회사 소개
우수한 R&D 및 생산 능력으로 QSMC 는 빠르게 성장하고 있습니다. 단 6 년 만에 회사 규모는 200 여개에서 3 만여 개로, 수출창출은 2006 년 654 억 38+0 억 7 천만 달러에서 2007 년 654 억 38+0 억 5 천만 달러로 늘었고, 2007 년에는 수출창출목표를 달성할 예정이다. 이 회사는 업계 내 엘리트, 생산 및 R&D 팀의 강점으로 전 세계 IT 업계의 유명 기업들로부터 주목을 받아 고객이 되었습니다. 설립 이후 QSMC 는 많은 영예를 안았습니다. 2002 년, 2003 년, 2004 년 3 년 연속 상해시 대외무역수출 1 위, 상해시 대외무역수출 100 대 기업 금상을 수상했습니다. 2003 년에는 중국 외상투자기업 2 위, 2004 년 중국 외상투자기업 500 대 4 위, 중국 외상투자기업 10 개였다. 트로피와 증명서는 QSMC 의 성장을 기록하며 QSMC 인의 영광과 꿈을 담고 있다. -응? 겸허하게 진실을 추구하면, 마음을 잘 할 수 있고, 꿈은 행복하게 실현될 수 있습니까? QSMC 가 있습니까? 진선미? 기업정신의 격려로? 정직과 사랑? 기업 표준의 지도 하에 견지합니까? 잠재력 자극, 자주혁신? , 세계에서 가장 경쟁력있는 정보 산업 기지가되기 위해 노력하십시오.
접이식 생활 시설
생활구역에는 도서관, 동인 식당, 슈퍼마켓, 패스트푸드 구역, 미용실, 골프장, 축구장, 테니스장, 배드민턴, 탁구, 농구장, 정보교실, 헬스장, 송림클럽 등이 있습니다. 완벽한 시설로 직원들에게 가장 편리한 레저 및 엔터테인먼트 환경을 제공합니다.
복지제도
회사는 완벽한 기업 제도와 좋은 복지 정책을 가지고 있어 동료의 발전에 강력한 보장을 제공한다. 숙박: 회사는 동료에게 숙박을 제공하고, 생활구 환경이 아름답고, 시설이 완비되어 있습니다. 정기적으로 전문 강사를 초빙하여 양생강좌를 열고 건강한 생활 이념을 제창하다.
영광을 금전에 돌리다
2006 년 송강 중점 기업 (상하이 송강구 정부, 2006 년 2 월) * 2006 년 중국 제조업 500 대 순위 2 1, 대만 상인 1 위 (국가통계청, 2006 년 8 월).
2005 년 중국 기업 200 대 기업 2 위 (2006 년 7 월 상무부) * 중국 기업 500 대 기업 3 위 (2006 년 7 월 상무부) * 2005 년 상하이 수출창출환 1 위 높은 매출액 1 위 (2006 년 9 월 상하이시 외자위, 외경위, 외자협회) *2005 년 상하이시 외자쌍우기업 (2006 년 9 월 상하이시 외자위, 외경위, 외자협회)
2005 년 납세총액 3 등상 (2006 년 6 월 1, 송강공단 및 수출가공구 관리위원회)
2005 년 수출창출상 (송강공업구, 수출가공구 관리위원회 5438 년 6 월 +2006 년 10 월)
2005 년 상반기 선진 납세기업 중 6 위 (송강공업구, 2005 년 8 월).
2004 년 중국 수출창환 상위 10 대 외자기업 (제 1 명) (중국 외상투자기업협회 2005 년 6 월 5438+065438+ 10 월)
2004 년 중국 상위 10 대 영업액 외자기업 (6 위) (중국 외상투자기업협회 2005 년 6 월 5438+065438+ 10 월)
2004 년 전국 외국인 투자 쌍우기업 (중국 외국인 투자기업협회 2005+0 1)
2004 년 중국 수출량 2 위 (상무부, 2005 년 5 월).
2004 년 중국 수출입 3 위 (상무부, 2005 년 5 월).
2004 년 중국 외국인 투자 쌍우기업 (상하이시 대외무역위, 2005 년 6 월)
2004 년 상하이시 선진 외국인 투자 수출기업 (상하이시 대외무역위, 2005 년 6 월).
2004 년 상하이 외국인 투자 고수액 선진 기업 (상하이 외경무역위 2005 년 6 월)
2004 년 상하이 대외 무역 수출 100 대 기업 금상 (2005 년 3 월 상하이 대외경제무역위원회)
2004 년 상하이시 외상투자선진기술기업 (상해시 대외경제무역위원회 2004 년 2 월) * 성실기업 (상해시 송강구기업성선정조직위원회 2004 년 4 월).
2003 년 중국 수출액 2 위 (상무부 2004 년 5 월).
2003 년 중국 수출입 3 위 (2004 년 5 월 상무부).
2003 년 상하이 대외 무역 수출 100 대 기업 금상 (상하이 대외무역위 2004 년 2 월 2 1)
2003 년 상하이 기업 수출액이 1 위를 차지했다 (2004 년 2 월 2 1).
2003 년 상하이시 외상투자 선진 기술기업 (상하이시 대외무역위 2004 년 6 월)
2003 년 첨단기술기업 (2003 년 6 월, 유효기간 2 년, 상하이시과위)
2003 년 상하이 외국인 투자 수출 선진 기업 (2004 년 7 월 상하이 대외무역위)
2003 년 상하이 외국인 투자 고수액 선진 기업 (상하이 외경무역위 2004 년 7 월)
중국은 2002 년 수출기업 200 대 기업 중 27 위를 차지했다 (상무부 2003 년 6 월 17).
2002 년 중국 수출입 기업 500 대 기업 20 위 (상무부 2003 년 6 월 17).
2002 년 전국 대외투자? 상위 10 위? 고수출기업 9 위 (2003 년 8 월, 중국 외상투자기업협회).
2002 년 중국 대형 공업기업 100 강 중 76 위 (국가통계청 2003 년 6 월 17).
2002 년 전자정보제품 수출창출우수기업 (상무부 정보산업부 2003 년 8 월 15)
2002 년 상하이시 공업기업 500 대 랭킹 9 위 (상하이시 통계청 2002 년 상하이통계순위)
2002 년 상하이 외상투자기업 수출창출환 1 (상하이시 대외무역위, 외자위).
2002 년 상하이 대외 무역 수출 100 대 기업 금상 (상하이 대외경제무역위원회, 외국인 투자위원회)
2002 년 상하이 외상투자기업은 높은 매출 선진 기업 (상하이시 대외경제무역위원회, 외국투자위원회) 중 4 위를 차지했다.
200 1 상하이 산업기업 500 대 53 위 (상하이 통계청 200 1 상하이 통계순위).
200 1 (상하이시 대외무역위, 외자위) * 2006 54 38+0 (상하이시 대외무역위, 외국위원회) 상해시 대외무역수출 100 대 기업 금상.
회사/기업 문화
진선미를 주축으로, 회사의 행운물은 귀여운 거북이로, 거북이처럼 착실하고 꾸준하며 성공하는 것을 의미한다. 5s 주체 청소 및 청소 문맹 퇴치 활동 회사 정류
회사는 매년 설날 섣달 그믐 날 파티, 511 테마 행사, 모든 동료들이 참가합니까? 문화 여행? 。 또 매달 다양한 주제의 행사를 기획해 동료의 재능을 과시하고 체스 경기, 노래방 대회, 강연대회 등 회사의 문화 분위기를 활발하게 하고 있다. 동료의 체질을 강화하고 팀워크를 강화하기 위해 회사는 구기 리그, 재미운동회 등 다양한 형태의 스포츠 대회를 개최한다. 동료의 여가 생활을 풍요롭게 하기 위해 회사는 생활구에서 다양한 다채로운 클럽 활동을 조직했다. 현재 무용사, 꽃꽂이사, 미술사, 무술사, 악기사, 컴퓨터사가 있습니다. 각 커뮤니티에는 완벽한 행사 시설과 일류 전문 강사가 있어 요가, 고연, 현대무용, 민족춤, 기타, 플루트, 여자 호신술 등 다양한 수업을 비정기적으로 개최한다. 회사 내부 간행물에서 기업 문화의 전달자? 진선미 QSMC 내부지' 진선미' 는 2003 년 8 월 창간돼 QSMC 기업문화를 발양하고 동인의 자질을 높이기 위해 발간됐다. 회사 문화와 동료의 일, 생활, 학습, 감정을 다룬 문화생활류 잡지입니다. 진선미는 전체 기업의 발전을 폭넓게 포괄하여 기업 내 소통을 강화했다. 세부 사항에서 정보, 지식, 지혜, 사상의 관점에서 기업의 이념, 문화, 관점, 인물, 이야기를 반영하고 문화와 내포를 강조한다. 편집반은 편집 조판을 담당하고, 전원 참여를 제창한다. 출판 이후 진선미는 이미 기업문화의 중요한 전달체와 동료들의 좋은 친구가 되었다. QSMC 생일 선물? QSMC 픽업은 2004 년 3 월에 설립되었습니다. QSMC 픽업은 동료의 재능과 감정을 보여주는 인문 공간이다. QSMC 는 지난 1 년간 동료의 기고를 꼼꼼히 선정해 조판을 꼼꼼히 편집해 매년 3 월에 출간해 QSMC 주년 기념선물로 삼았다. 지혜의 교감, 사상의 충돌? 관용전자주간지는 2004 년 6 월 26 일 10 에 창립되었다. 경영 영감' 은 고급 관리 이념과 지적 자원을 통합한 내부 전자 간행물로, 동료의 리더십, 실행 및 혁신을 향상시키고 QSMC 의 관리 문화를 형성하고 향상시키도록 설계되었습니다. "허용 e 주간지" 는 동료가 기고하여 편집반에서 편집, 조판, 발행한다. 일주일에 한 번 정기적으로 동료의 업무 사서함을 보내는 것이 QSMC 를 배우는 가장 빠르고 쉬운 방법이 되었습니다.
인재 양성
QSMC 는 기술, 관리, 인문삼위일체의 우수한 인재를 양성하기 위해 노력하고 있기 때문에 동료의 채용과 양성을 기업의 중점 중 하나로 삼고 있다. 회사 인적자원부는 매년 전국의 많은 인재 교류 센터와 고교에 가서 우수한 인재를 모집한다. 회장인 황건당 선생은 여러 차례 일선에 입사하여 회사의 상황을 소개하고, 엘리트를 진심으로 초청하여 우리의 일과 아름다운 생활을 풍요롭게 하였다. 이 회사는 전문 교육 개발 기관을 보유하고 있으며, 일련의 실행 가능한 교육 방안을 개발하여 제때에 동료를 충전하였다. 교육에는 신입 사원 교육, 특수 기술 교육, 기능 전문 교육, 관리 능력 교육 등이 포함됩니다. 콘텐츠는 IT 기술에서 관리, 재무, 인적 자원, 인간관계, 외국어에 이르기까지 우수한 인재를 전방위적으로 양성한다. 이와 함께 온라인 온라인 온라인 온라인 온라인 교육 자료 광다대학의 온라인 학습 시스템은 동료들이 온라인으로 학습할 수 있는 다양한 유료 과정을 제공합니다. 2006 년에 회사가 보급을 시작했습니까? 엘리트 프로그램? 지식, 전문성, 기질이 있는 중급 간부를 대량으로 양성하여 기업을 관리하는 중책을 맡도록 설계되었습니다. 2007 년, 엘리트는 더 널리 보급될 계획이며, 이 반은 더 많은 인생의 승자를 양성할 것이다!