산법',' 중국석유가스그룹사 안전생산업무 강화 결정' 등의 규제에 따라 이 규정을 제정한다.
제 2 조 기업, 사업 단위 (주식회사 지역지사, 이하 기업) 는 국가 안전 생산에 관한 법규를 준수하고' 사람 중심' 사상을 세우고' 안전 1 위, 예방 위주' 의 기본 방침을 고수하고' 성실, 혁신, 성과, 조화' 를 관철해야 한다 선진적이고 적용 가능한 안전 기술 장비를 채택하여 안전 생산 훈련 교육을 잘 잡고, 안전 생산 대검사를 견지하고, 안전 생산 투입을 보장하고, 사고 위험 정류와 중대 위험원 감시력을 증가시켜 안전 생산 관리 수준을 전면적으로 높이다.
제 3 조 기업은 건강, 안전 및 환경 (HSE) 관리 시스템을 구축 및 구현하고, 기층 조직에서 HSE 작업 지침서, 작업 계획 및 현장 체크리스트 (즉, "두 권의 책, 표") 를 실시하여 위험 관리를 강화하고, 각종 사고를 효과적으로 줄이고 예방해야 한다.
제 4 조 기업은 기층 안전 건설을 강화하고, 안전 품질 표준화 활동을 전개하고, 생산 공정 관리를 강화하고, 표준 및 규범에 따라 생산을 조직하고, 시공 현장, 직무 운영 및 기층 관리 표준화를 달성하기 위해 노력해야 한다.
제 5 조 기업은 직원의 안전한 생산권을 실질적으로 보호해야 한다. 직원들과 노동 계약을 체결하고, 동시에 직원의 안전 생산 계약을 체결하다. 직원들에게 안전한 근무 환경을 조성하고 자격을 갖춘 노동 보호 용품과 도구를 제공하다. 직원은 안전 생산 의무를 이행하고, 생산 작업 과정에서 노동 규율을 준수하고, 직무 책임을 이행하고, 각종 안전 생산 규칙과 조작 규정을 집행하고, 노동 보호용품을 올바르게 착용하고 사용해야 한다.
제 6 조 본 규정은 그룹 회사의 모든 기업 사업 단위에 적용된다.
제 2 장 조직 및 책임
제 7 조 기업 행정수장은 안전생산의 제 1 책임자이며 본 단위의 안전생산 업무에 대해 전면적으로 책임을 진다.
제 8 조 기업은 기업의 생산안전, 소방안전, 교통안전, 직업건강을 조율하고 지도하기 위해 안전생산위원회 (이하 안위원회) 를 설립해야 한다. 안전생산의 1 위 책임자는 회장이고, 다른 구성원은 관계자로 구성된다.
제 9 조 안전위원회의 주요 책임은 다음과 같다.
(1) 본 단위의 연간 안전 생산 작업 계획을 심사하고 시행을 감독한다.
(2) 안전생산규제제도의 집행과 안전생산책임제의 시행을 감독한다.
(3) 조직조정안전검사, 조직조정안전사고 조사처리
(4) 주요 사고 평가를 조직하고 프로젝트 정류를 촉구한다.
(5) 주요 비상 사태에 대한 긴급 구조 계획을 고려한다.
(6) HSE 관리 시스템 운영 계획 및 HSE 관리 시나리오 검토 및 구현
(7) 안전 생산의 선진 집단, 단위 및 선진 근로자를 심사하여 표창을 결정하다.
(8) 안전 결정 작업의 중대한 문제와 취해야 할 조치를 논의한다.
제 10 조 기업안전위원회 사무실은 안전생산관리부에 설치돼 일상적인 업무를 담당하고 있다. 안전위원회 사무실의 주요 책임:
(1) 안보위원회에 연간 안전 작업 계획을 제출할 책임이 있습니다.
(2) 관련 부서의 안전 업무를 조정하고 감독한다.
(3) 안전 생산 종합 검사의 이행을 조직한다.
(4) 지도 간부가 안전 생산 중점 장치와 급소 부위 (단위) 업무에 접근하는 심사를 책임진다.
(5) 안전생산 동향을 파악하고 안전정보를 통보하며 중대한 문제가 있을 경우 안전위원회 주임, 부주임에게 즉시 보고한다.
(6) 직원 사상자, 화재 및 교통사고를 담당하는 각종 사고 보고 및 요약 보고
(7) 안전 보장 이사회가 지정한 다른 임무를 완수하다.
제 11 조 기업과 소속 2 차 생산경영 단위는 상대적으로 독립된 전문 안전생산관리기관을 설치해 업무 요구를 충족시키는 전담 안전관리원을 갖추어야 한다. 과학 연구, 설계 및 사업 단위는 실제 상황에 따라 전문 안전관리기관이나 전임 안전관리직을 설립할 수 있다. 석유 및 가스 생산, 저장, 정유 및 화학, 엔지니어링 및 기술 서비스, 건설 및 기타 기업의 3 단계 주요 생산 및 운영 단위 및 기타 종업원 300 명 이상의 생산 및 운영 단위는 안전 생산 관리 기관을 설치해야합니다. 기층 팀 (작업장, 역) 에는 전문 (겸) 직급 안전 관리 인원이 갖추어져 있다. 기업 전임 안전관리원의 비율은 직원 총수의 5‰ 이상이며, 전문기술자의 비율은 80% 이상에 달한다.
제 12 조 각급 안전 생산 관리 인원은 상대적 안정을 유지해야 하며, 자주 동원해서는 안 된다. 부서 책임자가 업무상 변동직을 필요로 한다면 우선 상급 보위부의 동의를 구해야 한다.
제 13 조 기업은 관련 규정에 따라 안전생산훈련, 컨설팅, 검사, 평가기관을 설립할 수 있으며, 국가나 관련 부서의 자질인증이나 신고를 받은 후 실무자 교육평가, 설비시설 테스트를 실시하여 관련 상담과 안전평가를 제공할 수 있다.
제 3 장 안전 생산 책임 시스템
제 14 조 기업은 각급 지도 간부, 관리원, 직위 직원 및 부서의 안전 생산 책임제를 제정해야 한다. 안전생산책임제는 본 부서의 모든 조직과 인원을 포괄하여' 일강 책임, 일강 책임' 을 달성해야 한다.
제 15 조 안전 생산 책임제는 간결하고 실용적이어야 하며, 직무 요구 사항에 부합하며, 타깃과 조작성이 있어야 한다.
제 16 조' 누가 주관할 것인가, 누가 책임질 것인가' 원칙에 따라 각급 지도 간부, 관리원, 종업원, 부서는 반드시 각자의 안전책임을 진지하게 이행해야 한다.
제 17 조 기업은 안전생산책임제 심사 방법을 제정하고 정기적으로 심사와 상벌을 실시해야 한다. 각급 지도자 기관 부서 안전 생산 업무 보고 제도를 실시하여 안전 생산 책임제 이행을 심사 간부의 중요한 내용으로 삼다.
제 4 장 안전 감독
제 18 조 기업과 그 산하 2 급 중점 생산 경영 단위는 안전주임과 부주임을 설치해야 한다. 안전주임은 일반적으로 동급 부직으로 겸임한다. 안전부주임은 안전부 책임자로 겸임할 수 있으며, 동급 보좌관, 부사장엔지니어가 관리한다.
제 19 조 기업은 지구 물리학, 시추, 우물 아래 작업, 해상 작업, 건축 공사, 정제 검사 수리 등 안전감독소와 소를 설립했다. 안전감독소는 전임 안전감독과 시간제 안전감독으로 구성되어 있다. 안전감독관은 반드시 자격 훈련을 거쳐 합격을 심사해야 하며, 그룹 회사가 발급한 증명서를 가지고 안전감독 업무에 종사해야 한다.
제 20 조 기업은 기층 단위나 건축 (공사) 프로젝트에 대한 대외안전감독을 강화해야 한다. 지구 물리학, 드릴링, 로깅, 시험 오일, 작업, 건설, 정유 검사 및 유지 보수와 같은 주요 위험 핵심 건설 프로젝트에서 운영자 (또는 건설 단위) 또는 계약자는 건설 현장의 안전 감독을 담당하는 안전 감독관을 파견해야합니다. 중점 건설 프로젝트의 경우 경영자 (또는 시공 단위) 는 반드시 전임 안전감독을 파견해야 한다.
제 21 조 기업은 각급 안전주임, 안전감독, 안전감독소에 대한 관리를 강화하고, 각종 관리규칙과 제도를 완비하고, 감독책임제를 보완해야 한다.
제 5 장 안전 기술
제 22 조 기업은 안전 과학 기술 업무를 중시하고, 과학 기술 전문 분야를 조직하고, 안전 기술 연구 개발을 강화하고, 안전 기술 수준을 높여야 한다.
제 23 조 기업은 안전 생산 분야의 국제 교류와 협력을 적극적으로 전개하여 선진 안전 생산 기술의 도입, 소화, 흡수 및 독립 혁신의 속도를 가속화해야 한다. 선진적이고 적용 가능한 안전 과학 기술 성과를 적극 보급하고, 신공예, 신기술, 신설비, 신소재를 적극 보급해야 한다. 국가 산업 법규와 기준에 따라 기술 개조력을 강화하고, 안전을 위협하는 낙후공예와 설비를 제때 도태하여 본질적인 안전성을 높이다.
제 24 조 건설 단위는 신설, 개조, 확장 공사 (프로젝트) 의' 3 동시' 관리 요구 사항을 엄격히 집행하고 규정에 따라 안전 사전 평가와 안전 검수 평가를 실시해야 한다.
제 25 조 기업은 규정에 따라 생산설비, 중요, 특수설비를 정기적으로 안전평가와 평가를 실시하여 현존하는 문제를 제때에 해결해야 한다. 설비 모니터링 검사 제도를 견지하고, 안전 기술 생산 조건에 부합하도록 정기적인 유지 관리를 해야 한다.
제 26 조 기업은 직원들이 안전 기술 혁신에 적극적으로 참여하도록 장려하고 유도해야 하며, 작은 개혁과 합리화 건의 활동을 광범위하게 전개해야 한다.
제 6 장 안전 교육 및 훈련
제 27 조 기업은 여러 가지 방법으로 정기적으로 직원들에게 안전교육과 훈련을 실시하고, 직원의 안전기술 자질을 제고하며, 직원들이 필요한 안전생산 기술과 사고 예방 능력을 갖추도록 보장해야 한다. 안전 생산 훈련과 심사를 통과하지 못한 직원은 직장에 나가면 안 된다.
제 28 조 기업 및 생산 경영 단위의 주요 책임자, 분관 지도 및 안전 생산 관리 인원은 반드시 본 단위의 생산 경영 활동에 적합한 안전 생산 지식과 관리 능력을 갖추어야 한다.
제 29 조는 신입 사원에 대한' 3 급 안전교육' 과 전근 근로자에 대한 2, 3 급 안전교육을 견지하고, 건전한 안전교육 서류를 만들어' 1 인 1 카드' 를 해야 한다. "3 단계 안전 교육" 시간은 40 시간 이상이어야합니다.
제 30 조 임시직 종사자에 대한 안전훈련과 심사, 외래시공자에 대한 안전교육을 강화하고 기록을 기록한다.
제 31 조 특수 작업자는 관련 부서에서 조직한 훈련에 참가해야 하며, 시험에 합격하고 조작증을 취득한 후에야 직무를 맡을 수 있으며, 규정에 따라 재심을 진행할 수 있다.
제 32 조 기업이 신기술, 신공예, 신소재, 신설비를 채택할 때, 관련 인원을 조직하여 전문 기술 교육과 안전교육을 실시해야 하며, 심사를 거친 후에야 사용하고 운영할 수 있다.
제 33 조 기업은 안전 지속적인 교육을 강화하고 직원들의 운영 기술과 사고 예방 능력을 지속적으로 개선해야 한다.
제 7 장 안전 검사
제 34 조 기업은 안전검사 제도를 제정하고, 일상적인 검사를 견지하고, 정기적으로 안전검사를 조직해야 한다. 기업은 매년 최소 두 차례 종합 안전검사를 실시하고, 기업 소속 2 급 단위는 분기당 최소 한 번 종합 안전검사를 실시한다. 기층팀 (작업장, 역) 은 근무검사, 순회 검사, 인수인계 검사를 실시해야 한다.
HSE 관리 시스템을 구축하는 단위는 보안 검사를 관리 시스템 감사에 포함시킬 수 있습니다.
제 35 조 기업은 계절변화, 명절 생산 특성 및 특수 작업 요구 사항에 따라 특별 안전검사나 전문 안전검사를 조직해야 한다.
제 36 조 기업은 주요 간부 안전 생산 연락점 제도를 수립하고, 중점 생산 장치와 중점 부위 (단위) 의 안전 생산 연락점을 정기적으로 안전 점검과 지도해야 한다.
제 37 조 기업은 안전 검사 수단을 보완하고 표준, 규범 및 안전 점검표에 따라 검사해야 한다. 검사자는 검사 시간, 장소, 내용, 발견된 문제 및 처리 상황을 서면으로 기록하고 검사자와 피검자 책임자가 서명해야 합니다. 검사관은 검사 상황을 기록하고 상부에 보고해야 한다. 정류 상황은 영수증 기록이 있어야 한다.
제 38 조 기업은 위반 처벌 방법을 제정하여 위반 행위에 대한 검사, 감독 및 처벌을 강화해야 한다. 검사에서 발견된' 3 위반' (위법지휘, 위법 작업, 노동규율 위반) 행위에 대해서는 즉석에서 시정하거나 기한 수정을 요구하고, 심각한 위반은 엄벌에 처할 것이며, 절대 용납하지 않을 것이다.
제 39 조는 검사에서 발견된 사고의 숨겨진 위험에 대해, 반드시 제거하도록 명령해야 한다. 중대한 위험 제거 전 또는 제거 과정에서 안전을 보장할 수 없는 경우, 작업자를 위험 지역에서 대피시키고, 잠시 휴업하거나 사용을 중단하도록 명령해야 합니다. 중대한 사고의 숨겨진 위험을 제거한 후에 심사 비준을 거쳐야 생산, 경영 및 사용을 재개할 수 있다. 검사에서 즉시 배제할 수 없는 사고의 숨겨진 위험에 대해서는 예방과 감시 조치를 마련해야 한다. 평가를 기초로 관리 권한에 따라 계획을 세우고, 정류 자금을 투입하고, 기한 내에 정비를 완성하다.
제 40 조는 중대 위험원에 대한 검사를 강화하고, 중대 위험원 관리 서류와 동적 모니터링 데이터 장부를 세우고, 필요한 모니터링 및 테스트 장비를 갖추고, 주요 위험원을 정기적으로 검사, 평가 및 모니터링해야 하며, 중대 위험원이 통제되고 있는지 확인해야 한다.
제 41 조 기업은 지방정부와 상급기관의 안전감독관과 협조해 법률과 관련 규정에 따라 감독검사 의무를 이행해야 하며 거절하고 방해해서는 안 된다.
제 8 장 안전 투입
제 42 조 기업은 안전한 생산에 대한 자금 투입을 보장해야 한다. 연간 예산을 편성할 때는 안전비용을 우선적으로 보장하고, 규정 및 실제 수요에 따라 사고 위험 관리 및 안전 기술 조치 프로젝트 경비를 받아야 한다.
(a) 안전 기술 조치 계획과 사고 위험 관리 계획은 안전 관리 부서에서 조직하고, 투자를 배정해야 하는 프로젝트는 계획 부서에서 규정에 따라 투자 계획에 포함시킨다.
(2) 기업 계획 및 재무 부서는 안전 기술 조치 경비 및 사고 위험 관리 계획을 기업 예산에 포함시켜 자금 투입을 실시해야 합니다.
(3) 기업 책임자는 관련 부서를 조직하여 요약 안전 기술 조치 및 사고 위험 관리 계획을 검토하고, 기업 관련 부서가 투자 계획에 편입하거나 별도로 계획을 편성하여 하달한다. 상급자의 승인을 받아야 하는 사람은 상급자의 심사 발급, 보위부 검사 감독 집행을 받아야 한다.
(4) 안전 기술 조치와 사고 위험 관리 방안은 프로젝트가 관리한다. 계획 안전 관리 부서는 관련 부서를 조직하여 완료된 안전 기술 조치 및 숨겨진 위험 관리 프로젝트에 대한 준공 검수를 진행해야 합니다.
제 43 조 안전 기술 조치 계획 프로젝트의 주요 범위는 다음과 같다.
(1) 안전 기술: 다양한 기계 장비의 보호, 안전, 신호 및 경보 장치 안전 시동 및 비상 정지 시설 생산 지역의 위험한 장소에 대한 지침 및 경고 표시 신기술을 채택하고, 새로운 공예와 새로운 성과를 보급하다. 독성 및 유해 작업 지점 테스트 및 테스트 장비; 과중하거나 힘들거나 위험한 수작업에 대한 보조 기계화 조치를 취하고 있습니다.
(2) 직업위생: 생산공장의 환기, 조명 및 조명 설비 독성, 유해 가스, 먼지 또는 연기의 기계화, 밀폐화 또는 공기 정화 시설을 생성합니다. 생산 현장은 단열 방서 시설로, 복사열 위험을 방지한다. 작업 중 소음, 진동 및 방사선을 줄이거나 제거하는 보호 시설 작업장 또는 보조실은 방한과 난방 시설을 늘리거나 개선해야 한다.
(3) 보조주택과 시설: 여공이 집중한 작업장의 여공 위생실, 작업장 또는 작업장의 휴게실, 식당, 탈의실 및 그에 상응하는 시설
(4) 홍보 및 교육: 안전 기술 및 노동 보호 연구 및 실험 작업, 필요한 작업 기구 포함 기업 직원 "안전 교육실"; 보조 장비, 서적, 출판물, 사진, 규정 자료, 슬라이드, 필름 사본, 비디오 등을 구매하거나 편성합니다. 안전 기술 및 노동 보호 관리에 사용됩니다.
제 9 장 화재 안전 관리
제 44 조 기업은 기업 내 소방안전관리를 강화하고, 소방안전을 기업 안전생산의 전반적인 배치에 통합하고, 각급 조직의 소방안전책임제를 실시해야 한다.
제 45 조 기업은' 예방 위주, 제거 결합 방지' 방침을 고수하고, 방화 홍보 교육을 강화하고, 방화 검사를 조직하고, 제때에 화재 위험을 없애야 한다.
제 46 조 기업은 규정에 따라 소방설비와 시설을 배치하고, 관리를 강화하고, 정기적으로 검사와 검사를 실시하여 소방설비와 시설이 온전하고 믿을 수 있도록 해야 한다.
제 47 조 기업은 화재 폭발 위험장소의 안전관리를 강화하고, 공업화작업표 (또는 작업허가증) 제도를 엄격히 집행하고, 시공현장의 안전관리와 감독검사를 강화하고, 현장감시를 실시하여 공업화공사의 안전을 확보해야 한다.
제 48 조 기업은 공공집결장소의 안전관리와 소방검사를 강화하고, 공공응급계획을 세우고, 그룹 사상자를 막기 위한 조치를 엄격히 감시해야 한다.
제 49 조' 소방법' 규정에 따라 전임 소방대를 설립하고 전문화관리를 실시하며 필요한 소방장비와 인원을 배치한다. 기층 단위는 의무소방대를 세우고, 정기적으로 훈련과 훈련을 실시하여 경보, 소방기재 사용, 방호용품 사용, 자구구조 등을 해야 한다.
제 10 장 교통 안전 관리
제 50 조 기업은 내부 교통 안전 관리를 강화하여 교통 안전 관리를 기업 안전 생산의 전반적인 배치에 포함시켜야 한다.
제 51 조 기업은 운전자 관리를 강화하고, 내부' 운전면허증' 제도를 실시하고, 운전자에 대한 운전안전과 직업도덕교육을 강화하고, 운전자의 안전의식을 지속적으로 높여야 한다.
제 52 조 기업은 차량에 대한 유지 관리를 강화하여 차량을 온전하게 유지해야 한다. 버스, 위험물 운송 차량, 특수차량, 흩어진 차량, 임대차량에 대한 관리와 통제를 강화하고 교통사고를 줄이기 위한 효과적인 조치를 취한다.
제 53 조 기업은 내부 교통안전검사를 강화하고 공휴일' 삼교일편지' 제도 (차키, 운전면허증, 운전면허증 제출, 지정된 장소에 차량 보관) 를 실시해야 한다.
제 54 조 기업은 교통안전선전교육을 강화하고, 모든 직원들에게 교통안전의식을 제고하고, 교통안전법규를 준수하고, 교통안전을 보장해야 한다.
제 2 장 XI 산업 보건 및 노동 보호
제 55 조 기업은 국가 직업위생과 노동보호에 관한 법률과 정책을 진지하게 집행하고, 직업위생관리제도를 확립하고, 직업건강서류와 직원건강관리파일을 보완하고, 직업건강관리업무를 잘해야 한다.
제 56 조 기업은 규정된 검사 항목과 주기에 따라 직업위험작업과 특수작업에 종사하는 인원에 대해 근무전, 근무기간, 이직 후 직업건강검사를 실시해야 한다. 직무전 직업건강검진을 받지 않은 사람은 직업위험에 노출되는 숙제를 해서는 안 되고, 직업금기증이 있는 사람은 금기에 종사하는 숙제를 해서는 안 된다.
제 57 조는 직장에서의 직업병 피해 요인을 정기적으로 감시하고 평가한다. 국가위생기준에 맞지 않는 직업위험요소에 대해서는 조치를 취해 통제하고, 노동조건을 지속적으로 개선하고, 직업위험요인의 발생을 줄여야 한다. 직업병 피해가 발생할 수 있는 신설, 개조, 확장 사업의 경우 공사 전에 직업병 위험 사전 평가를 실시하고 완공 검수 전에 직업병 위험 통제 효과 평가를 실시해야 한다.
제 58 조 건설 작업 위생 관리를 전개하여 건강 위험 식별과 평가를 진행하다. 공사 작업 중 의료위생보장조건을 개선하고 음식, 식수, 환경위생을 엄격히 관리하며 전염병, 지방병 등 질병 예방 작업을 잘 한다.
제 59 조는 직업병 피해 요인을 발생시킨 작업장의 눈에 띄는 위치에 공고란을 설치해 직업병 예방과 관련된 규제와 직업병 위험 요소 검사 결과를 발표해야 한다. 직업위험이 있는 작업장에서 경고 표지, 조작 절차 및 직업위험사고 응급구조조치를 설치하다.
제 60 조 방사성 동위원소의 사용, 운송 및 보관은 반드시 방호용품과 경보 장치를 갖추어야 하며, 방사선 작업자는 개인 약제를 착용하고 개인 보호용품의 사용을 강화해야 한다.
제 61 조 직장과 직원 기숙사는 국가 관련 규정에 부합하고 비상대피 요구에 부합하는 막힘 없는 안전통로를 설치해야 한다. 위험물을 생산, 운영, 저장, 사용하는 작업장, 상점, 창고는 직원 기숙사와 같은 건물에 있을 수 없으며 안전한 거리를 유지해야 합니다. 위험성이 큰 생산 장소 및 관련 시설 장비에 뚜렷한 안전 경고 표시를 설치하다.
제 62 조 직장과 직원 기숙사는 청결한 위생을 유지해야 하며 습기 방지 방한 방열 소독 등의 시설을 갖추어야 한다. 도로, 조명, 식수 및 하수도 채널은 국가 규정을 준수하고 필요에 따라 위생 보조 시설을 설치해야 합니다.
제 63 조 국가 및 상급 관련 규정에 따라 직원들에게 안전 생산 요구 사항을 충족하는 노동 보호 용품을 제공하고, 노동 보호 의류는 그룹 회사의' 4 통일' 요구 사항 (성능, 스타일, 색상, 로고 통일) 을 준수해야 한다.
제 64 조 기업은 반드시 여직공의 특수 노동 보호 업무를 잘 해야 한다.
제 65 조 기업은 반드시 법에 따라 산업재해사회보험에 참가하여 직원들에게 산업재해보험금을 납부해야 한다.
제 12 장 계약 및 임대 관리의 안전 관리
제 66 조 기업은 청부 및 임대 경영의 안전 관리를 강화해야 한다. 각종 도급 (도급 임무서 포함) 또는 임대 계약에서 관련 당사자의 안전 생산 관리 책임을 명확히 해야 한다. 생산 사업, 장소, 설비를 하청하거나 안전한 생산 조건이나 상응하는 자격을 갖추지 못한 기관이나 개인에게 대여하거나, 안전한 생산 조건을 충족하지 못하는 장소, 설비를 생산 경영 활동에 종사해서는 안 된다.
제 67 조 운영자 (또는 건설 단위) 와 계약자, 일반 계약자 및 하청업체는 엔지니어링 기술 서비스 경제 계약을 체결할 때 엔지니어링 기술 서비스 안전 생산 계약을 체결해야 하며, 각자의 안전 생산 관리 책임과 법에 따라 취해야 할 안전 조치를 명확히 해야 합니다. 안전 검사 및 조정을 위해 전임 안전 생산 관리자를 지정해야 합니다.
시공 단위는 시공 현장의 안전 관리를 강화하고 시공 단위의 안전 감독 관리에 복종해야 한다. 시공 총청부를 실시하는 일반 청부업자는 안전 감독 관리를 책임진다. 하도급 기관은 일반 도급 기관에 대한 책임을 지고, 일반 도급 기관의 시공 현장에 대한 안전 감독 및 관리에 복종한다.
제 68 조 생산 경영 프로젝트, 장소에 여러 청부업자, 임차인이 있는 경우 경영자 (또는 건설 단위) 는 각각 청부업자, 임차인과 특별 안전 생산 계약을 체결하거나 계약, 임대 계약에서 각자의 안전 생산 관리 책임을 합의해야 합니다. 경영자 (또는 시공 단위) 는 청부업자와 임차인의 안전 생산을 통일적으로 조정하고 관리해야 한다.
제 69 조 하청인이나 임대인은 반드시 청부업자나 임대인에게 임대주택, 설비의 관련 상황을 제공해야 하며, 청부업자나 임대인은 반드시 하청업자나 임대인의 안전 생산 요구 사항을 충족하는 조건 하에서 관련 경영 활동에 종사해야 한다.
제 13 장 비상 관리
제 70 조 기업은 돌발사건에 대응하는 비상관리제도를 마련해야 한다. 응급관리는' 사람 중심' 이라는 이념을 관철하고' 안전 1 위, 예방 위주' 의 기본 방침을 고수하고' 조기 발견, 조기 보고, 조기 처분' 을 해야 한다.
제 71 조 기업은 중대 사고 응급구조조직을 건전하게 하고, 전문 응급구조팀을 설립하고, 구조장비 수준을 높이고, 필요한 응급구조준비물자를 갖추어야 한다. 지방정부 및 주변측과의 소통을 강화하고, 경보, 경보, 구조 및 복구의 연계 메커니즘을 확립하며, 각종 돌발 사건과 중대 사고에 대비한 응급구조능력을 강화한다.
제 72 조 기업은 응급예안을 분류하여 등급을 매겨야 한다. 비상 계획은 분출 통제 불능, 위험한 화학 물질, 정유 장치, 석유 및 가스 저장소 (역), 장거리 파이프 라인, 해상 운영 및 민간 폭발 장비, 방사능 원, 특수 장비, 공공 모임 장소 및 기타 주요 비상 사태에 중점을 둡니다. 응급예안의 내용은 상세하고 완전해야 하며, 주변지역 관련 방면에 따른 피해를 충분히 고려하고, 현지 정부 및 주변지역 관련 측과 경보와 구조메커니즘을 세우고, 규정에 따라 응급예안 훈련과 훈련을 잘 해야 한다.
제 73 조 각 부서에서 제정한 응급계획은 응급구조 등 관련 부서에 보고하고 상급 부서와 지방정부에 신고해야 한다. 일단 비상사태가 발생하면, 즉시 절차에 따라 응급계획을 시작해야 한다.
제 74 조 중대 돌발사건에 대응하려면' 기업 책임, 지역연계, 속지 관리, 등급 집행' 원칙을 고수하고 지방정부 부처의 감독, 관리 및 검사를 자각적으로 받아들여야 한다. 생산 안전 사고가 발생한 후 즉시 효과적인 조치를 취하여 구조하고, 사고 확대를 방지하고, 인명피해와 재산 손실을 줄이려고 노력하며, 요구에 따라 즉시 현지 정부, 안전생산감독관리기관 및 관련 주관 부서에 보고해야 한다. 돌발 사건을 처리하려면' 반응이 빠르고, 책임이 명확하고, 통일지휘, 인명우선' 을 해야 하며, 사고로 인한 피해를 최소화해야 한다.
제 14 장 사고 관리
제 75 조 기업은 사고 관리를 강화해야 한다. 각종 안전사고는 모두 규정에 따라 보고하고 통계해야 한다.
제 76 조 사고가 발생한 후 사고 현장의 관계자들은 즉시 본 단위 책임자에게 보고해야 한다. 사고 보고를 받은 후, 단위 책임자는 신속하게 효과적인 조치를 취하고, 구조를 조직하고, 사태가 확대되는 것을 방지하고, 인명피해를 줄여야 한다.
제 77 조 각종 사고는 반드시 제때에 단계적으로 보고해야 한다. 중대 사고가 발생하면 기업은 관리 권한에 따라 그룹 회사 또는 주식회사에 즉시 보고하고 규정에 따라 현지 정부 안전 생산 주관부에 보고해야 합니다. 은폐, 허위 신고, 미뤄서는 안 되며, 사고 현장을 고의로 파괴하거나 관련 증거를 파괴해서는 안 된다.
기업은 사고 보고 제도를 세우고, 전화, 사서함 또는 이메일을 공개적으로 신고하고, 규정에 따라 제때에 접수하고 처리해야 한다.
제 78 조 사고가 발생한 후, 규정된 권한에 따라 사고 조사팀을 구성해 사고에 대해 시기적절하고 진지하게 조사해야 한다. 사고 조사 처리는' 4 불방임' 원칙에 따라 사고 원인을 정확하게 규명하고 시설 설비, 기술, 규제결함, 안전관리 허점 등을 중점적으로 찾아야 한다. , 사고의 성격과 책임을 명확히 하고, 사고의 교훈을 요약하고, 시정 의견과 예방 조치를 제시하고, 관련 규정에 따라 사고 책임자에게 처리 의견을 제시한다. 기업과 관련 부서 및 인원은 사고 분류에 따라 상급 기관이나 주관 부서에 사고 상황을 보고하고 현지 정부 관련 부서에 보고한다.
제 79 조는 규정된 시간에 따라 사고 종결 작업을 잘 하고 건전한 사고 관리 서류를 건립한다.
제 15 장 평가, 상벌
제 80 조 그룹 회사는 기업에 대해 안전 생산 목표 관리를 실시하고 연간 안전 생산 평가 지표를 하달한다.
제 81 조 그룹 회사는 기업 안전 생산에 대한 연간 심사와 평가를 실시해야 한다. 안전 생산 평가 지표는 요구 사항을 충족하고, 안전 생산 관리 업무 심사에 합격하며, 안전 생산 규정 준수 기업 칭호를 수여하고 인증서를 발급합니다. 안전 생산 심사 지표가 선진 요구에 도달하여, 시험을 거쳐 안전 생산 관리가 우수하다. 그룹 회사 안전생산위원회의 심의를 거쳐 안전생산선진기업 칭호를 수여하고 메달, 증서, 상금을 수여했다.
안전생산심사관리법과 장려기준은' 중국석유가스그룹회사 안전생산선진기업심사평가방법' 에 따라 집행된다.
제 82 조 기업은 소속 단위 안전 생산 연간 평가 지표를 제정하고, 안전 생산 선진 단체 단위 개인에 대한 평가 기준과 상벌 방법을 제정해야 한다.
제 83 조 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 기업사업단위는 마땅히 상을 주어야 한다. 인센티브 건의는 안전부서에서 제출하고 기업사업 단위 지도자가 비준한다.
(a) 모델은 안전 생산법 및 규정을 준수하고, 규칙을 준수하며, 이 규정을 진지하게 이행하고, 안전 문명 생산에서 중요한 성과를 거둔다.
(2) 사고의 징조를 발견하고, 제때에 조치를 취하고, 상급자에게 불법 지휘행위를 보고하거나 제지하여, 중대한 사고와 중대한 경제적 손실을 피한다.
(3) 사고 구조를 적극적으로 조직하여 인명피해를 줄이기 위해 두드러진 공헌을 한다.
(4) 안전 과학 기술, 안전 관리 및 학술 연구, 표준, 규정 제정 및 개정 등에서 중요한 성과나 현저한 성과를 거뒀다.
(5) 합리화 건의를 제기하고, 안전 기술 혁신을 하고, 현저한 경제적 이득을 얻는다.
제 84 조 기업은 위반 행위에 대한 처벌 조치를 제정하고 발견된 위반 행위를 처리해야 한다.
제 85 조 안전 생산 보상의 출처와 사용
(1) 기업이 안전 생산에 대한 선진적인 장려는 기업이 보상기금, 연간 지급액 총액 또는 안전기금에서 지급한다.
(2) 기업이 산하 단위의 안전 생산 위법 행위 및 사고 처리에 대한 공제는 안전 생산 장려에 사용될 수 있다. 단위 공제는 단위 미지급임금에 부과해야 한다.
제 16 장 부칙
제 86 조 기업은 본 규정에 따라 시행 세칙을 제정해야 한다.
제 87 조 본 규정은 발행일로부터 시행된다. 원래' 중국 석유가스그룹 회사 안전생산관리규정' (글자 [1999] 제 194 호) 이 동시에 폐지됐다.
제 88 조 본 규정은 그룹 회사의 품질 안전 환경부가 해석한다.