화웨이 직원 지분은 1990 에서 유래했다. 회사 발전 초기에는 은행 대출을 신청할 수 없었다. 그것은 직원 임금을 지불할 힘이 없고, 그들에게 주식을 빚지고 있다. 나중에 빚을 졌다.
1990 부터 직원은 주당 1 원주를, 세후 이익의 15% 를 배당금으로 사용합니다. 1997 까지 화웨이의 등록 자본은 7005 만원으로 증가했으며, 그 중 화웨이 직원은 65 15%, 자회사 화웨이 신기술 회사 직원은 34.85% 를 차지했다.
화웨이는 이런 내부 융자 방식으로 현금 흐름을 얻어 난관을 극복했다. 반면에 직원들의 소속감을 높이고 창업팀을 안정시킨다.
제 1 차 노조 호스팅 주식
1997 년 6 월 화웨이는 지분 구조를 변경했습니다. 직원이 보유한 주식은 각각 두 회사의 노조가 관리하며 주주의 투표권은 대표된다. 화웨이 신기술 회사, 화웨이 신기술 회사 노조, 화웨이사 노조는 각각 화웨이사 5.05%, 33.09%, 6 1.86% 의 주식을 보유하고 있다. 당시 선전시 체개도 화웨이의 구조 조정 방안을 비준했다.